根據心理學家對大批父母的調查，發現8種典型的行為導致失敗的父母。
一、沒有原則：沒有原則的父母，最終會被子女控制住。曾有位母親一旦聽到孩子說「我不上學了」，立刻投降，答應孩子的任何要求。這位母親最終陷入絕望的境地。
二、過度保護：父母保護得越多，孩子越無能：尼采說過，最大的善往往包含最大的惡。
三、嘮叨、說教、囉嗦、嚷嚷：這樣的父母通常是低智商的父母，因為不會說些有用的話，因此，只會重複些無用的話。
四、讚揚氾濫 ：對於4歲以上的兒童，你不能總是用「孩子，你真棒」這樣毫無營養價值的話語「忽悠」自己的孩子。
五、懲罰過重：記得初中時，我的乙個朋友的媽媽太想讓她的兒子優秀，曾經讓她的兒子跪了一夜作為懲罰，結果，我的這個朋友從此精神失常。
六、剝奪孩子的感受：父母往往用自己的感受代替孩子的感受，用自己的價值觀衡量孩子的行為，結果孩子失去了感受、判斷的機會。
七、成績與創造力本末倒置：絕大多數父母除了關心孩子的成績，不知道孩子還有比成績更重要的部分需要關心。
八、忽略了樂趣：樂觀的天性是父母送給孩子最有價值的禮物之一。
讓面試失敗的八種行為
一 不善於打破沉默。面試中，應試者出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。二 為偏見或成見所左右。假若面試官是一位看上去比自己年輕許多的女士，...
7種最失敗的職場人
挫折和失敗並不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。下面是最失敗的十種職場人，有你嗎？第1種失敗的職場人 高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆...
職場成功秘籍最失敗的十種人
挫折和失敗並不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。第一種 高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧...