鄭州航院校機電青年志願者團學生幹部
量化考核細則
為加強鄭州航院機電青年志願者團學生幹部工作的積極性，團隊內部成員的向心力，增強學生幹部的服務意識，奉獻精神。特制訂《鄭州航院校青協學生幹部量化考核細則》，以此來鼓勵先進，突出模範，充分發揮作為一名學生幹部的帶頭模範作用。
一、總則
1.青年志願者團學生幹部的考核，實行百分制和記過制，百分制起始分為100分，記過制分為通報批評、警告、退會。具體執行按照細則進行考核。
2.各部部長、成員考核由團員代表大會常委會進行審核負責。
3.每週的考核情況在每次例會向全體成員公布。此考核按學期統計，每學期不累加，每學期結束後將進行學期考核。
4.辦公室將為每個成員製作考核表，依據此表作為考核的主要依據。
二、分則
1.會議制度：
無故缺席一次，團內內部通報批評一次，扣除5分；無故缺席兩次，團內內部記處分一次，扣除10分；三次無故缺席者直接開除本志願者團。團員代表大會無故缺席者直接開除本志願者團
2.日常活動考核：
活動無故缺席一次，團內內部通報批評一次，扣除10分；無故缺席兩次，團內內部記警告一次，扣除15分；三次無故缺席者直接開除本志願者團。遲到早退者團內內部通報批評一次，扣除15分。
3.日常請假制度：
個人提交紙面請假申請至各部門負責人，各部門負責人審批通過後交辦公室備檔。
4.凡是受到本志願者團通報批評、記過處分者取消當年評優評先的資格。
5.日常工作考核
⑴青年志願者團成員未能夠完成安排的工作者扣除5分，不安心工作，長期工作成績無作為者按通報批評計；工作時搞自由主義、個人主義或不服從工作安排的個人按警告計。
⑵青年志願者團學生幹部不團結、搞**，散布不和諧資訊、工作態度不端正者，按警告計。
⑶青年志願者團學生幹部有損於志願者形象、學生幹部帶頭違紀者，視情節輕重處通報批評、警告、退會。
⑷各部部長要及時了解各部成員的情況，有違紀的、不合格的要及時上報團員代表大會常委會，隱瞞不報的追究其責任，發現不及時勸阻者視情節按通報批評、警告計。
6.對青年志願者團學生幹部工作出色的成員的加分細則
(1) 在職期間，獲得校級、校級以上榮譽者，由本人在學期末提出書面申請，經主常委會批准後，加5分。
（2）成員有權對志願者團的工作提出批評和建議，以書面形式對青年志願者團的工作提出實質性建議，認可並被採納者，由團員代表大會常委會商議批准後對其可加10分。
(3)青年志願者團活動中表現突出的學生幹部，可加2分，青年志願者團臨時活動參與者可加2分。
（4）每月評選兩位優秀志願者先進個人，獲得此榮譽加5分。
（5）按時完成志願者團各部門分配的任務者可以加2分。
（6）各部門負責人在每週的例會前將本部門需要加分的人員和加分情況報團員代表大會常委會進行審核，通過者報批辦公室登記。
7、榮譽評選制度
⑴每學期量化考核成績不低於85分者，沒有受到批評或警告的學生幹部有資格參與志願者團內部的各項榮譽的評選，考核成績顯著優異者將優先予以考慮。
⑵量化考核成績作為青年志願者團學生幹部提拔公升遷的重要依據。
（3）每學期結束對志願者團成員進行考核，計算成員分數，將會選出每學期的十佳志願者。
8、青年志願者團學生幹部如出現以下情況將直接勸其自動退會
⑴一學期內有兩門以上課程不及格者。
⑵志願者團學生幹部期末量化考核成績低於80分者。
⑶通報批評3次、警告2次的學生幹部直接退會。
⑷屢次不服從管理安排、頂撞上級，勸其不聽者。
⑸違反校紀校規，受到處罰者直接將其從青年志願者團中除名。
9.通報表揚制度：
（1）每週各部門負責人對本部門的成員的工作情況進行考核，按時完成任務者報團員代表大會常委會進行審核，批准後辦公室進行通報表揚。
（2）參加志願者團活動出通報表揚一次。連續參加三次活動以上者可以獲得評選每月的「優秀志願者」的機會。
10.德育分制度
（1）每學期末量化考核制度成績低於90者取消德育職務分
（2）志願者團成員得分考核方法按照鄭州航院機電工程學院德育分考核制度進行評定
鄭州航院機電青年志願者團
2023年3月26日
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