鄉鎮財政所工作制度

×工作制度

×（一）嚴格遵守國家法律法規、財經紀律以及規章制度，自覺維護所內團結，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。

×（二）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級**、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。

×（三）積極開展財政部門「八項服務承諾」活動，改進工作作風，提公升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。

×（四）不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計畫，切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間，工作時間堅決不准玩電腦遊戲和其他娛樂活動，更不得參與賭博等其它違法違紀活動，凡發現一人次罰款元，所負責人知情不制止各罰，制止不了而又不報告各罰元。

×（五）認真履行工作請示彙報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負責人應及時向鄉鎮黨委、**和縣局領導請款匯報，同時，總結工作的基礎上提出合理性意見和建議，發揮參謀作用。

×（六）建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效，造成工作落實不到位，經縣**和縣局督查發現工作失職，一律追糾負責人責任。如縣委、縣**通報批評扣補貼元，局裡通報扣元，對影響極壞並造成嚴重後果的，將嚴肅查處。

×（七）深入開展調查研究工作。要求每個幹部職工經常到單位、村戶結合本職進行調研活動，為管理體制改革出謀獻策，切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識，提高工作能力和工作效益。

×內務管理制度

×（一）公文管理

×（）收發文應指定專人負責，要分類進行登記和填寫檔案處理卡。

×（）發文必須按照公文要求，確保檔案的規範性、嚴肅性。

×（）收文要按時登記，及時送閱，緊急和重要公文即收即呈批，即分發，在規定時間內辦結。

×（）公文檔案必須妥善保管，分類整理，裝訂成冊，統一歸檔，不得私自儲存歸檔公文。

×（二）考勤

×（）工作人員要嚴格遵守規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅自離開工作崗位。凡不經請假或未經批准擅自離開工作崗位的一律視為曠工，每曠工半天（不足半天視同半天）罰款元，每曠工一天罰款元，天以上依此類推。

×（）所長開會、出差、事假天以內（含天）向鄉鎮**分管財貿領導報告、批准，天以上（含天）向縣局局長報告、批准；其他幹部職工開會、出差、事假天以內（含天）向所長報告、批准，天以上（含天）向縣局分片領導報告、批准。

×（）法定節假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國家規定發放補貼。

×（）全年累計請事假超過規定假期天以上每天扣補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規定執行。

×（三）衛生、安全及財產管理

×（）工作人員要樹立愛所如家的思想，自覺維護好本所公共衛生，保持良好的室內外環境，主動參與勞動，創造乙個整潔文明的工作環境。

×（）積極防範和消除各種開了隱患，樹立高度安全責任意識，加強公共財物的安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊，責任到人並建立責任追糾制，誰失職誰負責賠償。

×（）財務人員必須嚴格遵守現金管理制度，不准超額庫存現金。

×（四）經費與財務管理

×⒈經費管理

×（）鄉鎮財政所經費衽「明確專案標準、核定支出基數、審批核銷、超支不補、節餘留用」的管理辦法。

×（）開支專案和標準：個人部分經費按照國家規定標準據實核銷。公用部分，車輛燃修費元；招待費元；辦公費每年元；降溫烤火費每人每年元；下鄉補助每人每年元；徵收補助每人每年元；年終工作目標獎按縣**規定發放；節日福利補助每人每年控制在元以內；其它參照有關規定執行。

×（）凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據實核銷。報刊雜誌徵訂按縣局分配計畫核銷。

×（）鄉鎮財政所購建固定資產開支，應由縣局批准核撥。

×（）經費支出一次性金額元以內（含元）由財政所長審批報銷。元以上經縣局分管鄉鎮財政所財務領導審核，每月終後天內匯兌審核一次。

×⒉財務管理

×（）經費支出要堅持統籌安排、節約開支、總額控制、花小錢辦實事的原則，確保財政所工作正常運轉。