一、 為維護本產業的工作秩序，提高工作效率，結合本產業的實際情況，特制定本產業管理規章制度。
二、 本制度適用於環境生態產業全體員工，全員都必須遵守。
三、 本制度為試行版本，自頒布之日起實施，可視情況，酌情修改、補充的一切條款並予公布。
第二章員工工作守則和行為規範
2.1 員工工作守則
員工基本守則作為本公司員工的行為準則。
每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。
ⅰ.行為準則
1、遵紀守法，堅持高尚的道德情操；
2、盡忠職守，保守業務上的秘密；
3、愛護公司財物，不浪費，不化公為私；
4、遵守公司的規章制度和工作守則；
5、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情；
6、注意個人自身的品德修養，摒棄不良嗜好；
7、不得私自從事經營與公司業務有關的商業，不得兼任公司以外的職務。
2.2 員工行為規範
(一)基本規範
一、行為規範
員工基本守則作為本公司員工的行為準則。
每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。
1.工作態度
1、員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
2、熱愛本崗工作，對自己的工作職責負全責；
3、員工之間應通力合作，互相幫助，不得相互拆台或搬弄事非；
4、待人接物態度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；
5、按規定時間上下班，不得無故遲到、早退；
6、服從上級指揮，一經上級主管決定，應立即遵照執行，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述；
7、工作時間內嚴禁從事與工作無關的活動，例如玩電子遊戲等。
2.工作規範
總則：員工違反公司規定的各項紀律與制度，屬員工個人行為所造成的後果，員工須承擔全部責任。
1、禮物收送：在工作範圍內不得收受客戶禮物；並遵循以下原則：
a.不得是現金、***、消費卡的禮物。
b.同業競爭：本公司員工在職期間不能在其他同業公司入股或兼職，離職後在兩年內不得與公司在同一專案上競標。
2、有下列行為之一者，公司保留對員工辭退的權利：
（1）一年內記過3次者；
（2）連續曠工3日或全年累計超過6日者；
（3）營私舞弊、挪用**、收**賂者；
（4）工作疏忽，貽誤要務，致使公司蒙受重大損失者；
（5）違抗命令或擅離職守，情節重大者；
（6）聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產秩序者；
（7）仿效領導簽字、盜用印信或塗改公司檔案者；
（8）因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施、資材製品及文書等行為，致使公司業務遭受損失者；
（9）品行不端、行為不檢，屢勸不改者；
（10）擅自離職為其他單位工作者；
（11）違背國家法令或公司規章制度，情節嚴重者；
（12）洩漏業務上的秘密情節嚴重者；
（13）辦事不力，疏忽職守，且具有具體事實，情節重大者；
（14）季度考核成績連續3次不及格，經考察試用仍不合格者；
（15）因公司業務緊縮須減少一部分員工時；
（16）員工在試用期內經發現不符合錄用條件者；
（17）由於其他類似原因或業務上之必要者。
3.工作紀律
1、勞動紀律
（1）不遲到，不早退，不曠工。
（2）未經許可不私自外出會客。
（3）上崗後要堅守崗位，不串崗，不做與工作無關的事，不做有損公司利益的事。
（4）服從上級主管下達的指令、分配的工作和任務，並應按時完成。
1)若指令不太合理可以事後申訴、溝通。
2)若給公司和個人帶來重大損失和危害的指令須及時提出和良好溝通。
（5）員工要自覺愛護公司的公共財物、節約材料等物資，不應有浪費的現象和問題發生。
（6）員工應做到安全生產，要自覺穿戴好公司統一發放的勞保用品，不違規操作，工作時間不喝酒，不得在禁菸區吸菸。
（7）員工不准在工作時間自由散漫，扎堆聊天、打瞌睡，必須提高工作生產效率。
（8）全體員工應自覺保護環境，不亂扔廢棄物，不隨地吐痰，不得在公共辦公室吸菸。
（9）員工應遵紀守法，不准賭博、吸毒、看**錄影，不准罵人、打架、鬥毆。
（10）領導要關心愛護下屬，耐心細緻做好思想工作，維護員工尊嚴，不打罵汙辱下屬，不報復下屬。
違反以上規定者，處罰規定：第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告並停職反省，情節嚴重者給予辭退。
2、工作紀律
（1）員工應隨時保持工作環境的整潔和安靜，做到衣著端莊，不准穿拖鞋、背心，不得大聲喧嘩。辦公時應保持桌面整潔，不擺放與工作無關的物品。
（2）員工相互交談或接聽**時應盡量簡潔明瞭，避免影響其他同事。
（3）員工應以親切的微笑和禮貌的態度接待每一位來訪者和接聽每乙個**。
（4）注重員工間的交流合作，發揚團隊精神。
（5）工作時間不得利用公司資源從事與本職工作無關的私人事情。
（6）未經許可不得保留、複製、影印與本職工作無關的公司內部檔案資料。
（7）妥善保管公司各類秘密的檔案資料，不與不相關的人談**司機密，不翻閱不屬於自己的檔案。
（8）員工不得利用公司所知悉的商業秘密直接或間接進行內幕交易。
（9）其它部門主管交辦的事或糾正的事應匯報本部門主管。
（10）離開辦公室要將秘密檔案、貨幣、印章、支票及帳簿等收到抽屜裡鎖起來。
（11）下班後整理好辦公的檔案資料，放在抽屜櫃子裡，擺放整齊，將座椅歸位，關好窗、燈、電腦、空調，關好門。
3、經營紀律
（1）嚴格遵守公司的各項規章制度。
（2）事事處處以維護公司利益為重，不得做任何損害公司形象的事。
（3）不得利用公司資源謀私利或為他人謀利。
（4）不得侵占公司財產或出賣公司資源，禁止盜用公司品牌謀取個人私利。
（5）恪守職業道德，不得串通他人損害公司利益。
（6）在合同簽訂中不得隱瞞對公司不利的事實情況或條款。
（7）嚴格遵守財務報銷制度，不得偽造或使用假憑證、假發票報銷。
（8）做事認真仔細，避免因工作失誤給公司造成損失。嚴禁洩露公司商務秘密和機密，出賣公司的商務情報。
（二）、員工禮儀
1.著裝規定
1、為樹立和保持公司良好的社會形象，規範管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。
2、員工在上班時間內要注意儀容儀表，著公司統一服裝，總體要求是：得體、大方、整潔。
3、員工遇休息日工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。女性要保持服裝淡雅得體，不過分艷麗。
2.日常禮儀
生態環境管理
資源開發區的生態環境管理 我縣礦產資源開發區主要分布於青陽岔 小河 周河 喬溝彎 五里彎 周河等鄉鎮。油氣開發初期，掠奪式開採 無序開採以及回採率低造成過度開發，給資源開發區的生態環境帶來了巨大的壓力。合理開發和進行科學的生態環境管理成為了縣環保局面臨的重要問題。三是不斷加大環境保護投入。在 十五 ...
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作為深化改革開放的先行地，廣東必須率先推進生態文明制度建設，用最嚴格的制度體系保護生態環境。我們要認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，把資源消耗 環境損害 生態效益納入經濟社會發展評價體系，建立體現生態文明要求的目標體系 考核辦法 獎懲機制，徹底告別簡單以gdp論英雄的傳統政績觀 堅決守住生態底線，...