為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規範值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄**，接待來訪人員；
負責解答投訴、諮詢的一般性問題；
負責處理突發事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批准可提前自行調換，並由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細緻，使用規範用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通後再做答覆；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理後轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的****，在第一時間按程式報告帶班領導並及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班**撥打私人**，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少於2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，乙個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規範化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
1、凡使用年限在一年以上，並在使用過程中保持原有實物形態的資產，均為本機關固定資產；
2、單位價值在500元以上的一般辦公裝置，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般裝置包括：
（1）辦公通用裝置：辦公自動化裝置、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、**辦公室負責登記、管理並明確責任人；
2、具體使用辦公裝置的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
3、新購置固定資產，由財政辦、**辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、**辦人員登記核實，並報主管領導審查銷減；
4、固定資產、物品發生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節給予一定的經濟賠償，情節嚴重的應給予一定的行政處理；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮**主要負責人批准後方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、幹部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產佔為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批准。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮黨委主要領導同意，辦公室並作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示彙報黨委主要領導後，方可辦理，否則，追究經辦人的政治、經濟責任。
四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
值班管理制度
一 目的和作用 公司值班制度是保證公司在公休日和節假日期間公司與外部的業務聯絡不致中斷，保證內部政令 資訊傳遞暢通和安全保衛管理的必要措施。為使值班管理有計畫 有步驟地順利進行，特制定本制度。二 管理職責 公司綜合部負責值班的管理工作，除了應對每次值班作出布置安排之外，還應加強監督檢查，以及有關事項...
值班管理制度
1 目的 為了加強車間日常生產管理和值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產中的突發事件，確保生產安全穩定執行，特制定本管理規定。2 值班模式及人員 1 值班時間 1.1周一至週日，全天24小時。2 值班人員 車間管理人員 3 值班人員職責 1.1 負責安全生產運 況的協調與管理，確保生產安全...
值班管理制度
第一條本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項 一 臨時發生事件及各項必要措施。二 指揮監督保安人員及值勤工人。三 預防災害 盜竊及其它危機事項。四 隨時注意清潔衛生 安全措施與公務保密。五 公司交辦的各項事宜。第二條本公司員工值班，其時間規...