保養車間暖春行動活動
一. 活動背景
秋去冬來，寒意依舊。可我們相信愛意會使這個冬天變得溫暖，變得更加美麗，會讓困難職工極其子女在這個冬天擁有更加燦爛的微笑，他們會如朝陽般帶給我們獨特的溫暖，獨特的美麗。
二．活動意義
「暖春行動」的開展，為困難職工極其子女送去了最美麗的希望，他們會在公司的關心下健康的成長，也讓我們奉獻了自己的力量，激發了我們的責任感。作為我們，除了努力工作外，也會運用自己獨有的力量去引領社會的風氣，樹立我們應有的品質。
三．活動物件極目的
困難職工，保障困難職工的基本生活和子女就學。
四．困難職工的認定
根據連港雜貨工委聯字【2013】4號(雜貨碼頭公司困難職工幫扶及臨時性救濟辦法)符合下列條件之一者，可認定為公司困難職工：
1、持有市特困職工證者；
2、家庭月人均實際收入低於550元者。
家庭月人均實際收入的計算方法為：
家庭月人均實際收入=（家庭月總收入－長期家庭成員月均疾病實際支出的60%－子女每月就學學費的基本支出）/ 家庭人口。家庭月總收入——包括家庭成員的每月實發工資、退休金、房屋出租、社會、企業救助、饋贈等各種收入的總和。長期家庭成員月均疾病實際支出——指長期慢性病需藥物維持的正常合理的醫療費用中每月需個人支付的部分；醫療資料不全、醫療費用不能認可的支出，不在計算範圍內。
子女每月就學學費的基本支出——指國家計畫招生的各類學校的平均費用，每月核減標準統一為：小學30元；初中50元；高中（含職業高中、中專、技校）100元；大專150元；大學250元。國家計畫招生之外的就學支出不在計算範圍內。
家庭人口——指具有供養關係、在同一戶口且共同居住的全部家庭成員。沒有供養關係或者同戶不同居、同居不同戶者，均不能視為同一家庭成員。
五．管理要求與考核
符合認定標準的困難職工要及時了解與核實，要建立困難職工檔案，檔案材料包括：職工家庭成員戶籍證明、家庭成員收入證明、失業證明、就業證明、學籍證明及相關病歷證明；同時，要隨時掌握困難職工的生活狀況變化，根據變化情況及時予以調整、上報，確保困難職工檔案資訊真實準確。
要建立困難職工幫扶責任制，針對每個困難職工的具體情況，逐一明確幫扶責任領導和聯絡人，並按「一戶一策」的原則，制定幫扶計畫、措施和目標，確保困難職工幫扶工作責任落實、措施落實、目標落實。困難職工幫扶工作將定期進行監督、檢查；對困難職工要認真審核確認，確保困難職工幫扶工作的落實。
暖春行動會讓困難職工極其子女在這個春天擁有更加燦爛的微笑，他們會如朝陽般帶給我們獨特的溫暖，獨特的美麗，天是冷的，可心卻是熱的。
保養車間支部
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