角色扮演
1.角色扮演的定義
角色扮演是一種情景模擬活動，它要求應試者扮演一定的角色進入預設情景，即興地運用語言、動作、表情、姿態等，表達自己的意願、觀點，或者處理各種問題和矛盾。考官對應試者在不同角色情景中表現出來的行為進行觀察和記錄，從而對其素質和潛能進行測查。
2.角色扮演的特點
(1)參與性強
角色扮演是在模擬狀態下進行的，每位應試者都要扮演乙個特定的角色，在情境中解決各種問題和矛盾，參與性很強。這種形式可以充分調動應試者參與的積極性，充分表現自我，施展自己的才華。
(2)具有高**性
角色扮演中的情景和主題大多取材於實際工作中的典型問題，且大多為工作中難以解決的問題，具有高**性，能夠測查出崗位工作所要求的素質和能力。
(3)具有高度的靈活性
角色扮演的形式和內容是豐富多樣的，為了達到測評的目的，命題人可以根據需要設計測試主題和場景。在角色扮演過程中，應試者的表現也是靈活多樣的，考官不會把應試者限制在有限的空間裡，否則不利於應試者真正水平的發揮。
3.角色扮演的組織形式
角色扮演的組織形式有兩種：一種是由測評助理或考官擔任一定的角色，參與到表演過程中。這種情況下往往是有應試者充當積極主動的角色，即主角，測評助理或考官只是角色扮演過程的從屬者;另一種是由應試者獨立完成，這種情況下通常是以小組為單位進行的，每組人數為4-8人。
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