待遇均等化

2022-12-27 18:48:05 字數 1835 閱讀 1810

1、待遇均等化。今年,我們以建立全國服務均等化示範縣委契機,全面啟動戶籍制度改革,實行城鄉一體化戶口登記和居住證制度,充分保障社會公眾均等化待遇,促進人口的合理流動,實現了實有人口的本地化管理。截止目前,共遷入我辦的城市人口為人, 名外地流入人口子女享受免費教育, 名農村和外地居民享受廉租房政策補貼, 名流動人口參與社會工傷保險, 名流動人口參與生育保險, 名流動人口受到困難性臨時救助, 名外來人口走上公益性

工作崗位。制度推行以來,極大地調動了流動人口申報登記辦理居住證的積極性,使流動人口同常住人口享受同等待遇。

2、服務人性化。在實有人口管理和服務中,牢固樹立以人為本,服務為先的管理理念,總結形成了「6688」為民服務工作法。「6688」工作法就是社群工人員在社群黨支部領導下做到「六必訪」(困難群眾每月必訪、獨居老人每月必訪、殘疾家庭每月必訪、留守兒童每月必訪、失業人員和刑釋解權人員每月必訪)和「六必到」(鄰里矛盾糾紛必到、鄰里守望互助必到、社群突發事件必到、居民困難病重必到、社群服務事項和社情民意調查必到);中心戶長在協助社群工作做到「八必報」(公共設施損壞必報、背街小巷不潔必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、有安全隱患必報、有不穩定因素必報、困難弱勢群體必報和居民需求服務必報);社群工作人員按照職責分工落實「八條為民服務線」(住房需求服務服務線、就業指導服務服務線、民政救濟服務服務線、醫療養老服務服務線、衛生計生服務服務線、科教文體服務服務線、黨員先鋒服務服務線、平安建設服務服務線)。

通過「6688」服務新機制的運作,為轄區居民提供各項服務、極大地方便了流動人口和常住居民。切實做到了在服務中實施管理,在管理中體現服務,增強了外來人員歸屬感。

3、管理網格化。為了切實加強對實有人口的管理和服務工作,我們結合工作實際從便於管理側重於聯動的工作角度出發,把劉渠子社群劃分為10個網格,每個網格派一名網格管理員,每個網格又由若干名中心戶長、樓長和治安資訊員組成的實有人口管理和服務隊伍,並實行了「一格一員、一員多責」的管理方式,建立網格化巡邏等機制,構築了五道治安防線。第一道防線設在城鄉結合部,封住「邊」不出問題,主要靠包組幹部、治安中心戶長進行防控;第二道防線設在街道小巷,控住「線」不出問題,主要發揮街道聯防組作用;第三道防線設在案件多發地帶,守住「點」不出問題,主要靠社群民警防控;第四道防線設在居民小區,護住「院」不出問題,主要靠住地居民、樓長和治安兼職資訊員舉報防控;第五道防線設在機關單位,看住「門」不出問題。

4、管理類別化。為了突出實有人口管理的針對性和實效性,我們結合實有人口的自身特性及現實表現的情況,創新機制,對實有人口實行類別化管控,將實有人口分為abc三類,a類為無違法犯罪記錄的45周歲以上人員,作為「一般了解」;b類為16周歲-45周歲無違法犯罪記錄的人員,作為納入視線類;c類為有違法犯罪史的人員,高危人群,吸毒人員及社群戒毒人員,作為重點防控類。主要管理c類人員,採取資訊化、專業化、社會化的防控措施進行管理。

同時,我們還推行了房屋五星級管理辦法,把房主按遵紀守法、勤勞致富、優生優育、環境衛生、尊老愛幼分為5個星級進行評定,通過實施目前根據房屋承租和具體情況看,星級越高的房主越得到流動人口的喜愛,房屋出租率較高,違規違法現象較少,對社群穩定工作帶來良好的效果。

5、掌控資訊化。在實有人口管理工作中,我們以資訊化手段為支撐。我們堅持「深化建議」與「深度應用」並重,全面提公升了實有人口服務管理資訊化建設應用水平。

在重點路段和治安多發點以及物業小區等地安裝了電子**接頭,構成無縫隙的資訊化治安防控體系,並與110指揮大廳進行了對接整合,形成了乙個大聯防、大管控、大排程、大應用的資訊管控體系。今年以來通過**有效防範治安案件11起,用於破案的起,使**資源真正服務與社會。同時我們還加強對流入口的資訊採集,是採集工作做到「資訊實、基礎實」,並做好實有房屋登記工作,建立「街、路、房、人」資訊「四對應」的台賬檔案,實行了「以房管人、以房找人、找人知房」的機制。

下面讓我們一起來參觀一下我們的便民服務大廳。便民服務大廳設立八條為民服務線和三個待辦視窗。

公共衛生均等化自查整改報告

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關於公共文化服務均等化建設的思考

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2019均等化老年人管理實施方案

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