時下正值求職、招聘旺季，可求職者和招聘官紛紛陷入了不同的尷尬：求職者為沒有適合的職位而傷透腦筋，而招聘方為見不到約好的面試者而鬱悶不已。面對越來越多的求職者爽約、遲到的現象，很多企業的hr不禁感慨——當下的求職者太「虎」了！
向陽生涯結合當下求職者在面試環節屢放hr鴿子的現象，特別總結出五大型別的「虎人」。
同時面臨多個選擇的「魅力虎」
anger大四暑假接受過專門的求職就業特訓，所以手上持有乙份頗具戰鬥力的簡歷，個性化突出、用數字說話，深得hr青睞，於是在扔出簡歷這塊敲門磚頭時，幾家目標企業同時向她敞開了歡迎的大門。但是在眾多的面試機會中，只能取其中乙個。考慮到自己的長遠發展，anger選擇了薪資水平一般但非常具有發展前景、人職匹配度最高的a公司，而其他以工資高、福利好等優勢發出面試邀約的公司皆被他放了鴿子。
問及原因，她說：「因為對自己有著清晰的職業定位和規劃，會循著已經設定好的求職發展路徑前進，輕鬆地選出最適合自己的平台，減少走彎路的機率。」
盲目樂觀明顯自大的「傲慢虎」
james英國著名高校財務碩士生畢業後，去年底留學歸來計畫在國內知名企業找份高薪的工作，他認為出國時期望值很高，自己花了那麼多錢，吃了那麼多苦，回來一定要「物有所值」。於是他把求職目標統統鎖定在全球500強外資企業，希望能盡快彌補自己之前的出國投資。但是求職近三個月，他只得到幾家不知名的中小型外企和幾家大型國企的面試邀約，可都被他一一爽了約，理由是：
此次跳槽，非500強名外企堅決不入！
缺乏定位沒有目標的「迷茫虎」
當初考大學選專業時，helen不知道自己喜歡什麼，也沒有人告訴她該如何選，所以憑感覺就草率地選擇了堪稱「萬精油」專業的工商管理。可是進了大學才知道，所學的東西自己壓根就不喜歡。能怎麼辦？
熬著唄！轉眼四年過去，畢業在即的她卻一天天焦慮不安起來：自己適合做管理嗎？
該找乙份怎樣的工作？**才是適合我的平台？找不到答案！
她只能像其他同學一樣，在網上盪個簡歷模版填好後，一股腦**投遞。運氣不錯，接到了三五家面試**，職位有的做前台，有的是助理，有的幹銷售，還有的客服人員。但helen不知道自己到底該如何選擇，似乎都能做，但又似乎什麼也做不了，最終她一家也沒去。
想就去不想就不去的「隨意虎」
年初的人才超市人氣爆棚，在投資公司做財務的ross也開始不安份起來。在這裡的3年時間，她完成了從大學生到職場達人的轉變，工作表現出色，深得部門總的肯定，但她深信外面的世界更精彩！於是ross一邊「潛伏」一邊開始「騎驢找馬」的求職。
她英語六級，口語熟練，有3年的財務工作經歷，她覺得自己要找份比現在更高薪水的職位應該不是什麼難事。「暗投」簡歷近乙個月，她一共拿到4個offer，只去了一家。問及放hr鴿子的原因，有的因為一時走不開就沒去，有的覺得太遠了交通麻煩，另乙個是覺得可能還不如現在的公司。
資訊不足貿然放棄的「衝動虎」
在國企幹了5年行政的julie不堪忍受與老公長期兩地分居，終於放棄了在老家的「鐵飯碗」來到了老公所在的城市——上海，一起打拼新生活。面對這個國際大都市，julie覺得自己一時間竟沒了方向。關於找怎樣的工作，老公提了不少建議：
離家不能太遠，不能經常加班，別去保險公司，稱先培訓後考證才能上崗的別去……有天上午，julie接到了b保險公司人事部的來電，還沒等對方說第二句話她就接了茬：「對不起，我對貴公司不感興趣，謝謝。」幾天後她上網檢視申請過的職位，其中就有b保險公司，這才想起自己在十天前曾投遞該公司文秘的職位。
因為自己的大意和對求職企業資訊不足，衝動之下主動放棄了面試機會，julie後悔不已。
招聘時被面試者放鴿子早已屢見不鮮，很少有hr可以做到100%的與邀約者「不見不散」。洪向陽認為，hr之所以會被放鴿子，大多數情形下是因為求職者本身缺乏明確的職業定位而造成的。正因為求職時沒有一定的職業規劃，所以也就不能鎖定目標求職企業，才會忽視甚至放棄一些面試機會，這樣無疑是不利於求職的。
當然也有少部分人是因為自己通過規劃和定位後，正常淘汰一部分面試的公司，在這樣的情形下而主動放棄的面試機會就顯得理性很多。
總之，在求職的路上，面試只不過是萬里長征邁出的第一步。每一名求職者都應該理性對待面試機會，如果因為自身的原因隨便放棄面試機會，一方面可能會錯過就業的良機，也可能會被hr加入到面試「黑名單」中，這都是不利於今後的順利求職。最好的辦法是，為自己理性定位，再據此來鎖定目標企業進行求職。
要知道有的放矢地求職不僅可以提高成功率，更可以為您省去很多求職成本，加快求職速度。
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