職秘企雲：面試放鴿子的10大最奇葩理由！hr們受夠了！
「我沒法打**取消面試，因為我的iphone手機丟了。」
「我沒法參加面試了，因為昨天半夜正睡覺的時候，膝上型電腦突然**了，這給我留下了嚴重的精神創傷。」
「我沒法去參加面試，因為我不小心把一些杏梅醬撒在了本打算面試時穿的衣服上，如果穿其他衣服，我就會沒有自信的。」
「我沒法進行面試演示了，因為昨晚我把膝上型電腦放到女朋友的保險櫃裡了，可現在我們兩人都想不起來保險櫃的密碼。」
「我要遲到30分鐘，因為我的谷歌地圖（google map）崩潰了，我找不到面試地點。」
「真是不幸的訊息。我昨晚去外面吃飯，結果食物中毒了。我是在（某個餐廳名稱）吃的貽貝。我明天也無法參加面試，因為我已經預定了機票和旅館，我要去葡萄牙休短假。」
「非常抱歉，我剛到樓下，但我無法參加面試了，因為只有一部電梯到面試辦公室，可我是幽閉恐懼症患者。」
「我不小心走錯了辦公室。」
「我無法參加面試，因為外面正在下雨。」
「我正在進行榨汁**，我感覺現在腦子不太正常。能否在我**成功之後重新安排面試？」！
相信，每個hr都深有體會，各種各樣奇葩的面試「放鴿子」理由層出不窮，估計都能匯集成一本hr的「血淚史」。
職秘企雲深感職場「爽約」現狀之嚴峻和hr招聘工作之艱難，推出了「職秘面約」功能，立足於職場招聘誠信領域，通過約定契約來規範求職者的職場誠信行為，幫助hr解決被「放鴿子」的燃眉之急。
hr可通過職秘企雲的面約功能，向求職傳送面約邀請，並約定面試相關細則，以「有言在先」的形式與求職者達成協議，通過喚醒求職者的契約精神和守信意識，以此來提公升hr的面試到達率，提高招聘效率。
並且，通過職秘企雲面約功能附帶的面約評價，為面約守信者背書站台，讓面約失信者產生顧慮，以此來約束求職者的失信行為，規範職場誠信行為，為企業和hr打造乙個誠實守信的招聘環境。
同時，當職秘企雲幫助hr把面約問題解決後，還會為企業後續的用工安全提供相應的配套服務，從員工求職、入職、履職、離職等各個階段幫助企業做到資料化、流程化、標準化管理，真正做到全面提公升企業綜合經營效益，讓職場的資訊資源、資料資源為企業服務，為社會誠信服務。