1、單位要開乙個有關養老模式的研討會，讓你負責確定、聯絡、接待工作。
【試題類別】組織管理類
【考察素質】考察考生的組織管理能力，如組織、協調和控制的能力
【解題思路】首先闡述召開養老模式研討會的意義；其次制定工作計畫，確定研討會召開涉及的各項工作內容；再次闡述聯絡工作的內容與重點；最後回答如何做好接待工作；結尾進行總結提公升。
【參考要點】
近日來，「未富先老」的概念引起了人們的廣泛關注。而全國老齡委副主任、民政部部長、全國老齡辦主任李立國也表示，「十二五」時期將是我國人口老齡化加速發展期，人口老齡化形勢會更加嚴峻，將呈現老齡化、高齡化、空巢化加速發展的新特徵。**建立全新的高效可行的養老模式成為當務之急。
此時單位將召開這樣的研討會的任務交給我，讓我負責確定、聯絡、接待工作，我一定要高度重視，將工作完成好。
首先，我向領導請示此次研討會的規模與重點議題，充分領會領導意圖。在確定下研討會的規模與議題後，自己先就中國老齡化問題進行一定的調研，對各國養老模式進行一定的了解。
其次，確定此次研討會組織方由哪幾個相關部門組成，召開工作小組會議。工作小組會議完成以下幾項內容：第一，會場準備、會議資料準備、後勤準備等會議相關工作分配到人。
其中工作小組間聯絡工作及與會人員聯絡及接待工作由我自己負責。第二，確定養老模式研討會召開的時間、地點、所需物資；擬定研討會邀請的嘉賓及與會人員名單；確定研討會經費事項；確定宣傳**的聯絡工作。第三，將此次小組會議的結果上報領導，請領導指示、審批。
再次，我會負起聯絡職責。第一，隨時關注各個工作小組的工作進度，掌握工作進展情況，及時向領導匯報。同時向各個工作小組傳達領導指示與意圖。
確保整個研討會準備工作能夠及時、按部就班地進行。第二，聯絡研討會邀請的嘉賓、老齡問題專家及與會人員。確定每個人的時間安排與行程安排，以便發生突發狀況時及時進行調整。
第三，與研討會邀請的**保持良好的溝通與聯絡，擴大研討會的影響力，在可能的情況下，讓全社會關注養老模式的研討，並為之出謀劃策。
最後，接待工作中，我會與參會的嘉賓、專家、與會人員取得聯絡，了解人員構成、目前所在地與飲食習慣等。合理安排食宿問題，在接待中盡量照顧到每個人的不同需求，尤其是照顧不同人員的民族習慣問題。在交通上為大家做好往返程票的統計及預訂工作。
並且合理安排人員，做好與會人員的抵達接待工作，滿足他們的一些日常需求。
我作為一名養老模式研討會的工作人員，一定會竭盡所能做好自己的本職工作，確保研討會的順利召開。
2、社會上對養老有兩種觀點，一是養老院模式，一是家庭養老，你怎麼看？
【試題類別】綜合分析類
【考察素質】考察考生的綜合素質及能力，能否辯證、全面、客觀地看待問題。
【解題思路】第一，養老問題成為社會關注點的社會背景；以及對於養老問題應該持有的態度表態；第二，養老院模式的優缺點；第三，家庭養老的優缺點；第四，現代社會可行性養老模式的建議。
【參考要點】
說到養老的問題，我想起了日前全國老齡委副主任、民政部部長、全國老齡辦主任李立國的一段介紹。李立國表示：「預計到2023年，我國60歲以上老年人口將達到2.
16億，約佔總人口的16.7，年均淨增老年人口800多萬，超過新增人口數量；80歲以上的高齡老人將達到2400萬，約佔老年人口的11.1％，年均淨增高齡老人１００萬，增速超過我國人口老齡化速度；65歲以上空巢老年人口將超過5100萬，約佔老年人口的近1／4。
」由此不難看出，老年人照料問題更加突出。事實上，「十二五」時期將是我國人口老齡化加速發展期，人口老齡化形勢會更加嚴峻，將呈現老齡化、高齡化、空巢化加速發展的新特徵。如何解決養老問題成為我們的當務之急。
如何解決養老問題，主流上最常見的是兩種模式：養老院模式與家庭養老模式。
家庭養老是我國傳統的養老模式。幾千年來養兒防老的觀念現在也並沒有被完全打破。子女是否孝順與老人能否在家中養老有時候會被人等同化。
事實上，家庭養老的方式能夠祖孫一堂，可以讓人享天倫之樂。除了物質上的滿足，更能夠滿足老人心裡的渴望，成為心靈的慰藉。但是在現代社會，這種方式受到越來越多的挑戰。
421的家庭結構給年輕人加上了極大的壓力。作為獨生子女的一代，兩人負擔四個老人的養老差不多成為普遍的一種狀態。同時現代生活壓力、工作壓力的增大，生活節奏的加快，都使得年輕人沒有精力、也很難拿出大量的時間來陪伴老人，這也讓家庭養老這種模式面臨著現實的困難。
所以前段時間才有要求子女常回家看看的法令出現。
而養老院模式現在有了一定的發展，國家也給予了一定的支援。養老院模式在一定程度上解決了現代社會家庭養老中精力不足、時間不足等問題。但是，養老院模式也有其自身的缺陷性。
例如一些養老院存在服務質量不過關的情況，如人手不夠、服務意識不強、業務素質不過關、硬體條件差等。老人在這裡並不能獲得充分的照顧。再者，養老院通常因為缺乏人文關懷而被老人排斥。
雖然在這裡生活能夠得到照顧，但是精神上卻缺乏慰藉。所以不是到了萬不得已，中國的老人寧可獨住，也不會選擇養老院度過餘生。
如何解決老齡化問題，坦率新的養老模式刻不容緩。在養老方面，不是乙個部門能夠徹底解決的問題，而是涉及到醫療、民政，更涉及一整套的制度設計。我認為，或許可以從以下幾個方面進行嘗試：
第一，將養老金制度實現全面覆蓋。現在國內有一種形式的養老金，在未滿60周歲時可按規定參加社會保險，在年滿60周歲後按月領取。這種形式可以為我們提供一定的參考。
第二，探索以「購買服務」為主要形式的居家養老模式。即由當地**委託當地具備資質的專業家政服務公司派員，定點定戶上門為殘疾、孤寡、空巢及特殊高齡的老人提供專業服務。這可以在一定程度上解決子女無精力、無時間照顧老人的問題。
第三，借鑑國外的一些先進經驗與模式。例如美國、瑞典等國家，把老人的活動能力分為若干等級。健康的老人可能只是需要有人幫他做一些家務；患有疾病但能夠生活自理的老人，需要的主要是醫療服務。
這些老人可以住在自己的家裡，或者向他們提供老年公寓。只有生活無法自理的老人，才需要進入養老機構。再如歐美有專門的老人公寓，這種社群只允許老人入住，其中配備了醫療、餐飲等服務。
我國可以充分考慮我國國情，加以借鑑。
只有全社會對養老問題高度重視起來，在**的巨集觀把握之下，各種措施多管齊下，才能真正解決我國現在面臨的養老問題，也給我國未來的養老制度提供一定的參考借鑑。
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