2.在與人相處的過程中，大家傾向於別人怎麼對你你就怎麼對別人，說說你將如何在單位和同事搞好關係？
【題型歸類】人際關係類
【解題思路】人際關係類題目的作答原則是，團結合作，工作第一。題目中所說的「別人怎麼對你你就怎麼對別人」的道理，可以用於協調好同事關係，同時，也要注意原則性，不能什麼樣的要求都是對等的。
【作答參考】
在與人相處的過程中，很多人傾向於別人怎麼對你你就怎麼對別人，這是因為每個人心裡都有一桿秤。正是源於這一點，我們在與同事的交往過程中，要想與同事搞好關係，應該為人正直，關心同事，善於合作，勤於服務，樂於幫助，這樣，同事以同樣的方式對我，更有利於工作的開展，形成大家精誠合作的局面。
與此同時，我們也要注意，這種「別人怎麼對你，你怎麼對別人」的心理傾向，有可能對工作造成一些負面影響，應該加以預防。例如對於平時相處起來關係融洽、互幫互讓的同事，如果遇到原則性問題，產生了矛盾，就不能再按照以往互相謙讓的態度處理，而是要本著工作為重，堅持原則的態度辦事，同時採用恰當的方式與同事溝通，解除不必要的誤會，在單位樹立良好的工作氛圍與精神風貌。這樣的氛圍，更加利於工作的開展，最終也利於人際關係的和諧。
另外，在工作中，如果受到別人的不公正不合理的對待時，自己的處理方式，這時以「同樣的方式」來對待他是不恰當的。而是應首先自我反思，尋求合理、平和的解決辦法。在工作中，仍然要以大局為重，仍然要以「春天搬的溫暖」對待同志，仍要在工作中給予最有力的配合。
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