說明：為了更好完善印刷廠的管理體系，維護印刷廠及全體員工的利益，特制定廠規來實施管理。
一、 考勤管理。
印刷廠由副總經理負責全廠考勤管理，再由專職人員逐日嚴格考勤，考勤表公布上牆，於每月底隨工資發放表交實業處審核，報人事處備案，考勤截止時間每月二十六日，缺勤須附有關證明。
二、請假。
（1）事假。
1、職工請事假應事先辦理請假手續。
2、請事假在三天以內，由印刷廠副總經理批准，三天以上，由印刷廠總經理批准，事假單隨考勤表月底上報。
3、事假期間含公休日，節假日的按事假計算。
4、事假工資按實際扣，免費工作餐費按每天5元實際餐費扣。
（2）病假。
1、職工因病醫療休息，必須持有醫院證明。
2、病假期間含公休日、節假日。病假工資按實際扣，免費工作餐費按實際餐費從次月扣，病假壹個月以上(含壹個月)停發本月各項內部補貼和次月工作餐費。
（3）遲到、早退、曠工。
1、職工無正當理由不按規定作息時間上下班，視為遲到、早退。
2、遲到、早退半小時以上視為曠工一天，曠工一天(含一天)扣罰本人日工資200%，累計兩次或三天，解除用工合同。
三、其他。
1、職工休產假、婚、喪假等均按企業有關政策執行。
2、加班。由企業領導根據生產任務需要統一排程，每滿8小時按一天計算，如晚上加班超過12點，也視一天，按月結算，經總經理審批，發放加班單。
3、調休。企業領導根據生產情況統一安排調休，不服從者視為自願放棄調休處理。職工補休須持加班單，事先徵得企業領導同意。
不得影響生產。如果確實因為任務需要無法安排調休的，須經領導批准。
四、日常行為規範。
1、 準時上班，不遲到、不早退，有事必須先辦理請假手續，准假後方可休假。
2、不得洩漏公司的商業秘密。
3、服從上級的工作安排，不擅自頂班或調班。
4、員工工作時間應堅守崗位，認真工作，不准串崗、離崗，不准消級怠工，瞌睡，不做任何與工作無關甚至影響工作的事情。
5、為員工安全起見，公司食堂提供就餐，就餐時不得酗酒，不得酒後工作，以免引起安全問題。
6、上班時間內非公司外出，所發生的事故由其本人負責。
7、 認真履行崗位職責，不得利用職權或工作之便營私舞弊，要愛護公共財物，損壞公物照價賠償，故意毀壞的依法懲治。
8、 嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。
9、 禮貌待人，不准無理取鬧，吵架、打架或汙辱他人人格。員工之間應做到互敬互愛，人人平等，樹立和睦團結的企業氛圍和優秀的企業文化。
10、嚴禁發生賭博、傳播**物品、偷盜、窩藏贓物等違法違章活動，違反者將送有關部門依法懲治。
11、 發現違法犯罪分子或可疑人員、可疑物品，應及時向上級或保衛部門報告，不得知情不報或窩藏包庇。
12、 不准在公司規定的禁菸區域內吸菸或攜帶火種，以防造成重大事故，違者而造成的後果將受法律懲處。
13、 以上廠紀、廠規務必請各位員工嚴格執行，使公司員工有乙個安定、有序、和諧的工作環境。
五、企業文化。
1、員工間做到友好相處，文明禮貌，互相幫助。形成和諧友好的工作環境。
2、廠裡人人平等，要互相尊重。
3、每位員工都是廠裡不可或缺的一員。各位員工要充分認識到自己的重要性。發揮對工作對廠的熱情，積極維護好公司的利益。
金刷子印刷廠
2011-7-26
印刷廠印刷標準
印刷廠印刷產品質量標準 墨色 均勻 厚實 顏色真實 層次豐富，墨色一致，以常用五號宋體 的 字為標準，文言文以 者 字為標準，密度為0.27 0.33mm。階調值暗調實地密度，黃 r 1.05 0.10，品紅 m 1.45 0.10，清 c 1.50 0.10，黑 k 1.65 0.15。網點 清晰...
印刷廠實習報告
在實踐期間，我雖然沒犯什麼大錯，但是小錯不斷，不是把他們要我買的東西買錯，就是忘買，有時列印的時候會不小心打多或打少幾分，那裡有幾個愛開玩笑的阿姨就說這樣下去，公司非倒閉不可。我那時聽到的時候，心裡挺並不舒服的，我知道他們在開玩笑，可是我就有一種我什麼都不會還給人添麻煩的感覺。就這樣，短暫又難忘的實...
印刷廠實習報告
導語 實習顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。那麼，印刷廠實習報告應該怎麼寫呢？大家敬請關注下...