福建省人民**辦公廳**省勞動廳等部門關
【頒布單位】福建省人民**辦公廳【頒布日期】19980619【實施日期】19980619【章名】通知
寧德地區行政公署，各市、縣（區）人民**，省直各單位：根據省人大常委會頒布的《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》（閩人大常號）規定，由省勞動廳、省體改委、省財政廳、省經貿委組織制定的《〈福建省城鎮企業職工基本養老保險條例〉實施細則》，已經省**研究同意，現**給你們，請遵照執行。在執行過程中有何問題和建議，請逕與上述部門聯絡。
《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》實施細則【章名】全文
第一條根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》（以下簡稱《條例》）規定，制定本實施細則。
第二條《條例》所稱職工是指依法與企業形成勞動關係的所有勞動者；城鎮個體勞動者是指在工商行政部門註冊登記的個體工商戶本人。國家另有規定者除外。
第三條依法參加企業職工基本養老保險的參保人員，達到法定退休年齡、且個人繳費年限和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿１５年及其以上的，經當地社會勞動保險機構認定後，按規定予以辦理退休手續，並從批准退休的次月起，享受《條例》規定的基本養老保險待遇。第四條企業符合《條例》第十七條規定情形之一的，經企業職工代表大會或工會委員會討論通過，可向當地社會勞動保險機構提出暫緩繳費的書面申請和補繳款計畫，經當地社會勞動保險機構審核情況屬實的，報勞動行政部門審批。
緩繳期在６個月以內的，由所在地區（含設區的市）勞動行政部門審批，超過６個月以上的，由省勞動行政部門審批。
1勞動行政部門在收到《企業暫緩繳費申請表》３０日內，應作出是否同意的決定，並通知企業和當地社會勞動保險機構。
第五條企業收到勞動行政部門暫緩繳費決定書１０日內，應與當地社會勞動保險機構簽訂補繳款計畫書，並抄報緩繳審批機關備案。暫緩繳費決定從企業和當地社會勞動保險機構雙方簽定補繳款計畫之日起生效。緩繳期間應補繳的基本養老保險費按照同期城鄉居民銀行儲蓄存款利率計息。
第六條實行承包、租賃的國有、集體等企業及其職工，其繳費基數難以確定的，也可按《條例》第十四條規定，由當地勞動行政部門予以核定。
第七條企業因破產、解散等原因終止的，在清算財產時，應依法優先向當地社會勞動保險機構支付歷年欠繳的基本養老保險費。
第八條職工和城鎮個體勞動者依法參加企業職工基本養老保險的，由當地社會勞動保險機構發給養老保險證（卡），達到退休條件辦理退休手續時，憑本人養老保險證（卡）換發《職工退休證》。職工養老保險證（卡）和《職工退休證》作為參保人員本人查詢基本養老保險繳費記錄和領取基本養老保險金的憑證。
第九條職工基本養老保險個人帳戶記載的內容應包括：上一結息期末累計儲存額以及其中個人繳費儲存額；本結息期記入個人帳戶的企業劃轉和個人繳納的月數、金額；本結息期利息；期末個人帳戶累計儲存額以及其中個人繳費累計儲存額等。
職工基本養老保險個人帳戶年度對帳單由當地社會勞動保險機構或委託企業於次年６月３０日前發給參保人員。
。結息年度利率有變更的，以最後一次變更為準。
第十一條退休人員領取基本養老保險費不滿１２０個月死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳納部分（本金及利息）的餘額予以繼承，其公式為：繼承額＝退休時個人帳戶儲存額中個人繳納部分×〔（１２０－退休後領取基本養老金總月數）÷１２０〕。由企業繳納的基本養老保險費劃轉記入個人帳戶部分（本金及利息）的餘額併入社會統籌**。
第十二條《條例》第二十九條所稱過渡性養老金由繳費性養老金和過渡性調節金兩部分組成（基本養老金計發範例見附件）。
（一）繳費性養老金按參保人員１９９５年底前的繳費年限每滿一年
2，以本人指數化月平均繳費工資為基數的１．３％計發。即：繳費性養老金＝參保人員退休時本省上一年職工月平均工資×本人繳費年限的平均指數×１９９５年底前繳費年限×１．３％。
本人繳費年限的平均指數按職工１９８４年底前繳費年限的指數與１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費年限的指數加權平均求得。１９８４年底前繳費年限的指數按１．０計算，１９８５年１月１日至１９９５年底前繳費年限的指數按本人實際繳費年限的指數計算。本人實際繳費年限的指數以本人１９８９年至１９９５年（至少５年）各年度繳費工資與相應年度本省職工平均工資計算求得。
按上述辦法計算的本人繳費年限平均指數低於０．７５的，按０．７５計算。
（二）過渡性調節金按《條例》和本實施細則規定計發的基礎養老金，個人帳戶養老金、繳費性養老金三項待遇之和（以下簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿２５０元起，待遇每提高一檔（５０元），調節金相應減發１０％（５元），直至滿６００元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。其具體對應標準如下表養老金｜｜滿２５０元至｜滿３００元至｜滿３５０元至｜｜｜不滿２５０元｜｜｜｜｜基數｜｜不
滿３００元｜不滿３５０元｜不滿４００元｜｜－－－－－｜
調節金｜６０元｜５５元｜５
０元｜４５元
最高額｜３０５元｜３５０元｜３９５元｜４４
６００元調節金｜４０元｜３５元｜３０元｜２５元｜｜－－－
最高額｜４８５元｜５３０元｜５７５元｜６００元
第十三條企業職工繳費年限按企業和職工個人實際繳納基本養老保險費的時間累計計算，中斷繳費的時間則不計算為繳費年限。其中：原國有企業的固定工，其１９８８年底前按國家規定可計算為連續工齡的工作
3年限，可計算為視同繳費年限。
《條例》實施前，凡企業和職工個人不繳或欠繳、又不實行補繳基本養老保險費的工作年限，不計算為繳費年限。企業職工１９９７年底前的工作年限，按規定補繳基本養老保險費的，可計算為繳費年限。補繳工作在一九九九年十二月三十一日終止。
第十四條符合《條例》和本實施細則規定補繳基本養老保險費的參保人員，按下列辦法計算補繳：
（一）按參保人員達到退休年齡時《條例》規定的繳費比例和當地上一年職工月平均繳費工資為繳費基數計算補繳；
（二）補繳１９９５年底前工作年限基本養老保險費的，全部併入社會統籌**，並按其補繳金額和繳費年限相應計發過渡性養老金。（三）補繳１９９６年１月１日以後工作年限基本養老保險費的，其中按本人繳費基數１１％劃轉計入職工基本養老保險個人帳戶，用於計發職工個人帳戶養老金；其餘部分併入社會統籌**。凡本規定下達之前已按原規定進行補繳的，不作變動。
第十五條從事國家規定的井下、高溫、有毒有害等特殊工種的職工，其按規定折增的工作年限，以職工退休時本省上一年職工月平均工資為基數，每滿一年增發１％基礎養老金，最高增發１０％。
第十六條本《條例》實施前按國家和省有關規定辦理退職的人員，仍按原規定發給退職生活費，同時按本企業退休人員每年７月１日正常調整待遇標準的５０％予以調整。
第十七條職工（或退休人員）到國外或香港、澳門、台灣定居的，經本人申請，可將其個人帳戶儲存額（或餘額）一次性退還本人，同時終止基本養老保險關係。
第十八條異地安置的企業離退休人員，必須向退休地社會勞動保險機構，每年提供一次有效證明；對逾期既不提供、又不申明事由的，社會勞動保險機構可暫停支付其基本養老金，待其出具證明後再予以補發。退休人員死亡（含失蹤）的，其親屬應在３０日內向當地社會勞動保險機構申報，逾期不申報而領取的基本養老金，按《條例》第四十條「冒領」養老保險金規定處罰。
第十九條企業職工基本養老保險**實行「省對地區（含設區的市）核定收支、定額繳補、超收分成、超支共擔」的財務管理體制。對完不成**收入任務的地區，影響企業離退休人員待遇發放，缺口部分由地方
4**負責。具體辦法由省勞動廳、財政廳另行下達。
第二十條縣以上人民**設立社會保險監督委員會。委員會由**代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成，委員會應加強對社會保險政策、法規執**況和**管理工作的監督。【章名】附件：
基本養老金計發範例
原國有企業某職工，男，１９６４年７月參加工作（其中８２年７月至１９９２年６月從事國家規定的有毒有害特殊工種），直至１９９８年１月達到退休年齡。其１９９１年－１９９５年各年度繳費工資如下表，１９９６年度繳費工資為６８６８元，１９９７年度繳費工資為７８７８元，１９９８年１月份繳費工資為６２０元。
一、繳費年限計算：繳費年限＝實際繳費年限（ｎ實）＋視同繳費年限（ｎ視）
（一）實際繳費年限（ｎ實）：８５年１月－９５年１２月為１１年。
（二）視同繳費年限（ｎ視）：６４年７月－８４年１２月為２０年６個月。
二、特殊工種折增年限：８２年７月－９２年６月為１０年，按規定從事國家規定的有毒有害特殊工種，每滿一年可折增６個月，則折增年限為５年。按規定可折增５％基礎養老金。
三、實際繳費年限平均指數計算繳費工資｜省職工平均工資｜當年指數｜｜年份
實實際指數（ｋ實）5實實
四、本人繳費年限的平均指數（ｋ）計算：
ｋ＝（ｋ實×ｎ實＋ｋ視×ｎ視）÷（ｎ實＋ｎ視）
（注：（１）視同繳費年限指數ｋ視，按《實施細則》規定每年均按１．０計算。（２）繳費年限累計月數的尾數為六個月及以下的按０．５年計算，七個月及以上的按１年計算。
（３）加權平均後的平均指數低於０．７５的，按０．７５計算）。
五、個人帳戶儲存額計算（年利率９６年為０．０７４７，９７年為０．０５６７，９８年暫按０．０５６７計算）：
（一）１９９６年個人帳戶儲存額：６８６８元元；
（二）１９９７年累計個人帳戶儲存額：（７８７８元元元；
（三）１９９８年累計個人帳戶儲存額：（６２０元元元；即：該職工退休時個人帳戶儲存額為１３６４．５５元。六、月基本養老金計算：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋繳費性養老金＋過渡性調節金（注：９７年度省社平工資未公布，暫以９６年６０１０元的１４％增率計算，即６８５１元）
（一）基礎養老金折增比例元
6（二）個人帳戶養老金元（三）繳費性養老金元
以上三項合計養老金基數元
（四）過渡性調節金：依《細則》第十二條規定，該職工養老金基數為４１６．１８元，介於４００－４５０元之間，應增發過渡性調節金４０元。
根據上述公式計算，該職工基本養老金元。
七、由於該檔基本養老金４５６．１８元，沒有超過該檔最高額４８５元，故該職工最後應得基本養老金為４５６．１８元（注：若超過該檔最高額４８５元，只能按該檔最高額４８５元發給）。7
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