被考核人
序號12
部門指標重要任務完成
情況對其他部門服務情況財務預算控制
財務部權重20%20%
崗位財務部長
考核指標釋義
擬定財務規劃和政策，關注資金動態，為公司決策提供服務。不能及時完成或完成質量有問題的，發現一次扣( )分每發生一次其他部門對財務服務的投訴經調查原因成立口( )分
3績效%
任務績效%
編制、修正財務預算計畫、成本計畫、利潤計畫，監督計畫15%執**況，編制財務分析報告。預算編製或監督執行不力，
發現一次扣( )分15%10%
健全財務制度，核算制度，監督落實制度的執行。因財務制度不健全給公司帶來損失的，一次扣( )分
定期組織編制財務報表，組織編制財務狀況說明書，提出財務建議。出現乙個不合理或不準確項扣( )分
45財務制度健全財務報告及時
6財務監督
監督、指導會計核算，監督現金與出納管理，合理安排資金，10%監督原料採購、貨款回籠。監督不力給公司帶來損失的，一
次扣( )分5%
按月分解費用計畫，監督計畫的執行，原則不允許超支費用。超出乙個百分點扣( )分
簽字：年月日
7部門費用控制
考核人被考核人
績效%任務績效%
序號1234
考核人部門
指標財務報表分析財務活動分析分管工作其他工作
財務部權重
崗位副部長
考核指標釋義
定期對財務活動狀況進行分析，不及時分析和匯報資金狀況，每發現一次扣（）分
30%是否及時按季進行報表分析，每發現拖延一次扣10分20%
30%及時完成分管工作，發現一次差錯扣（）分20%完成領導交辦的工作，不及時，發現一次扣（）分
簽字：年月日
被考核人
序號1部門
指標填製憑證的準
確性費用控制
財務部權重
崗位成本及費用管理
考核指標釋義
30%憑證填製正確，要素齊全，如出現差錯扣2分
20%審核費用報銷的有關手續是否齊全，是否在計畫內開支，是
否符合報銷規定，出現差錯一次扣（）分20%10%
嚴格執行現有的成本開支範圍，合理進行成本歸集和分配；及時準確計算生產成本。差錯一次扣（）分
及時滿足會計報表使用者的需要，如出現不及時每次扣（）分
2績效%
任務績效%
3456
成本核算成本費用報表的及時性存貨核算的及
時性存貨計價的一
貫性10％保持存貨的帳實相符，如出現一次差錯扣（）分10％
按照確定的計價方法保持存貨計價的一貫性，出現錯誤一次扣（）分
簽字：年月日
考核人被考核人
序號1部門
指標收款手續
付款手續
現金管理
帳簿管理
銀行存款管理
財務部權重
崗位出納
考核指標釋義
20%檢查收款手續是否齊全，及時入帳，違規一次扣（）分
2績效%
任務績效%
20%檢查是否有相應授權領導簽字，付款手續是否齊全、正確，付款金額是否正確，違規一次扣（）分
3按現金管理規定開支現金，現金做到日清月結，及時盤點，20%做到帳實相符，每月終結時盤點現金，編制盤點表存檔，違
規一次扣（）分在每月結帳後，仔細的對好現金帳和銀行存款帳，協助編制20%銀行存款餘額調節表存檔，做到帳帳相符，帳實相符，違規
一次扣（）分20%
按人行有關規定管理銀行帳戶，按規定管理好支票和印鑑，按規定管理其他貨幣資金，違規一次扣（）分
簽字：年月日45
考核人被考核人
序號12
績效%3456
部門指標審核會計憑證登記賬簿會計報表編制及時性會計報表編制準確性提供外部會計
資訊提供內部會計
資訊財務部
權重崗位審核及報表專責
考核指標釋義
正確記賬，做到賬證相符，賬、帳相符。出現差錯一次扣（）分
20%審核會計憑證，出現差錯一次扣（）分20%
任務績效%
20%及時編制月度、季度、年度會計報表，拖延一次扣（）分20%10%10%
準確編制會計報表，正確提供會計資訊，出現差錯一次扣（）分
及時、準確向股東方、**部門等提供相關會計資訊，出現差錯一次扣（0分
及時、準確提供領導、公司其他部門相關會計資訊，出現差錯一次扣（）分
簽字：年月日
考核人被考核人
序號12
績效%任務績效%
34567
考核人部門
指標收入複核準確
性收入核算及時
性統籌**複核統籌**核算及時性稅金準確性稅金交納及時
性其他工作
財務部權重
崗位收入稅金及統籌**
考核指標釋義
15%複核收入，確保收入正確，出現差錯一次扣（）分15%15%15%
收入核算的準確性和結轉的及時性，出現拖延一次扣（）分
複核統籌**的提取、使用、上繳數，出現差錯一次扣（）分
及時、準確核算和上繳各項統籌**，出現拖延一次扣（）分
按照稅法規定及時、足額繳納各項稅金，不得出現交納滯納金現象，出現一次扣（）分
簽字：年月日
15%準確計提各項稅金，出現差錯一次扣（）分15%
10%按時、按量、按質完成領導交辦的各項業務工作
被考核人
序號12
績效%3456
部門指標資金計畫編制資金計畫監督固定資產核算固定資產盤點無形資產、遞延資產核算完善資產管理
制度財務部
權重崗位資金及資產管理專責
考核指標釋義
監督實施資金計畫，及時進行調整，出現差錯一次扣（）分
及時、準確核算固定資產的增減變動，帳卡相符，出現差錯一次扣（）分
定期進行固定資產盤點工作，做到帳實相符，出現差錯一次扣（）分
及時、正確核算無形資產和遞延資產，出現差錯一次扣（）分
及時提出完善資產管理制度的建議，出現拖延一次扣（）分
簽字：考核人
年月日20%及時編制資金計畫，出現拖延扣（）分20%25%15%10%10%
任務績效%
被考核人
序號12
任務績效%
345部門
指標財務系統安全
性財務資料備份及時性財務檔案歸檔及時性檔案管理規範
性其他工作
財務部權重30%
崗位財務系統及檔案管理專責
考核指標釋義
確保財務系統的安全執行，財務業務工作正常運轉，出現系統重大問題扣（）分
績效%20%及時備份財務資料並妥善儲存，出現差錯一次扣（）分20%20%10%
財務檔案按要求及時整理歸類裝訂和存檔，拖延一次扣（）分
保證財務檔案（憑證和文書資料）的安全和完整，完善借閱和移交手續，出現一次差錯扣（）分
按時、按量、按質完成領導交辦的各項業務工作，出現一次差錯扣（）分
簽字：年月日
考核人被考核人
序號12
績效%任務績效%
34567
部門指標預算草案編制預算分解預算分析成本計畫編制成本分析制度完善其他工作
財務部權重20%
崗位預算管理及成本控制專責
考核指標釋義
及時準確編制和上報企業財務預算草案，出現拖延一次扣（）分
按季和年度做好預算執**況分析，做到有問題，有分析，有建議和措施，出現差錯一次扣（）分
按季和年度對其執**況進行分析，出現拖延一次扣（）分
按時、按量、按質完成領導交辦的各項業務工作，出現拖延一次扣（）分
簽字：考核人
年月日10%預算指標分解的合理性，出現差錯一次扣（）分20%
10%及時準確的編制成本計畫，出現拖延一次扣（）分20%
5%相關管理制度的健全和完善，出現拖延一次扣（）分15%
企業財務部績效考核方案
第一部分總則 第二部分指導原則 第三部分薪資標準 第四部分薪資計算方法 第五部分績效考核制度 第六部分績效考核流程 第七部分薪資調整流程 第八部分附表 第九部分附註 第一部分總則 第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二條本方案適用圍 財...
企業財務部工作職責
1 貫徹熟悉執行國家 行業 上級部門的各項財務政策 制度及有關規定。2 當好企業領導參謀，竭誠為企業經營活動服務。厲行節約，合理安排和使用資金。3 財務部妥善保管會計檔案，做到存放有序，尋找方便，嚴格執行安全和保密制度。4 會計檔案原則上不准外借，如有特殊需要，須報總經理批准，辦理外借手續，並不得拆...
某企業財務部材料會計崗位說明書
崗位名稱 材料會計所在部門 財務部 工作關係 1.上級 財務部經理 副經理 主辦會計2.下級 倉庫計帳員 3.內部聯絡 計畫 部 製造部 4.外部聯絡 各分供方 賬務核對方面的工作 工作任務 負責公司原輔材料的核算，兼顧固定資產的核算，為製造成本的核算提供正確的資料。工作職責 1.負責日常原輔材料 ...