殯葬改革工作鄉鎮目標責任考核評分表

2022-12-23 01:27:03 字數 2505 閱讀 2379

被考核鄉鎮:

考核專案

考核內容

考核標準

年月日自評分

考評分建立健全殯葬改革工作領導協調機制和工作執行機制(3分)

是否調整充實領導小組、是否配備專職人員、是否建立相應的制度,缺一項扣1分。機構運轉正常,每月按時報送工作情況,開展工作不正常的扣1分,不按時報送情況的扣2分。

認真執行縣殯葬改

組織領導(15分)

與所轄村(居)委會簽訂殯葬改革目標管理責任書並抓好落實(2分)工作部署和督促檢查(4分)革政策、規定,制定鄉鎮落實計畫(2分)

是否認真執行及落實,缺一項扣1分。

沒有簽訂責任書的扣1分,工作認識不到位的扣1分。

每年召開2次鄉鎮殯葬改革推進會、開展1—2次專項督查,缺一項扣1分。

- 1 -

有殯葬改革經費投入,嚴格工程建設程式及資金使用效益好(4分)

基礎設施建設(20分)火化率(25分)

按責任書規定完成火化率指標(25分)

殯葬管理規章制度健全,並貫徹落實到位(3分)

殯葬管理制度(10分)

制定本轄區公益性公墓、節地生態安葬建設規劃(2分)嚴格審批程式和手續,加強公墓管理,轄區內

沒有嚴格工程建設程式,資金使用效益不好、撥付不到位的一項扣1分。

公益性公墓建設(20鄉鎮級、村級農村公益性公墓沒有按分)

責任書要求完成的每個扣5分。

按責任書規定,差1個百分點的扣2分。火化區出現不火化而遺體土葬的一票否決,該項不得分。

規章制度不健全的扣1分,落實不到位的扣1分。

沒有建設規劃的扣1分。

有亂批亂建行為的扣2分,有非法公墓的扣3分。

無亂批亂建行為,無非

- 2 -

法公墓(5分)

有效治理亂埋亂葬、建活人墓、超標準建墓、骨灰裝棺土葬等行為,完成轄區內公墓外已建活人墓的綠化覆蓋或拆除平毀工作(5分)

殯葬管理(20分)

革除喪葬陋習,鄉鎮所在地無游喪現象,轄區內基本杜絕喪事大操大辦和封建迷信現象(5分)殯葬行業管理規範,制度完善,風清氣

轄區內若出現新的亂埋亂葬、亂建活人墓、超標準建墓、骨灰裝棺土葬行為,出現一種扣1分;沒有開展轄區內公墓外已建活人墓的綠化覆蓋或拆除平毀工作的扣1分。

鄉鎮所在地有游喪現象的扣1分,轄區內喪事大操大辦和封建迷信現象治理成效不明顯的扣1分。

出現違規違紀事件的扣2至5分。

正,服務好,無違規

違紀現象發生(5分)嚴肅查處違反殯葬

出現國家公職人員違反殯葬管理法規

- 3 -

管理法規政策的國家公職人員(3分)認真開展節地生態安葬工作(2分)規範喪葬用品市場,

喪葬用品市場

及時查處轄區內無證生產、銷售喪葬用

政策沒有查處的扣3分。

節地生態安葬工作成效不明顯的扣1至2分。

出現無證生產、銷售喪葬用品的扣1至2分,出現非法生產、銷售封建迷信喪葬用品的扣1至2分。

管理(5品和非法生產、銷售分)

封建迷信喪葬用品的單位和個人(5分)

殯葬改革宣傳(5分)

殯葬改革宣傳工作到位,宣傳形式多樣、內容豐富、富有成效(5分)

殯葬改革宣傳工作成效不明顯的扣3分

1.殯葬改革工作經驗在全縣推廣的加

加分殯葬改革工作有創新、有突破

2分;2.火化率在完成責任書指標的前提下,每提高1個百分點加2分。

××縣殯葬改革領導小組縣級成員單位目標責任考核評分表

- 4 -

被考核單位:

考核專案

考核內容掛鉤鄉(鎮)殯葬改革目標

掛鉤鄉鎮殯葬改革工作情況(50分)

火化率完成情況(20分)有工作機構,正常開展工作(10分)

部門推動工作措施(10分)

考核標準

年月日自評分

考評分責任書考核總分(30分)

按所掛鉤鄉(鎮)目標責任

書考核總分乘以30%計算。

所掛鉤鄉(鎮)完成責任書規定火化率指標的得20分,按責任書規定,差1個百分

點的扣2分。超額完成火化率指標的,每超過1個百分點加2分。

加強組織領導,有專人負責殯葬改革工作,缺一項扣1分;機構運轉正常,完成好各項工作任務,每季度按時報送工作情況,不按時報送的扣2分。

結合部門職能和工作實際制定推動殯葬改革工作的措施,沒有制定的不得分。

組織領導(10分)

結合部門工作制定殯葬改革

職能任務(30分)工作計畫或工作方案,並認

真抓好落實,沒有制定的扣5

工作部署(10分)

分;召開殯葬改革專項會議部署安排,沒有召開的扣5分。

督促檢查(10

分)每年開展4次涉及本部門政策措施落實情況的督促檢查,並及時配合鄉鎮處置殯葬工作。缺1次扣5分。

- 5 -

發揮部門主導作用,參與各鄉鎮積極協作配合推進殯葬改革,圍繞殯葬改革的目標

協調配合(10分)工作情況,成任務,深入掛鉤聯絡的鄉鎮

指導、督促工作,每年4次,

效顯著(10分)缺1次扣2分。

參與殯葬改革

- 6 -

工作目標考核責任書

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