我所負責的崗點——押運分公司人行駐勤班，位於火車站附近，位置繁華、流動人員稠密，是河北省金融管理機構，是金融行業的「領軍人物」。長期以來，我們班組在公司的領導下，在客戶單位的幫助支援下，始終圍繞公司每年的中心工作目標，認真開展工作，不斷規範完善各項規章制度，為客戶提供了優質的保安服務。多年來，人行駐勤班先後多次受到客戶單位的表揚，班組連續4年獲得市局及公司「先進集體」 「模範駐勤崗點」等榮譽稱號。
人行駐勤點先進事蹟曾先後發表在《中國保安》及《保安報》雜誌上。2023年，人行駐勤班獲得了公司「品牌示範崗點」的榮譽稱號，榮譽屬於公司，屬於同志們。今天我著重就人行駐勤點建立品牌崗點的幾點不成熟的經驗，向各位領導和同志們做一匯報：
一、創造和諧氛圍，營造家的氣氛保安是乙個大家庭，大的駐勤班更應體現
出家庭氛圍。由於保安均來自不同的地方，文化程度及思想境界參差不齊，對保安工作的了解各異，為了使隊員工作安心，生活順心，我們首先從端正保安員的思想認識入手，採取思想教育與先進事蹟分析相結合，由淺入深的進行講解，用簡單的人生道理做好啟蒙教育，端正思想觀念；同時結合每個保安員的實際，採取拉家常、談心談話等感情交流方式，密切相互間的關係，了解每名隊員內在的思想動態，化解思想疙瘩。在隊伍內部及時創造隊員之間相互交流，相互溝通的機會，讓大家培養戰友之情，有效融洽了團隊氣氛，培養了愉快的心情，增強了隊伍的凝聚力。
同時，我們注重正面引導，適時從日常生活和工作中發現每名隊員的積極因素和長處，並加以表揚和宣傳，從無形之中培養了每個隊員的自信心，以及生活在這個集體中所體現出的自身作用和價值。樹立了自尊，培養了自愛自強的思想。為了樹立起保安良好的信念，突出在人行崗點當保安的自豪感。
我們叫響了「人行保安是最棒的！」這一口號，我們讓隊員從思想上
就認識到我是人行團隊一員，我要與團隊榮辱與共，只有團隊的優秀，才是自己能力的體現。班組工作中，我們時常結合倫理故事學習，積極引導大家幹保安工作同樣也可以實現人生價值，我們堅持把公司下發的《中國保安》雜誌、《保安報》等有關材料拿來組織大家學習，統一隊員思想，開拓視野，激發隊員在平凡的保安工作崗位上建功立業想。例如在08年，我們班組抓住時代和社會熱點，組織全班保安員集中**電視劇集光蝶《士兵突擊》，**過後，大家在記住許三多這個人物的同時，更記住了——不拋棄、不放棄的一種精神，引起了全體隊員的共鳴。
良好的氛圍和環境，潛移默化地在激勵著隊員積極進取的精神，凝練著乙個團隊的向心力，凝聚力，戰鬥力。二、用服務創品牌，以制度促管理為真正打造保安服務品牌，展現保安良好的精神風貌，我們在執勤中嚴格落實「服務第一，客戶至上」的思想，在繁華的新華路創出了人行保安優秀服務品牌。每天來人行辦理業務的人少則
三、五百，多則上千。但在
實際工作中，我們尊重每一位來行辦事的客人，注重服務，不計較個人的得失，保持良好的心態，多次化解了與來客因辦理查驗手續而發生的摩擦，做到了遇事克制忍讓，打不還手，罵不還口，不與對方論高低，良好的涵養，文明的言行，優質的服務為我們在客戶中贏得了較高的聲譽，在一年的執勤工作中未接到一起內外客戶投訴，客戶滿意率始終百分之百。為便於隊員明確崗位職責和要求，掌握崗上技能，我們將執勤卡按崗位類別劃分：制定了a、b、c執勤卡，大大方便了所有值勤隊員熟悉和掌握。
同時我們還注重了責任意識的教育，讓每個隊員都熟知勤務工作的重要性，積極發揮每個隊員在勤務工作中的主觀能動性，培養自律性，落實了領班、考核及相互監督機制確保了值勤制度的落實，也從始至終使我們養成了良好的著裝形象和良好的值勤狀態，達到了領導在與不在乙個樣，白天與黑夜值勤乙個樣，查崗與不查崗乙個樣，從年初到現在人行住勤點崗上勤務在市公司、分公司督察及上級領導的檢查中，未出現違規違紀現
象，夜班執勤未出現一次睡崗。
為提高全體隊員的說話辦事能力，班組把文明服務用語歸納為二十條，組織大家進行口語練習，並把經常運用的十二條文明用語張貼在門衛的指示牌上，讓值勤隊員隨時都能夠看到。
四、用溝通促關係，在提高中求支援建立乙個「軟硬體」同步達標的品牌崗點，離不開客戶的大力支援。在與人行客戶的交往中，我們始終把客戶的需求放在第一位，積極主動的完成客戶領導交辦的各項工作任務，對每一件交辦的事都認真對待，不拖拉，不馬虎，做到了做前有請示，事後有匯報；扎扎實實的打下相互信任的基礎。同時，我們堅持了每週一次的匯報工作制度，讓客戶真正了解隊伍目前的狀況，勤務狀態，及下一步的工作打算，徵詢客戶對我們的意見、建議。
在實際工作中，我們保持了與客戶的有效溝通，密切了與客戶之間的關係，使客戶單位領導和員工把保安當成了一家人來看待，為保安爭得了自尊，為公司爭得了榮譽。辛勤的汗水換來了客戶的好評
和傾力支援，去年，客戶單位共投資十多萬元進一步完善了保安隊員的生活設施，改善了居住環境，為更好的栓心留人打下良好的基礎。
樹學校形象展師德風
通羊五小 比訪 活動典型材料之二 1 明確主題周密部署 在 課內比教學 工作開展得如火如荼這時，我們絲毫沒有放鬆 課外訪萬家 的工作。10月中旬學校成立 課外訪萬家 工作領導小組後，就制定了家訪活動具體方案。並對全體教師進行了家訪培訓，使教師明確了家訪活動的目的 意義和內容，熟悉和掌握了家訪的方式和...
樹行業新風鑄師德形象
學習了張麗莉的優秀事蹟後，我們再把目光收回來談一談我們自己的師德師風如何呢？國家的興衰，取決於教育，教育的興衰，取決於教師。學高為師，德高為范 學是師之骨，德為師之魂。被譽為萬世師表的孔子曾說過 德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。倡揚高尚的師德師風，是中華民族的優良傳統，是新時期...
內保安部保巡視制度
1 每日上班後，由各樓頂層至地下b3層逐層從消防梯下樓，對大廈各區域進行安全巡視及監督檢查工作。每4小時巡視1次。2 按照規定的巡邏路線及巡視內容，對大廈進行規範巡視，具體巡邏區域為 頂層至地下b3層，並且巡檢計時 到達每層的時間 到達具體位置的時間 3 在巡視檢查中發現問題應及時報告當班領班，對發...