mba值不值錢？——火熱程度超過考驗
2023年7月20日
2023年，mba聯考報考人數為50229人，錄取人數為8247人，競爭激烈程度已超過普研。但是，與如火如荼的報考形勢形成對比的卻是mba到底值多少錢？
mba曾經被稱作「金領」，衡量其價值的最簡單尺碼就是薪資。前不久，創維集團給北大mba開出的價碼不過區區的每月2000元底薪。這一下子引起了軒然大波，彷彿mba「失寵」了。
其實，這並不是什麼不得了的事情。據有關方面統計，目前，國內mba平均年薪達到82
760元，而mba中的高薪人士年薪已達到29.4萬元。如果按照平均值來計算，mba的平均月薪不到7000元。
mba不是****
談及mba的薪資，創維集團人力資源總監王大松表示，對mba只給開2000元的底薪，並不說明創維小氣，不是創維付不起錢，創維在管理層的老員工，年收入基本在30萬到50萬元，連業務員，都能拿到4至5萬元的年薪。工資的高低無所謂，關鍵是看他們值不值這個數。創維的觀點一定程度上代表了部分企業的態度。
「mba太浮躁、眼高手低、理論與實踐脫節」似乎是企業共同的理由。
企業引進mba不是為了壯門面，而是為了賺大錢。但是，與引進專案和技術帶頭人相比，mba畢竟比較務虛。從對國家統計局提供的全國銷售收入前1000位企業中的180家企業的調查結果顯示，擁有mba學位員工的全部53家企業，大多對mba員工的工作表現避而不談，從一定程度上反映出了mba並沒有什麼過人之處和超常的表現，也從乙個側面反映出企業對mba的不完全了解。
另外，願意聘用mba的企業最看中的也並不是他們學到了什麼，而是畢業院校的名氣，其次才是綜合能力和專業特長。企業在人才招聘中並沒有給予mba本身以特別待遇。調查的企業都表現出對優秀管理人才的渴求。
它們希望能招聘到具有豐富企業經驗和現代經營思想、富有開拓和創新精神的管理人員。但mba是否是達到這些條件的合適選擇還有待進一步驗證。
企業面臨的另乙個「誤區」就是引進mba後，拿過來就用，彷彿是「企業的****」，而mba們進入企業自然也以管理者自居，其結果自然難如人願。中國人民大學工商管理學院黨總支書記周石老師認為，mba畢業後必須有個適應、成長的過程，一畢業就安排什麼職務，進入管理層，是不現實的，也是不利於他們成長的。
當然，目前mba培訓市場的良莠不齊也使得許多企業對mba望而卻步。據了解，除了正規院校在大量招收mba學員外，打著mba旗號開設的各種mba培訓班也層出不窮。一所「某國際工商管理培訓中心」甚至不必做什麼畢業**，只要花1萬美元就可以在13個月內拿到一張mba證書。
mba是否已經成「器」
2000元底薪招聘北大mba的做法，自然引起北大的極度不滿。北大光華管理學院主任王建國說：「這是由於企業自身對mba的無知而造成其對mba價值的低估。
」「北大的mba是從全國幾千人中選拔出來的，他們本身就是玉，經過在北大的培養之後，他們被雕琢成了器，而器和玉的**是遠遠不一樣的。」一項對98級mba畢業生調查顯示，有95%的畢業生認為mba學習對自己事業發展幫助較大，90%的學生認為通過mba學習自己的綜合能力提高了。北大光華管理學院前幾屆mba畢業生就業率即高達100%。
對於mba教育而言，目前的關鍵是如何適應新經濟的挑戰。
目前，中國的mba距離真正意義上的成熟還相差很遠。有關人士評價，中國mba教學中存在著自身的不成
熟。中國mba的最大缺陷是缺乏實踐能力，很多學員並沒有管理經歷，學習目的盲目，不少人是為了混個文憑鍍鍍金。另外，目前的mba教學在課程設計方面也有欠缺。
首先是課程與市場需求脫節，許多課程彷彿是為專業研究管理學的人士開設的。其次是教材缺乏，中國的mba教材大多來自國外，且多為英文版，有的學校雖有自編教材，但與實際商戰有距離。其三是案例缺乏，特別是反映中國市場、中國企業的案例少之又少。
即便如此，但如果把mba看成是一件商品的話，它在市場上也要經歷投入期、成長期、成熟期的過程。
mba進入品牌時代
10年來，我國已經培養了一批一又批mba畢業生，也許是因為mba的招生規模迅速擴大，一些人也產生了考慮，覺得mba發展得太快了，那麼mba會不會貶值呢？
有專家指出，從mba的教育史上看，美國大學辦mba已近80年歷史，社會需求依然強勁。然而，中國市場經濟剛剛起步，市場需要35萬名經理人才，以現在每年2000名的培養速度要100多年的時間。國內不少具有遠見卓識的國企已感到高階管理人才在企業未來之路上的重要性，並開始有計畫地投資。
深圳一家公司就斥資100萬元邀請其他企業共同籌資400萬元，在清華等4所名牌大學設立獎學金、辦工商管理博士生班。mba雖然被炒作很多，也很熱，還有人在談論mba的市場**是多高，可現實卻是中國的mba市場還沒有被真正地喚醒。市場經濟越成熟，對mba的需求就越大。
經貿大學國際工商管理學院院長張新民在2002emba、2003mba諮詢報告會上提出，本土mba要想真正實現國際化，增強國際競爭力，要在教材、師資、管理、案例等方面實現全面國際化。而且，對於mba培訓學校來說，打造品牌才是mba教育今天的方向。
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