怎樣確定職工供養的直系親屬

2022-12-18 22:54:05 字數 1108 閱讀 7613

①祖父、父、夫年年滿60歲或完全喪失勞動能力者;②祖母、母、妻年滿50歲或完全喪失勞動能力者;③子女(包括養子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲者,或者子女年滿16歲尚在普通中學學習者;④孫子女年未滿16歲歲,其父死亡或完全喪失勞動能力,其母未從事有報酬的工作者。另外,職工自幼依靠他人撫養大,現撫養人男年滿60歲或完全喪失勞動能力,女年滿50歲或完全喪失勞動能力,須依靠職工本人供養且共同居住者,列為職工供養的直系親屬;職工因工死亡,其遺腹子也列為職工供養的直系親屬,如不與職工同在一處居住,須取得其所在地**機關證明,確係依靠職工供養,才能列為供養的直系親屬。

2、職工子女年滿16周歲後在職業中學學習期間能否列為供養直系親屬?

答:在沒有建立全體學生都可以享受助學金制度的職業中學就讀的,年滿16周歲的職工子女,仍可繼續列為職工的供養直系親屬。

3、男職工到女家落戶後,能否將其岳父母列為供養直系親屬?

答:男職工到女家落戶,如果女方無經濟收入,而且女方父母符合供養條件又明確由男職工供養,則可以將其岳父母列為供養直系親屬,但是,該男職工的父母就不能再列為其供養的直系親屬。

4、職工供養的兩個母親是否都算供養直系親屬?

答:職工供養的兩個母親,其生身母親可列為供養直系親屬,非生身母親不能列為供養直系親屬。

5、作為企業職工的兄弟或姐妹在共同養活母親的情況下如何確定供養直系親屬關係?答:兄弟或姐妹兩個人都在企業單位工作,共同養活母親,別無其他親屬,在這種情況下,如果母親符合供養直系親屬條件,則兄弟或姐妹兩個人可以商議由一方確定供養直系親屬,或母親的戶口在兒女的哪一方,就確定為哪一方的供養直系親屬。

6、未與職工同在一處居住的供養直系親屬能否列為直系供養親屬?答:職工的供養直系親屬,如不與職工同一處居住,須取得其所在地**機關證明,確係依靠該職工供養,方可列為直系供養親屬。

7、職工直系親屬居住農村又有勞動能力時能否列入職工供養直系親屬範圍?

答:職工的直系親屬是居住在農村的農民,有勞動能力,獲得勞動收入,又能夠維持相當於一般農民最低生活水平者,即不能列為職工的供養直系親屬。如果無勞動能力,收入極少,又不能維護農民最低生活水平,確實須依靠職工每月寄錢養活者,經過當地村民委員會及鄉**證明,可列為職工供養的直系親屬。

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