發布時間：2010-04-09**：網路作者：[ ]
你贊成在求職簡歷裡寫上你的「求職目標」嗎？
我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。
贊成的人會說，求職目標是鎖定乙個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷裡加上「求職目標」不僅佔空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職
位的時候。
不管你是贊成還是反對，這裡有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。
把你的「求職目標」寫在簡歷上
寫上「求職目標」對以下兩種人最有用：
1.清醒的知道自己想要什麼工作的人；
2.職業目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。
如果你有乙個「求職目標」，直接把它放到你的名字和****下面。通常典型的求職目
標以助動詞「to」開頭，比如：「求職目標：我想找……職位」
你的「求職目標」一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像「你能給公司帶來什麼」這種資訊最好高亮顯示，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什麼，而不
是你希望從他們那裡得到什麼。
下面是乙個讓人印象深刻的「求職目標」：
求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到乙份初級帳戶
管理職位。
每次發簡歷申請職位之前檢查你的「求職目標」，確保它適合你所申請的職位。就像你應
該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的「求職目標」也應該有多個版本。
概括你所掌握的技能
不確定你想要什麼工作？那麼你最好找乙個比「求職目標」更令人印象深刻的「個人概
要」。「求職目標」聚焦於工作，「個人概要」則是聚焦在求職者身上。
乙份「個人概要」就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一
個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。
調整你的「個人概要」，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經驗。
這裡是乙個強有力的「個人概要」的例子：
個人概要：具有五年pr經驗的公共關係專家，與很多**打過交道，在國家和地方
新聞**工作過，協調過大規模事件。
強調你的成績
有時候「求職目標」太固定了，「個人概要」也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真
是那樣的話，你需要另外乙個東西：個人資質簡介
「個人資質簡介」有點像「個人概要」，但跟它有兩個地方不同：
1.它多半採用**形式，而不是乙個簡單的陳述
2.它強調的是具體的成績，而不是乙個概要性的成就描述
具有很豐富經歷的求職者，以及申請高階職位的人，用個人資質簡歷列表是最有用不過
了。在乙份又長又詳細的簡歷裡，這是強調最重要、最相關內容的最有效方式。
這個部分還有很多名目，像「重要成就」、「職業亮點」等，它們通常放在「求職目標」和「個
人概要「下面，在你的****下面。
「個人資質簡介」就是乙份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，**裡的
專案最好不要超過5項，並且用結果導向描述你的工作。
這裡有乙個例子：
個人資質簡介
●熟練的醫藥銷售經理/主管，有九年經驗、生物學高階學位
●一直超過年度銷售目標35%以上
●被譽為2023年度優秀銷售人員，主管員工175人
「求職目標」、「個人概要」，以及「個人資質簡介」——這些都是有用的簡歷工具。你最
好的選擇取決於你的經驗，還有你感興趣的工作型別。
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