2023年青島農業大學碩士研究生招生入學考試
（管理學原理試題科目**：805）
注意事項：1、答題前，考生須在答題紙填寫考生姓名、報考單位和考生編號。2、答案必須書寫在答題紙上，寫在該試題或草稿紙上均無效。
3、答題必須用藍、黑鋼筆或原子筆，其他無效。4、考試結束後，將答題紙和試題一併裝入試題袋中。
一、概念題（每小題4分共24分）
1.計畫工作2.管理寬度3.管理決策的有限理性4.領導5.激勵6.直接控制
二、簡述題（每小題6分共48分）
1.為什麼說管理是一種社會現象或文化現象？
2.梅奧通過霍桑試驗總結出的人際關係學說有哪幾個主要觀點？3.
溝通的客觀障礙有哪些?4.亞當斯的公平理論。
5.推行專案預演算法存在的問題？6.
企業對環境的責任。7.簡述資訊在現代管理中的作用。
8.簡述扁型組織結構與高型組織結構的區別。
三、案例分析（共40分）
案例1．（12分）
春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時，由於聽從了下屬的一面之辭，致使乙個人冤死。真相大白後，李離準備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過。
李離說："我平常沒有跟下面的人說我們一起來當這個官，拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享。現在犯了錯誤，如果將責任推到下面的辦事人員身上，我又怎麼做得出來"。
他拒絕聽從晉文公的勸說，伏劍而死。
問題：（1）該故事說的是管理者在管理過程中應達到哪方面的要求。（4分）
（2）分析該故事對管理者的意義。（8分）
第1頁（共2頁）
案例2．（12分）
拿破崙一次打獵的時候，看到乙個落水男孩，一邊拼命掙扎，一邊高呼救命。這河面並不寬，拿破崙不但沒有跳水救人，反而端起獵槍，對準落水者，大聲喊到：你若不自己爬上來，我就把你打死在水中。
那男孩見求救無用，反而增添了一層危險，便更加拼命地奮力自救，終於遊上岸。
問題：（1）該故事是那種管理理論的具體運用。（4分）（2）聯絡管理實際分析該故事的意義。（8分）
案例3．（16分）
在乙個某省企業管理協會廠長經理工作研討會上，有兩家公司的老總分別談了他們在企業進行有效管理的一些經驗。
方興公司總經理認為，員工是企業最重要的資產，要提高員工的積極性，首先管理者要把員工看作是自己人。只有員工們把企業當作自己的家，才能把個人的命運與企業的命運、個人的利益和企業的利益緊密聯絡在一起，這樣才能充分發揮員工的聰明才智，為企業服務。因此，在日常管理中總經理如果碰到什麼問題，都主動與員工們商量解決；平常也十分重視員工需求分析，為員工提供學習、娛樂的機會和條件；每當員工過生日就通過電台為他們祝賀；如果員工生兒育女了，廠裡派車接送並送上賀禮。
在方興公司，員工們都普遍地把企業當作自己的家，全心全意地為企業服務，企業日益興旺。
方晟公司總經理則認為，企業必須實行嚴格的管理，只有這樣才能保證企業目標的實現。沒有規矩就不成方圓。因此，企業制定嚴格的規章制度及崗位責任制度，注重員工培訓，實行合理的計件工資制，多勞多得。
總經理在企業時，員工們都十分重視遵守企業規章制度，企業也日益興旺。
問題：（1）該案例中的兩個公司分別採取的是何種領導方式。（6分）
（2）作為乙個旁觀者，你如何評價?作為其中乙個企業的員工，你又如何評價?為什麼?（10分）
四、論述題（共38分）
1.結合人類社會的不同發展階段論述管理學的形成過程。（12分）2.論述群體決策的優缺點。（14分）
3.聯絡社會經濟發展的實際談談管理的作用（12分）
第2頁（共2頁）
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