專案考核內容
1、縣（區）委把老幹部工作擺上議事日程，把離退休幹部工作納入當地黨建工作和各級領導班子政績考核內容（3分），黨委每年至少聽取並研究老幹部工作一次（2分）；落實老幹部局長兼任同級組織部門副部長（2分）；2、把離退休幹部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，統一部署規劃，統一檢查考核，統一總結表彰（2分）；3、每年召開全縣（區）老幹部工作會，分管領導參加全市老幹部工作會議（1分）；
一、領導重視4、成立並及時調整老幹部工作領導小組（1分），每年召開2次以上老幹部工作領導小組會議（1分），少1次扣1分；
(20分)
5、認真開展走訪慰問活動。在職縣區領導親自走訪慰問老幹部（1分），堅持春節、高溫期間、老幹部生病住院及家庭發生重大變故時，主要領導或分管領導走訪慰問率達100%（4分），少1次扣1分；
6、縣（區）領導經常聽取老幹部和老幹部工作部門的意見和建議（1分）；7、老幹部工作業務經費納入財政預算，並隨經濟發展有所增加（2分）。
8、建立離退休幹部理論學習、閱讀檔案、通報情況、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議和重大活動等制度；9、縣（區）主要領導每年至少向老幹部通報情況1次以上（1分）;老幹部局組織報告會兩次以上（不含保健講座）（1分）；每年至少召開1次離退休幹部座談會（1分）；每年組織2次老幹部就近就地參觀考察經濟社會發展情況（1分）；重要會議、重大活動邀請老幹部參加（1分）；加強離退休幹部理論培訓，舉辦離退休幹部培訓班（1分）；10、擴大離退休幹部黨組織覆蓋面，離退休幹部黨支部數有所增加（2分）；
11、離退休幹部黨支部都有活動場地（1分），完善和落實離退休幹部黨員組織生活的各項制度（1分）；
二、政治待遇
12、配齊配強離退休幹部黨支部書記，完善和堅持離退休幹部黨支部書記例會制度（1分）；(20分)
13、全面開展「五好」支部建立活動，有建立方案，有工作總結（2分），召開「五好支部」現場交流會（2分）；
14、保障老幹部學習活動經費，每個離退休幹部黨支部訂閱兩報一刊、（《中國老年報》、《南昌**》、《老友》雜誌）（1分），能按規定向離退休幹部訂閱《老友》雜誌，發放學習資料（2分）；15、積極開展學習教育主題活動（1分）。1分值
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自評考核
得分得分
16、加入南昌地區離休幹部醫藥費單獨統籌的離休幹部醫藥費統籌金按規定及時足額交納，未加入統籌的離休幹部醫藥費做到了按規定實報實銷（4分）；
17、離休幹部的離休費和統籌外各項費用按時足額發放（1分）；
18、建立了離休幹部健康檔案（1分），及時協調處理好離休幹部在就醫過程中遇到的問題（1分）；
；建立和完善了困難離休幹部及遺屬登記和動態管理制
三、生活待遇19、離休幹部專項解困資金列入了同級財政預算（2分）度（0.5分），使用規範，對生活有特殊困難的離休幹部及時進行了走訪慰問（0.5分）；(20分)
20、經常聯絡異地居住或異地安臵的離休幹部、幫助他們協調解決實際問題，並按規定走訪慰問（1分）；21、及時為生活完成不能自理的離休幹部辦理了增加護理費的手續（1分）；
22、選擇2個以上基礎較好的社群，開展離退休幹部社群「四就近」服務試點工作（6分）；23、與離休幹部「結對聯絡」達100%，做到活動有記錄、聯絡不間斷（2分）。
四、陣地建設
25、老幹部活動中心服務工作細緻、周到、規範,經常性地開展活動或老年大學教學內容豐富、教學質量高（1分）；
和學習活動開
26、圍繞重大節日，重要事件等主題，組織老幹部開展豐富多彩的活動（2分），開展的活動有縣區領導參加（2分）；
展情況（10分)
27、積極參加省、市組織的各項老幹部活動（3分）。28、認真開展關心下一代工作。組織離退休幹部積極參與對青少年的各類宣傳教育活動（0.5分），認真開展幫扶、幫困助學
，參與學校、家庭、社會三結合教育網路建設（0.5分），堅持「五老」網咖監督員（0.5五、引導老幹活動開展「雙百工程」活動（0.5分）
；部發揮作分）
用（5分）29、切實抓好老幹部志願者隊伍建設，老幹部治安義務巡邏隊活動經常（1分），結合建立文明城市、城運會、社群和諧、幫
扶助困等，組建、壯大老幹部志願者隊伍，已組建有名冊（1分），開展老幹部志願者服務活動，有活動文字**資料（1分）；30、在市級以上電視、報紙、雜誌、網路等新聞**上用稿達到10篇以上（3分），少一篇扣0.3分；（不含市委老幹部局的
演示文稿和**）；31、在《南昌老幹部工作》演示文稿上稿不少於6篇（2分），少一篇扣0.3分；
六、宣傳調研
32、組織開展老幹部工作調研，形成有價值的調研文章一篇以上（2分）；(10分)
33、老幹部資訊庫專人負責（0.5分），有專用的辦公裝置及時提供準確資訊（0.5分）；
34、完成《老友》雜誌徵訂任務（2分），完成任務數的70%（1分），完成任務數的50%（0.5分）。
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24、成立老幹部活動中心或老年大學，有場地、有人員、有編制、有經費（2分）
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35、建立、健全老幹部信訪工作制度（0.5分），對老幹部來信來訪有登記，有回覆（0.5分），信訪訴求能得到妥善處臵（0.5
七、信訪工作
分）；(3分)
36、無老幹部越級上訪、集體上訪、聯名上訪（1.5分）。
37、工作制度健全（1分）、工作規範有序（1分）、活動有記錄（1分）；
38、按時報送年度工作安排或要點（1分），半年工作總結（1分）和年終工作總結（1分）；
八、隊伍建設39、老幹部工作人員積極參加市局組織的各類業務培訓（1分）；
(12分)40、紮實貫徹落實10號、19號檔案精神，制定下發貫徹落實的《實施意見》（1分），全力做好中組部和省
委老幹部局督查的迎檢工作（2分）；
41、按質按量完成市委老幹部局下達的各項工作任務（2分）。42、老幹部綜合工作獲省級表彰加5分，獲市級表彰加2分；43、老幹部單項工作獲省級表彰加3分，獲市級表彰加1分；
44、老幹部工作經驗（典型材料）被**、省（含組織部、老幹部局）有關會議採用的分別加10分、5分；
九、加分內容45、建立工作有特色，成效明顯，市委老幹部局將其經驗向全市推廣加2分，若召開現場會另加3分；
46、被中組部《組工資訊》、《老幹部工作情況交流》採用資訊加5分，被省老幹部局《老友》採用資訊、宣傳文章1篇加4分；在中國老年報發表文章1篇加2分；47、老幹部工作調研文章獲市局優秀加1分，獲省局優秀加2分。48、因工作不到位，引發老幹部集體上訪(5人及以上)（50分）；
十、扣分內容49、因工作不到位，引發老幹部**事故（直接定為不達標）；
50、老幹部工作人員發生違法亂紀行為（20分）。
1.51.5331323
2023年老幹部工作自我總結
半年來，我校緊緊圍繞 落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍 的職能職責，積極做好老幹部的管理服務工作。一 學校離退休教職工基本情況 截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病 生活不能自理人員6人...
二00八年老幹部工作要點
二 推進 三個機制 有效運轉，著力解決老幹部生活待遇中的實際問題 1 確保 三個機制 的有效運轉。要通過完善制度，加強督查，推廣典型等措施，推進 三個機制 正常運轉，確保老幹部生活費和醫藥費的落實。2 貫徹執行好老幹部政策，盡力解決老幹部的實際問題。一是解決好離退休幹部津 補貼的發放。隨著公務員制度...
2023年小學老幹部工作總結
xx市xx實驗小學老幹部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關檔案精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，為建立和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下 一 樹立科學發展觀，加強領導 老幹部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，是直接關係到我們黨...