（三）事業單位退休人員、退休工人的託管政策問題亟待明確。當前，老幹部機構負責管理的服務物件實際上已經發生了很大的變化，從原來只對**機關離退休幹部的服務擴充套件到對現在的機關直屬事業單位的退休人員服務，甚至延伸到為這些事業單位下屬的企業性質的部分退休工人服務的狀況。由於這部分人員的管理在政策等各方面沒有明確的規定，各部門普遍採取託管或代管的方式，但在具體管理過程中卻又無法做到統一和規範，實際操作中不易管理，矛盾較多。
尤其是由於服務物件的變化而帶來的退休幹部經費及其他的問題更顯得突出與棘手，相關政策問題亟待解決。
三、對策及建議
（一）加強制度建設，規範老幹部管理工作。針對當前離退休幹部管理中存在的矛盾和問題，應在離休幹部政策架構的基礎上，研究制定當前乙個時期退休幹部管理的有關制度，進一步細化和規範對機關退休幹部的管理。對於加強事業單位老幹部管理的問題，一方面可以研究制定並不斷完善**機關直屬事業單位老幹部、部分退休工人的管理辦法，並建立相應的經費保障機制；另一方面也可以結合當前正在進行的事業單位改革，努力改變當前老幹部工作中行政機關與事業單位吃大鍋飯的局面，研究確立事業單位老幹部社會化管理的相關機制。
（二）轉變工作思路，創新服務方式。適應當前社會發展的新形勢，老幹部工作部門要轉變計畫經濟時期單位辦社會的模式帶來的大包大攬的工作思路，以黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的戰略部署為契機，按照**關於老齡工作"黨政主導、社會參與、全民關懷"的指導思想，逐漸培育以"家庭養老為主、社群養老為輔、國家政策支援、社會共同參與"的新型養老理念，依託社群服務機構和社會養老機構開展老幹部工作，最大限度地整合各方面資源，調動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機制，逐漸引導老幹部工作向社會化方向發展。
2023年度學校老幹部工作總結
2010年老幹部工作總結李寨 鎮中心校 2010年老幹部工作總結 我鎮現有離 退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離 退休幹部工作，對於保持李寨教育的穩定，加快李寨教育的發展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據上級老幹部部門指示精神，結合我鎮離退休老同志的實際情況，採取措施，...
老幹部工作情況調研報告
為進一步推進老幹部工作的開展，提高我監獄老幹部工作服務質量，按照局黨委的指示精神及 關於對全系統老幹部工作情況進行調研的通知 的要求，我監獄由政治處牽頭，老幹科主抓，財務裝備科 辦公室協助，採取聽工作情況匯報 召開老同志座談會 走訪慰問老同志 反饋意見等形式，積極對本單位老幹部工作情況進行調研，及時...
2023年度科級幹部述職報告
2011年度述職報告 2011年度本人擔任政教處副主任兼第一支部書記，分管政教處內務 班主任考核 高二年級班級管理 學生管理和師生思想政治工作。一 認真學習，不斷更新，自覺提高自身素質和工作能力。本人通過學習黨政方針 教育理論不斷提公升自身的政治素質和理論水平。學習材料有 各期 黨建 做卓越的教師 ...