半年來，我校緊緊圍繞"落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍"的職能職責，積極做好老幹部的管理服務工作。一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老幹部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高階知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老幹部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老幹部進行走訪，並為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老幹部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老幹部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所為;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展"三八"國際婦女節活動,，並於當天組織學校全體老幹部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老幹部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費**，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
二00八年老幹部工作要點
二 推進 三個機制 有效運轉，著力解決老幹部生活待遇中的實際問題 1 確保 三個機制 的有效運轉。要通過完善制度，加強督查，推廣典型等措施，推進 三個機制 正常運轉，確保老幹部生活費和醫藥費的落實。2 貫徹執行好老幹部政策，盡力解決老幹部的實際問題。一是解決好離退休幹部津 補貼的發放。隨著公務員制度...
20XX年老幹部局工作計畫
20xx年，我局的老幹部工作將繼續堅持 理論和 的重要指導思想 將繼續深入貫徹落實科學發展觀。將按照黨的十七大關於 全面做好離退休幹部工作 的總體要求，把老幹部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老幹部政治生活待遇 進一步加強離退休幹部黨支部建設，著眼實現老幹部們的 老有所養 老有所醫 ...
南昌市縣區2023年老幹部工作目標管理考核細則
專案考核內容 1 縣 區 委把老幹部工作擺上議事日程，把離退休幹部工作納入當地黨建工作和各級領導班子政績考核內容 3分 黨委每年至少聽取並研究老幹部工作一次 2分 落實老幹部局長兼任同級組織部門副部長 2分 2 把離退休幹部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，統一部署規劃，統一檢查考核，統一總結表彰 2...