部門名稱：序
崗位號123
部門負責人意見
1、同意加班□2、不同意加班□
簽字：部姓名
月份：月份
表單編號：加班時間段
人力資源部意見
1、同意調休□2、同意計算加班工資□3、不視為加班□
簽字：時長
員工簽字
工作內容及理由
分管總監（或各單位總經理）意見1、同意調休□2、同意計算加班工資□3、不視為加班□
簽字：備註：
1.生產人員加班應根據工作需要由直管領導安排，員工同意，部門負責人批准後實施；其它人員加班必須經分管總監或各單位總經理批准後實施。
2.每月由人事行政總監或各單位總經理對加班情況進行核實，作出調休、核算加班工資或不同意加班的審批意見。
3.人力資源部門對當月的加班與考勤進行核實，作出調休天數或核算工資的處理意見，調休的必須建立假期臺帳。
4.除節假日加班按勞動合同約定標準給予加班工資外，其它加班原則上只給予同等時間的調休，若在2個月內確因工作需要無法補休的，可參照勞動合同約定標準計發加班工資。
加班制度及審批單
加班制度 一 總則 一 目的 為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動進行合理補償，保障員工身體健康，保證公司生產工作的有序進行，特制定本制度。二 職責 1 各職能部門負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層單位的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本部門人員的加班情況報至人力資源部。2 人力資源部協...
員工加班通知單
齊勝餐飲企業集團 齊勝餐飲 合肥 管理公司 員工加班通知單 店部員工，因餐廳營運需要，特安排你於 年 月 日點至點到 崗位工作，加班時間共計 小時。你每小時享有加班工資 元，本次加班共享有工資元。在接到本通知後盡快做好上崗準備，並準時到崗上班，確保順利完成本次加班任務！店 店經理 廚師長 年月日齊勝...
加班審批制度
1 加班的申報必須由工區根據工作量或工作的緊急情況在下班之前通知相關人員，各相關人員自接到加班通知後，按時 保質 保量地完成工作，不得無故推脫。2 在面臨突發事件或上級臨時交辦的工作時，員工可以報加班，加班第二天由工區人員補辦。其他崗位職責範圍內正常工作未完成或需延長時間的不能申報加班。3 申報加班...