文明之花綻放移動
河南移動：開展創先爭優推動企業發展在河南省委省直工委和中國行動通訊集團公司黨組的正確領導下，河南移動公司從去年5月份開始，在公司基層黨組織和共產黨員中深入開展了以做科學發展先鋒隊，當移動資訊排頭兵為主題，以建立五個好先進基層黨組織、爭做五個帶頭優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。在公司黨組的領導下，公司上下認真組織，統籌兼顧，合理安排，把活動作為開發企業原動力、推進企業平穩較快發展的強大動力，紮實推進各項工作，緊緊圍繞推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織的主要目標，圍繞科學發展中心任務，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進，取得了良好的成效，為推動企業又好又快發展奠定了堅實的基礎。
一、健全組織，加強領導，全面推進創先爭優活動的開展
根據《省委組織部、省委宣傳部關於在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》和《中國移動深入開展創先爭優活動實施意見》精神，公司黨組高度重視、迅速行動，及時召開黨組會進行學習,統一班子成員的思想認識，健全創先爭優活動的組織機構，
成立了創先爭優活動領導小組等相關組織，明確分工職責，加強組織領導，做到了組織健全、職責明晰、任務明確、分工協作、共同推進，確保了創先爭優活動的有序進行。公司黨組結合企業的實際，研究制訂了《實施方案》,對創先爭優活動做出了統一安排。同時，要求公司各單位結合本單位的實際和地方黨組織的要求，分別研究制訂了活動方案，成立了黨政一把手負總責、總負責的活動組織機制。
公司創先爭優活動領導小組辦公室還制定了《公司領導班子成員創先爭優活動聯絡點制度》和《開展創先爭優活動巡視檢查工作的制度》，加強對基層黨組織的檢查指導，確保活動取得實效，不走過場。
二、深入動員，統一思想，增強黨員幹部參與的積極性
我們在集團公司動員的基礎上，再次召開了全省動員大會，2300多名黨員幹部接受了再教育。為提高動員教育質量，擴大受眾面，我們把電視**動員會直接開到縣分公司，與基層的黨員幹部拉近了距離，進一步提高了全體黨員幹部對創先爭優活動的認識和理解，營造了濃厚的學習氛圍，為創先爭優活動深入開展奠定了良好的基礎。三、加強宣傳，正確引導，營造創先爭優活動的良好氛圍
公司高度重視創先爭優活動的宣傳工作，建立了創先爭優活動專題網頁，公布各單位的活動方案接受群眾監督，建立了動態報道、學習材料、活動演示文稿、**教育、抗洪英雄譜和我身邊的共產黨員等欄目，向黨員幹部提供學習教育和交流的平台，全面營造了良好的活動氛圍。目前，編髮創先爭優活動演示文稿160多期，抗洪英雄譜系列報道24期，發布學習材料100多期，通過我身邊的共產黨員欄目宣傳各級優秀黨員106人（次），通過多渠道、多角度、多層面進行宣傳，增強了宣傳的針對性和實效性，提高了宣傳的效果，有力推動了創先爭優活動的深入開展。
四、圍繞中心創新載體，以創先爭優活動促進企業發展
我們緊緊圍繞做科學發展先鋒隊，當移動資訊排頭兵這一主題，圍繞科學發展中心任務，注重四個結合，努力實現四個新，即創先爭優活動與推進學習型黨組織建設有機結合起來，在推動科學發展上取得新進展；創先爭優活動與黨建工作有機結合起來，在加強基層組織工作上取得新突破；創先爭優活動與構建創新型企業有機結合起來，在促進企業和諧上取得新成效；創先爭優活動與五個好、五帶頭相結合，在服務員工群眾上取得新進步。通過以上舉措，把黨的政治優勢有效轉化為企業
的核心競爭力。
五、深化認識，強化措施，推動創先爭優活動深入開展
創先爭優活動是要推動基層黨組織和黨員立足本職、更好地發揮先鋒模範作用的基礎性工作，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。
***總書記在慶祝中國共產黨成立90年大會上的講話中指出：90年來，我們黨取得的所有成就都是依靠人民共同奮鬥的結果，人民是真正的英雄，這一點我們永遠不能忘記。企業的改革發展同樣離不開廣大黨員和員工的熱情參與。
今後，我們將在省委省直工委和中國行動通訊集團公司黨組的正確領導下，深化認識，強化措施，推動公司創先爭優活動的深入開展,努力把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，把黨的建設成果轉化為科學發展的成果，為推動企業健康穩定發展、為建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興做出新的更大的貢獻。
文明之花綻放移動——河南移動建立文明單位活動綜述
河南移動公司多年來，堅持以馬列主義、***思想、
***理論和****重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把精神文明建立工作納入到企業發展戰略的總體目標體系，作為提公升企業核心競爭力的重要抓手、作為衡量優秀企業公民的重要標誌，全面加強精神文明建立工作。
2023年，河南公司（本部）和18個地市分公司全部建立省級及以上文明單位或先進單位，建立率達到100%；其中有3個分公司獲全國文明單位，公司（本部）和6個市分公司獲得全國精神文明建設工作先進單位。全省112個縣分公司文明單位建立率已達96.2%。
公司繼獲得全國五一勞動獎狀、全國誠信單位、全國使用者滿意服務企業、全國國有企業四好領導班子等稱號之後，2023年12月，公司榮獲了改革開放三十年河南省功勳企業榮譽稱號；2023年，公司機關團委獲全國五四紅旗團委榮譽稱號，公司客戶服務中心通過呼叫能力成熟度cc-cmm應用級（l1）國際標準認證；2023年，公司td青年突擊隊被授予河南青年五四獎章集體榮譽稱號；2023年，12580呼叫中心喜獲河南省巾幗文明崗榮譽稱號，公司榮獲中國移動『五五』普法先進單位一等獎、全省內部審計先進單位等榮譽稱號，累計有600多個集體和個人獲省部級以上表彰。
卓有成效的精神文明建設，有力地保證了企業各項工
作的完成。公司連續11年完成和超額完成了上級下達的運營指標，企業的綜合實力由分營時全國第13位提公升到第五位，客戶規模超過4500萬戶,較公司成立之初增長了37倍；截至2023年底，公司運營收入達240億元，佔全省gdp的1%以上，運營收入增長了14倍；資產總額達到367億元，同比增長13.6%；累計上繳國家稅金達200多億元，在促進國有資產保值增值的同時，為中原經濟區建設、為河南經濟社會發展做出了積極的貢獻。
一、加強學習型黨組織建設，深化黨的政治核心作用一是深化四好領導班子建設。堅持黨組（黨委）中心組政治理論學習，組織開展了三新大討論活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優等活動，有效提高了各級領導班子成員的思想政治素質。在黨員幹部的教育中，一是採取走出去請進來的方法，請專家輔導、參觀學習；二是組織專職黨委（總支）書記交流講黨課；三是每年組織公司中層以上人員進行集中培訓，進一步拓展領導人員的視野，解放思想，開拓創新，不斷增強推動企業科學發展的能力；四是加強基層領導幹部的理論學習，對基層領導幹部進行黨務知識培訓、黨風廉政教育、新技術、新知識等方面培訓，進一步提高基層領導幹部的思想覺悟和執行能力；五是在oa辦公網建立黨工團宣傳陣地，及時充實更新內容，引導公司廣大員工和黨員幹部進行學
習，營造出濃厚的學習氛圍。機關黨委、紀委連續多年被省直工委授予五好機關黨委、紀委、先進機關黨委稱號。
二是深化基層組織黨的建設。河南移動公司認真落實集團公司黨建體系建設，採取以點帶面、分層管理、逐級普及的方法，全面落實公司黨建達標工作的三年規劃。當前，已有88個縣分公司達標，達標率為79%。
三是深化企業文化建設。根據集團公司企業文化三年實施綱要的相關要求，深入實施企業文化價值觀管理，彰顯企業的服務文化、關愛文化、執行文化、創新文化和和諧文化五大文化特色，有效提公升了企業文化的凝聚力、戰鬥力和感召力，推動公司健康科學發展。
四是深化思想政治工作。河南移動公司持續開展了員工心理援助（eap）專案試點和推廣，創新思想政治工作的手段和方法，並積極開展思想政治研究工作，挖掘深層次的思想問題，三年來，收集**500多篇，其中有20多篇在全國郵電通訊行業、集團公司和河南省思想政治工作研究會的評比中獲獎。
五是深化企業廉政建設。利用多種形式開展學習教育，營造人人參與和支援黨風廉政建設的良好氛圍，有效推動廉潔文化在公司落地生根。2023年，公司榮獲省紀委
命名的第一批廉政文化進企業示範點榮譽稱號。二、加強創新型企業建設，推進企業健康科學發展河南移動公司強化自主創新意識，以創新謀發展、促發展。建章立制、搭建平台，構建企業二級創新組織領導體系和三位一體的創新活動管理體系。
公司年平均開展科研專案100多項，新技術試驗30多項，推廣科技創新成果200多項，開展qc課題400多項，獲得國家專利10多項，申報獲獎省級和全國優秀科技創新成果50多項。河南移動公司始終堅持以促進全省社會資訊化建設為己任，為全省500強企業提供了量身定製的資訊化解決方案，持續加大資訊網路基礎設施建設力度。從2023年公司承建河南省最後101個行政村村村通**工程，到2023年公司再次擔起河南省首批80個自然村村村通**工程建設的重任，再到2023年公司順利完成460個自然村的村村通**工程，延伸到2023年的800個自然村的移動通訊網路覆蓋，4年時間裡，河南移動公司打通了1441個偏遠山區的村莊，讓12.
89萬的河南農村居民從此告別了不通**的歷史，為消除數字鴻溝、推進河南省農村資訊化程序做出積極貢獻。
三、加強企業文明建立，積極履行企業社會責任
一是健全領導機制。各級黨政一把手親自掛帥，成立了省市縣相互聯動的建立機制，全員參與，各負其責。二是建立考核機制。
堅持四明確、三同時，即明確責任單位、明確主管領導、明確工作任務、明確建立目標，做到建立工作與中心工作同時部署、同時落實、同時考核。三是加大獎勵力度。設立了專項獎勵**，公司已經拿出800多萬元對先進集體及個人予以獎勵。
四是注重形式創新。把建立與營銷服務、建設運營、服務支撐工作相結合，與企業文化和思想政治工作相結合，創新活動載體，增強建立活力，推進建立工作健康進行。紮實的建立工作，有力地促進了企業的健康穩定發展。
積極履行社會責任，主動參與和諧社會構建。河南移動公司認真踐行正德厚生，臻於至善的企業價值觀，開通了12582務工易資訊平台，幫助4050等弱勢群體解決就業難問題;強化應急通訊保障工作，建立省市縣**應急通訊保障體系，僅2023年就進行了160多次應急通訊保障工作。以綠色新河南為主題，推出綠箱子環保計畫五項承諾，10年**各種廢棄手機及其零配件近6萬件。
開展中國溫暖『12.1』愛心**—中國移動關愛行動，為省內4700名愛滋致孤兒童發放每人1000元的資助金。積極與省婦聯權益部配合，開展金秋送關愛，溫暖進校園活動、與河南省民政廳、河南省
慈善總會開展愛心接力——攜手孤兒看世博活動；2023年、2023年又組織全省20所高校的100名優秀大學生到公司掛職鍛鍊；做好教育部—中國移動中小學校長培訓專案，完成了1000名農村中小學校長的遠端培訓。2023年，西南地區發生特大乾旱災害後，河南移動公司發揚一方有難，八方支援的精神，迅速組織員工、共產黨員向災區捐款66萬多元；甘肅玉樹地區發生特大**災害後，公司以高度的政治責任感，迅速向**災區捐贈100萬元，公司機關黨委發出向玉樹災區奉獻愛心的號召後，短短兩天時間，公司機關的黨員捐款就達6萬餘元。四、加強企業制度建設，推進企業管理科學化民主化一是堅持把民主集中制作為企業經營管理的重要體制和根本原則，建立健全了各項議事規則和工作制度，堅持三重一大的民主決策制度，紮實推行決策民主化、科學化。
二是著力從源頭上探索預防腐敗的途徑和方法，逐步建立了與企業相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。公司連續五年榮獲河南省行風評議先進單位。三是加強民主管理，引導員工參與企業民主管理和民主監督，維護員工的合法權益。
幾年來，未發生任何****件。四是加強基礎管理，積極開展作風建設工作，引導黨員幹部和廣大員工自覺遵規守紀，為企業的快
速發展提供了可靠的保證。
五、加強企業綜合治理，不斷提高員工工作生活質量一是努力營造良好的人居環境，建設生態文明。積極開展花園式單位和省級園林單位的建立工作。公司庭院綠化工程被省建設廳評為河南省城市園林綠化優質工程，生活小區獲省直文明樓院、省直改善人居環境工作先進單位。
二是加強治安秩序管理，確保安全生產無事故。建立了安全管理組織機構，完善制度，深化落實，積極開展安全生產的宣傳教育，增強全體員工的安全意識，公司連續十一年安全無事故，計畫生育工作連續多年榮獲鄭州市先進單位。
我們堅信，在省委省直工委的正確領導下，在黨的十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業的發展戰略，以求真務實、改革創新精神，加強企業機關黨的建設和反腐倡廉建設，進一步轉變思想作風、轉變工作方式，進一步加強企業的健康科學發展，為中原經濟區建設、為河南社會經濟發展做出更大的貢獻。（本報記者劉勰本報通訊員毅軒文章刊發於7月27日《河南**》第05版為黨旗增輝為中原經濟區添彩）
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...
關於學校精神文明建設總結
這一年度，在上級教育主管部門的指導下，認真貫徹落實學校工作計畫和德育工作總體要求。加強了校園文化建設，促進了學生德 智 體 美 勞全面的發展，積極推進了學校校風和學風的建設。為發揚成績，彌補不足，現對這一學期的工作總結分析如下 一 加強學生常規管理，重在養成教育。1 開學初，要求各班利用主題班會時間...
精神文明建設總結
4 加強家校聯絡形成整體合力 堅持以學校教育為主體 以社群教育為依託 以家庭教育為基礎，積極開展 三合一 教育活動。一是在二至三月份組織學期一次的家長會 二是於4月開展 家長教育進課堂 活動，讓十多位家長走進教室為學生傳授各種豐富的知識並進行富有成效的教育活動，讓學生感受到別具一格的教育 三是到基地...