1.你為什麼要來這個部
2.你認為外聯部的人要有些什麼品質
3.你入了外聯部後準備接下來怎麼做
4.你認為外聯部是做什麼的
5.現在只有部長和副部長的職位你要競爭哪個??為什麼???
6.你想來這裡你認為與別人相比你有什麼優勢
7.你以前有過什麼相關的經歷麼??
8.怎麼處理工作和學習的關係
問題一：請你自我介紹一下。
問題二：你為什麼會對外聯部感興趣?問題三：請你說說對外聯部的了解?(之前有沒參加過這方面的
工作)問題四：你有什麼業餘愛好?(對寫作方面自己感覺如何)
問題五：談談你的缺點。
問題六：你覺得我們會錄用你嗎?你的優勢?問題七：你想在外聯部想得到什麼樣的鍛鍊?
問題八：你想和怎樣的同事一起合作?
問題九：你認為去拉贊助，最基本要準備什麼呢?
問題十：和其他文學社社員聯誼交流，你認為首先要注意什麼問題?
問題十一：外聯部在星期
六、日可能經常要外出聯誼，當工作和私人問題有衝突時，你會怎樣處理? 特別問題1：如果要你去設計比爾蓋茨的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎麼做?
(考察交流能力)!(問題是考思維，很多人都是只看到了問題的本身，並沒有看到為什麼要出這個問題。這個問題是微軟的面試題，並沒有乙個標準的答案，關鍵詞就是「通過交流去獲得所需要的資訊」這樣一類的回答，雖然不能和他本人直接交流，但是我們可以通過間接交流獲得我們所需要的資訊，這也是外聯所需要的能力;;交流能力!
) 特別問題2：拉贊助時，商家話剛剛贊助了其它社團，你會怎樣做?(考察應變能力!
) 最後問題：你有什麼問題要問我們呢?
1上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
2大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什麼不加入?
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。)
3談談大學你有什麼目標，什麼計畫?(考察學生做事的目標感)
4認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度)
5簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
6進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
7當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?(很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題)
8以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?(經典的學生會面試問題)
9喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
10現在有乙個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?
(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
11現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個?為什麼?(考察學生的創新精神)
12迎新晚會你
外聯部面試問題
如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？1 你有過參與志願者服務的經歷嗎？2 在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?3 請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？4 你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？5 志願者工作可能都是些枯糙...
外聯部面試問題
方案一 你覺得自己的部長應該是怎樣的？你為什麼會對外聯部感興趣?請你說說對外聯部的了解？你覺得我會錄用你嗎？你的特長？你為什麼要來這個部 你認為外聯部的人要有些什麼品質 你入了外聯部後準備接下來怎麼做 怎麼處理工作和學習的關係 你認為這部門怎樣？你覺得自己相對於其他人有什麼優勢？如果部長一直為難你，...
青年志願者協會外聯部面試問題
1.你對青年志願者協會是怎麼看的?對於青年志願者協會你有什麼想法?青協是乙個集體,我們青協每乙個成員都要時刻維護青協的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形...