青年志願者協會外聯部面試問題

1. 你對青年志願者協會是怎麼看的?對於青年志願者協會你有什麼想法?

「青協是乙個集體,我們青協每乙個成員都要時刻維護青協的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.

當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.

2. 如果你這次沒有進入外聯部呢?

」如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支援青年志願者協會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受青協所有會員的檢閱.

我一定會交乙份滿意的答卷!「記得最後結束要說」謝謝!「總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就ok

3. 你為什麼要加入外聯部?(判斷溝通能力和口才) 你對外聯部了解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在外聯部多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.

這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的資訊發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來麼?

5. 你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來外聯部幹嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?(應變能力)

7. 你怎麼協調各個部之間的關係?(處事能力)

8. 你進入青年志願者協會後有什麼設想?(看有無目標)

9. 你進入外聯部後的第一件事情會做什麼?

10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)

11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

12. 在青年志願者協會裡,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

13. 對於一項工作,你願意個人完成還是團體合作?

14. 你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

15. 你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班幹,這是乙個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

16. 談談你對外聯部的認識?

17. 假如這次失敗了,你會怎麼做?(有無自我檢討的心態)

18. 你進青年志願者協會的目的是什麼?

青協是聯絡學校和社會的紐帶,是乙個為社會服務的機構,也是乙個鍛鍊自我展現自我的平台.進入青協可以更好的發揮我的特長,為社會服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!

19. 談談你對青協的理解和認識?

20. 如果你進了青協怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關係?

大學裡的學習是多方面的,學生會就是乙個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會裡我能更快的提高,也能更好的學習.這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作.

他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

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