1. 對青協的了解；（是否知道青協曾經做過哪些活動）
2. 為什麼選擇青協？青協對你的吸引之處；
3. 對於青協來說自己的優勢；
4. 對青協的發展的建議；（通過這個來了解面試者是否對青協部門感興趣以及感興趣的程度，還可以通過該問題了解面試者是否是乙個對自己由計畫的人）
5. 你能為青協做什麼；（通過這個問題了解面試者自己對自己的定位）
6. 談談自己的一次失敗經歷以及自己從中學到了什麼；
7. 假如你是某一次募捐的組織者，你會如何組織該募捐；
8. 你的性格如何，有什麼興趣愛好，平時最喜歡做什麼；（通過這個來了解面試者的性格，心態等，以及之後對青協所組織的活動的熱情）
9. 是否喜歡用**；（通過這個看看面試者是否喜歡交際）
10. 如果在青協中活動很多，很累，你會如何，曾經是否有過相關經歷，你又是如何解決的；
11. 簡單說說自己的理想；
12. 你對青年志願者協會有什麼了解呢？
13. 為什麼你會選擇加入青協而不是其他社團？
14. 加入後以什麼標準要求自己？
15. 如何處理與其他成員的關係？
16. 加入青年志願者協會你希望得到什麼？
17. 你的缺點是什麼？
18. 你認為學院青協最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
19. 你對自己的（以前或者現在）班主任有什麼看法？（盡可能發表積極的看法。）
20. 你有什麼業餘愛好？
21. 你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什麼？
22. 你希望在工作中能夠獲得什麼?
23. 你最崇拜誰？
24. 與上級意見不一致，你將怎麼辦？
25. 假如你加入了青協，你奶奶知道了，但她不知道什麼是青協，什麼是志願者，不知道你為什麼要去，你怎麼解釋給你的奶奶聽? （考察對組織的職能了解、表達能力以及工作的動機，工作動機可以從學習以及服務兩方面回答）
26. 進入青協有時候會忙，你會如何處理學習與工作的關係呢?
27. 有人說「青協就是為同學打雜的，學不了東西」，你怎麼看待的呢？
28. 你進入青協後（部門）的第一件事情會做什麼?
29. 軍訓對你來說意味著什麼?其中你最有感觸的什麼?
30. 你認為對你的工作有激勵作用的因素有那些？
31. 你想在外聯得到什麼樣的鍛鍊？
32. 如果我們錄用你了，你打算為外聯做些什麼？
33. 你想和什麼樣的同事一起合作？
34. 如果要你去設計比爾蓋茨的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎麼做？當然錢不是問題。
35. 社聯的外聯部的具體職能是什麼，你是如何理解外聯部的？
36. 為什麼要加入外聯部？
37. 你認為加入外聯相對其他人的優勢是什麼？
38. 如果有乙個活動需要對方的贊助，你應該如何說？
39. 你覺得外聯最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?
40. 這麼大 ，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什麼，具體說下
41. 你有理想嗎（根據個人意願讓他談下），你曾經為這個理想具體做了些什麼，今後又打算具體做什麼
42. 參加這次選拔，從開始到現在，你自己令你最滿意的表現是什麼，最不滿意的又是什麼
43. 你覺的對於乙個集體，最重要的是什麼，如果你是乙個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯部談談）
44. 外聯部籌辦乙個活動，時間緊迫，到最後時刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開了一次緊急例會，並把此項任務指派給了乙個與你共事的夥伴，而你在心中已經有了盤算，並堅信自己能完成這項任務，那你在例會上會作何反應呢（☆☆☆）
45. 你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。
46. 當你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你「他是因為天資聰明才有今天的成就的」還是「他天資不怎樣，有今天的成功完全是因為勤奮」，為什麼？
47. 請你說出你認為在人與人相處時最重要的三個品質，請按重要到比較重要進行排序
48. 當你發現由於外聯部的工作而影響了你的學習，你會如何處理這兩者的關係
49. 你在什麼時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢
50. 你知道你爸媽和至少2個朋友的生日嗎?你在爸媽生日那天有送上什麼生日禮物過嗎?
51. 臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找乙個人陪你一起去,大家都在忙於複習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎麼對我說呢（☆☆）
52. 如果你現在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什麼?
53. 你認為加入外聯相對其他人的優勢是什麼？
54. 你認為去拉贊助，最基本要準備什麼呢？
55. 外聯部在星期
六、日可能經常要外出，當工作和私人問題有衝突時，你會怎樣處理？
56. 怎麼看待外聯部與其他部門的關係，如果我們外聯部的工作與其他部門而言工作上有些差距，你會怎樣看待這件事？為什麼？
57. 外聯部所管轄的事情是瑣碎的，如果當天你負責向老師申請教室， 但是老師當天態度很差，甚至罵了你，你會如何反應？假如，你所申請的教室是很急迫要使用的，你怎樣解決？
58. 假如，今天派給你去與商家洽談某乙個合作專案有關舉辦我係的迎新晚會，你要如何向商家說明來吸引商家對專案的興趣？大致說一下流程。
59. 在一次外聯部內部會議上，你的部長對你進行了嚴厲的批評，你該如何反應？若果是在青協全體大會上，你又是什麼反應？
60. 你還參加了哪些社團或者是組織？如果我分會外聯部與其他組織同時錄用了你，你該如何選擇？亦或是在我分會活動與其他組織所舉辦的活動產生衝突時，你會如何解決這些情況？
61. 你認為青協辦公室是做什麼的？為什麼想加入這個部門？
62. 隨著時間的推移，你可能會發現我們這個部門可能沒有你一開始想得那麼有意思，也可能會很枯燥，沒有別的部門那麼光鮮耀眼，而且我們屬於志願者社團，沒什麼報酬，如果這樣你會堅持留在這個部門嗎？怎麼樣調節自己？
63. 你的特長是什麼？你認為你加入這個部門能為我們辦公室做些什麼？
64. 如果你進入這個部門，你對辦公室的發展設想是什麼？
65. 你的文筆怎麼樣？如果有文本性任務或工作，能做好嗎？
66. 如何與部門內部成員相處？如何與其他部門搞好聯絡？
67. 為什麼在這麼多的部門中選擇了辦公室？
68. 你了解辦公室的工作嗎？辦公室的工作是日常而瑣碎的，你選擇它是喜歡它的哪一點？
69. 對待辦公室的這份工作，你的期望和目標在哪兒？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有長期堅持的打算和能力側重點）
70. 如果你現在已經是一名辦公室成員，面對乙個來辦公室辦理申請手續，卻絲毫不了解章程並且無理糾纏的人，你要如何處理？（考察其辦事能力和素養）
71. 假設你已經上了一整天的課，感覺有點疲憊，這時候社聯辦公室通知臨時有緊急事件，請誠實回答，你會做何選擇？給出一定的理由？（此答案並無強求，只要說得合情合理即可）
72．現在辦公室要籌辦乙個活動，時間緊迫，到最後時刻，還有一些工作未到位，為此，部長開了一次緊急例會，並把此項任務指派給了乙個與你共事的夥伴，而你在心中已經有了盤算，並堅信自己能完成這項任務，那你在例會上會作何反應呢？
73．假設你已經是辦公室的成員之一，但由於種種原因，你覺得自己的能力並沒有得到充分發揮。那麼你會如何做？是選擇退出，還是有別的解決方法？
74. 你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？
75. 你對宣傳部的工作是怎樣認識的？或者，你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
告訴我你最大的優點，你將給我們宣傳部帶來的最大財富是什麼？
76. 如果你被選錄，在你近期的工作中，你需要做些什麼，用來增加宣傳部的宣傳影響？
77. 宣傳機構的一般職責是什麼？
78. 今期你認為你需要提高哪些方面的技能？
79. 你需要什麼樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？
80. 如果我們任用你，請描繪一下你將營造的校園宣傳文化。
81. 若作為宣傳部的一員，你將如何擴大青協的知名度
82. 你如何評價自己**需求的能力？換言之，你如何評價你的直覺、及時處理問題的能力和積極主動的業務風格？
83．「策劃」和「計畫」，同樣都有乙個「劃」，他們有什麼不同嗎？如果認為有，請說明理由。
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