先說下什麼是on-site面試吧：on-site和skype面試不一樣 ，是面對面的。一般形式分幾種，包括但不限於：
單獨和5-8個faculty聊半小時,、一群人和隨機faculty吃飯聊天、一群人和隨機在讀學生吃飯聊天等等。當然，面試的形式也會根據不同專業有所不同，像我們這次的分享人，她是神經生物學的，這個專業蠻多的學生會收到on-site面試邀請的。小tips：
很多學校一開始不會給國際學生onsite 但是真的很建議你去和admin要求變成onsite 然後請他們幫你負擔國內機票和住宿原因有以下:對於學校來說，他們通常也很願意提供乙個機會讓你更全面了解這個學校的氛圍因為他們希望每個進來的學生都愛這個學校。即使你在他們既定的面試時間之外提前一些或晚一些去找他們，他們通常都會熱心幫你安排。
對於申請者來說，面對面的交流特別能讓老師看到你作為乙個完整的人而不是作為一系列的經歷和資料被審核。通過看poster 聽學生聊天，聽老師介紹，能快速學到很多新東西思考自己的研究興趣。能親眼看到老師和學生最日常的交流，有更多機會和其他在讀學生、面試學生交流聽到一些實話、八卦。
要準備的內容並不會因為要和8個老師見面而增加， 在和老師的討論之中可以快速吸取經驗。可以去各個城市浪！再交代下背景吧：
分享人學霸一枚，澳國立本科，細胞生物方向。 在澳洲做了3個神經生物學方向的研究，從畢業**導師那裡得到了很好的推薦信，唯一不足的是沒有**發表或投稿。 下面是正文了：
首先是面試準備：最經常被問到的（絕大多數面試都很相似）：告訴我你的背景和你做過的研究：
問得最多的問題! 一定要對自己的研究領域很熟悉! 因為很多面你的老師不會是你這個領域的， 所以細節問的並不多。
但是他們普遍很關心為什麼要做這個研究及你的研究有什麼broader implication。你未來感興趣的領域和計畫：問得第二多的問題~ 不要太窄也不要太寬泛，都沒有對錯，答案能自圓其說就好。
他們只想知道什麼東西是真正能激發你熱情的。你認為你的領域裡面最值得回答的問題是什麼：這個不是特別經常有，但我遇到過幾次。
不一定要和你的研究直接相關， 問了這個問題通常下一問就是：如果給你世界上所有的錢和技術你要怎麼去研究這個問題.。如果你能給出很好的答案應該會能給老師留下很深的印象~你有啥問題想問我：
幾乎每個老師都會問，但這個環節應該是老師希望能impress你的機會。就像聊天一樣，好奇什麼都可以問。我比較愛問老師學術問題，比如學生畢業去向；這個學校和你以前待過的其他學校有什麼相似和不同的地方；可以看看你的實驗室嗎？
一些tips：pace yourself.自己要掌握對話的節奏，遇到難的問題不要慌， 可以說，「這是乙個好問題」 (套路..
)想好之後再開口回答，要知道說得清楚比說得快重要。be positive.被質疑也不用生氣或擔心, 沉著耐心一點點講清楚自己的道理並承認可能存疑的地方就好啦~讓老師/學校知道你很喜歡他們.
如果你讀過老師的文章, 或者如果這個學校有什麼地方讓你喜歡(環境,治學態度,學生活動etc.)一定要表達出來。沒有老師會期待你知道他們的研究，不過提前看看他們的**會顯得比較有誠意~然後就是印象深刻的面試經歷了：
實在太多不能一一寫下來，不過有幾個老師的面試比較特別：?杜克大學研究嗅覺的kevin f.老師。
我們剛好是同乙個領域的, 所以聊完我的畢業**之後他問我覺得這個領域最重要的問題是什麼，我說對我來說是嗅覺如何勾起回憶。他很開心地從電腦上開啟乙個他剛寫的grant，正是回答這個問題的！於是他挑了乙個pilot data的圖，把caption蓋住讓我通過圖說出實驗設計，然後他問我：
」這個時候如果我做***你覺得會發生什麼？」還有就是：「你覺得這個實驗可以怎樣改進一下？
」這是我第一次遇見這樣的考法，全程懵逼……? 霍普金斯的marshall s.老師。
他畫圖給我講了他們實驗室現在正在研究的問題，問我有什麼想法。幸運的是，他研究的數學模型剛好對應了我做畢業**時讀到的幾個細胞現象, 我就給他講了我的推論和我覺得可以怎樣去驗證。? 紐約大學的jayeeta b.
老師。她一開始簡單問了我的diversity statement，我寫的是在我家鄉大家對心理疾病缺乏了解，於是她問我目前為止有為改變這件事做什麼切實的努力或者有打算做什麼。感覺她真的對學生很認真，而且蠻看重行動力的。
她還認真讀了我ps關於畢業設計的部分，問我這個畢業設計最大的意義是什麼，我說可能對嗅覺記憶有幫助。她問，怎麼有幫助呢？我說xx mechanism.
她說那我們來一起設計乙個實驗證明一下這件事。如果有世界上所有的金錢和技術，你會設計怎樣的實驗。我就說我會用小鼠因為我們有很成熟的技術可以改變它們的基因~我會設計乙個行為實驗，把嗅覺記憶和獎勵配對啥的，同時image小鼠的嗅覺皮層。
她問了一些很棒的引導性問題幫我理清邏輯關係，幫我看到從分子到行為的每一步要如何證明。每個小實驗如果我和她想的不一樣，她就會提出她的想法讓我去比較哪個好。感覺她好智慧型並且想問題的思路真的很令我佩服，當時我好想告訴她我就跟你了！?
哥大的richard a.老師。我最尷尬的乙個面試。
他葛優癱在乙個大沙發上，我坐在對面乙個椅子上。我給他講了我的畢業設計，他說他不相信嗅覺皮層是plastic的，問我有任何證據相信嗎。我就說了乙個我知道的實驗，他問我誰說的，然後說好他現在立刻打**給那個老師當面對證。
那個老師接了**，說他不同意我的interpretation。sad。他問我，你的導師是誰，我說我導師的名字，他說喔沒聽說過。
他問我，你去面哈佛了麼，我說沒有，那你申了麼，申了。哦。他問我，你都得到哪些offer了目前。
我說霍普金斯。他說就這一家麼，對啊。*心好累*?
我很喜歡的耶魯。面試本身沒有很特別，但耶魯的學生都超有愛，帶我們到處玩，回答我們問題的時候毫不避諱。很特別的是他們組織了乙個diversity chat，學生們敞開心扉聊作為少數族群（族裔、性別、家庭收入、性取向等等）在學術界的體驗，我們有任何敏感的問題都可以在那個時候問他們。
真的可以感覺到這個community很在乎他們的每個成員都過得舒心。?芝加哥是skype面的。感覺和當面聊差太多啦，問了幾個標準的問題。
雖然回答得還好但感覺我們彼此都沒有能充分地認識對方或者留下任何特別的印象，我猜如果有條件差不多的人做了on-site他們一定會選那個人。最後，是一點點反思：看申請方的面經經常會對面試的細節有很多分析，很感激前輩們把自己的經歷貼出來。
不過有一些想法想告訴後來的小夥伴：? 反覆揣度細節沒啥用。因為最終你想讓學校看到的你獨特和真實的自己，而不是乙個表演出來的幽默勤奮能幹完美的自己。
這個真實的自己有些人會喜歡有些人會不喜歡，沒關係。我的第乙個面試，乙個老師問我，你在歐洲交換時候沒做什麼研究麼？我當時想都沒想就回答，因為我每週末得出去旅行啊。
然後說出**就後悔了，讓老師覺得我不用功，對研究缺乏熱情。沒想到老師好像對這件事印象很深，晚上吃飯的時候說起業餘愛好，她又和全桌提起這件事，然後說，換了她也會這樣做的x)?別想太多，聽從內心的選擇。
在sd面試遇見老師的老師，快八十歲的老爺爺給了我乙個選校的建議：別想太多，聽從內心的選擇。和找物件一樣啊，如果乙個學校接受和愛你真實一面，你會感覺到~在耶魯的diversity chat，乙個人問研四的學姐，回頭來看選校時最希望自己當時知道什麼資訊。
學姐的回答是，希望當時能更了解自己。
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