附件4成都市高校畢業生服務基層專案
大學生志願者相關政策規定
一、服務期間可享受的政策
1．生活補貼
大學生志願者生活補貼標準為：中專生1800元/月，大專生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。
2．保險待遇
大學生志願者服務期間，享受養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險待遇，並享有「重大疾病和人身意外傷害綜合保險」。
3．擔任職務
「 一村一大」到村任職第一年,一般擔任黨組織書記助理或村委會主任助理。從第二年開始,考核稱職、符合任職條件的,可擔任村 「 兩委」委員或以上職務。
4．考核獎勵
對年度考核結果為合格的志願者當年增發乙個月的生活補貼，對年度考核結果為優秀的志願者當年增發兩個月的生活補貼。
5．職稱評定
大學生志願者服務期間，其服務年限可計入基層工作經歷，計算為專業工作年限，可依據國家規定的最低專業技術工作年限參加專業技術職務資格評定或考試，可免於職稱外語、計算機應用能力考試。
6．檔案管理
大學生志願者服務期間，其人事檔案可由各區（市）縣人才中心免費管理。
7．休假
大學生志願者服務期滿一年且考核合格的，在服務的第二年可享受五天的休假（不含法定節假日），休假期間，生活補貼照發。
二、服務期滿考核合格者可享受的政策
1．續簽服務協議
乙個服務期屆滿、考核稱職的，可按有關程式續簽乙個服務期協議。
2．進村「兩委」
優秀「一村一大」按照有關規定和程式可參加村級組織換屆選舉，擔任村「兩委」幹部。擔任村「兩委」副職及以上職務的「一村一大」 ，保留「一村一大」工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。
3．進入鄉鎮和市（縣）部門領導班子
任滿乙個服務期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核優秀、實績突出、群眾公認的「一村一大」 ，可通過公開選拔擔任鄉鎮領導幹部，其中特別優秀的，可破格提拔為鄉鎮正職領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程式推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉鎮、市（縣）部門領導幹部的「一村一大」 ，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
4．參加鄉鎮公務員定向考錄
任滿乙個服務期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的「一村一大」 ，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。
5．擇優聘用到事業單位
在區 （市） 縣、鄉鎮 （街道） 事業單位公開招聘中，優先聘用「一村一大」 。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，其餘公開招聘崗位拿出當次公開招聘崗位數量的一定比例專門招聘「一村一大」 。
任滿兩個服務期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經市（縣）批准，可採取考核擇優的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
連續兩年考核結果為優秀或受到市級及以上表彰的，經各市（縣）人力資源和社會保障部門審核，市（縣）及鄉鎮所屬事業單位可在編制內直接進行考核聘用。
「一村一大」應聘我市事業單位時，服務期滿且考核稱職的，每乙個服務期，筆試總成績 （指公共科目筆試與專業科目筆試按比例折合後的筆試成績）加4分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過8分。
6．優先招錄選調生
選調生主要從具有兩年以上基層工作經歷的「一村一大」及其他到基層工作的高校畢業生中招考。
7．可計算工齡
大學生志願者服務期滿後，被國家機關、國有事業單位在編制內錄（聘）用的，其服務期限計算為連續工齡。試用期滿，按所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。
8．扶持自主創業
大學生志願者服務期滿後，從事個體經營的，除國家限制行業外，自工商行政管理部門登記註冊之日起三年內免交登記類、管理類、證照類的各項行政事業型收費。
9．鼓勵企業招用
鼓勵企業招用服務期滿的大學生志願者。對招用服務期滿大學生志願者簽訂一年以上勞動協議且繳納社會保險的，每招用一名給予1000元的崗位培訓補貼。
三、其他
1．辦理服務證書。對於服務期滿且考核合格的「一村一大」、「支醫」、「支教」志願者辦理高校畢業生「三支一扶」服務證書，享受相關優惠政策。
2．服務期間因各種原因解除服務協議的，不享受大學生志願者相關優惠政策。
3．凡享受加分政策，被國家機關、國有事業單位錄 （聘） 用的，以後不再享受大學生志願者相關優惠政策。
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