發展優秀農民工入黨的工作機制初探

3.全面考察，建立發展農民工入黨質量保證機制。發展農民工入黨，絕不能因農民工「離鄉」而降低標準。

根據農民工的特點，對培養發展物件在用工單位和原籍村進行「雙向考察」和「兩地公示」，接受兩地黨員群眾的監督。同時，改革傳統考察方式。一是直接考察。

由黨支部委派2名黨員到入黨積極分子工作所在地，聽取積極分子的思想匯報，直接考察其現實表現情況。二是委託考察。委託農民工入黨積極分子所在單位的黨組織或流動黨支部對其現實表現進行考察。

三是鑑定考察。向入黨積極分子所在地的同鄉和黨員同事發放調查函，由他們對其進行鑑定。四是情景考察。

創設特定情景，考察入黨積極分子的意志是否堅定，言行是否一致。

4.強化監督，建立發展農民工入黨責任機制。一是建立後續培養責任制。

農民工成為預備黨員後，要繼續加強對預備黨員的再教育、再培養，確保其完全符合一名共產黨員的基本條件。二是建立預備期跟蹤考察制。鎮、村黨組織對外出務工經商預備黨員，在預備期間加大考察力度。

委託流動黨支部、指定農民工黨員或致函輸入地黨組織對其思想言行進行跟蹤考察。三是實行責任倒查制。在發展農民工入黨**現嚴重失誤的，按照黨員發展程式實行倒查，嚴肅追究相關人員的責任，既保證農民工入黨的渠道暢通，又保證新發展黨員的質量。

三、亟待進一步研討解決的幾個問題

我市在發展農民工入黨工作中，先後與廣東省東莞市、深圳市，北京市宣武區、大興區等20多個農民工集中輸入地黨組織加強橫向聯絡，進行了有益的合作與研討。我們認為，做好發展農民工入黨工作，還應從以下幾個方面進一步完善和突破。