作者：邢銀玲
**：《活力》2023年第09期
[關鍵詞]情緒管理；企業；應用；實踐
情緒管理並不是對情緒的抑制，而是視情境不同使員工適時、適地、適量地達到情緒的選擇與表現。加強員工情緒管理，就是把心理學有關情緒理論應用於企業管理，準確把握員工的思想脈搏，有的放矢地進行心理疏導和思想教育，確保員工身心健康、隊伍精神面貌良好。筆者透過大慶石化公司熱電廠「加強員工情緒管理，謀求員工健康成長與熱電科學發展雙贏」課題的實踐，就情緒管理在企業管理中的應用進行了初步的分析和**。
一、實施情緒管理的必要性
(一)是適應社會發展的必然選擇
英國著名演講和諮詢大師凱文·湯姆森認為：在新世紀，情緒資本將成為每個企業的資產，是負債表上的一項重要資產。情緒資本的出現打破了以金融資產為重心的傳統，使企業資產管理進入乙個全新的時期，即除了傳統意義上我們所說的那些資源外，員工的情緒也構成了企業的寶貴資源。
2023年，黨的十七大報告首次出現了「人文關懷」和「心理疏導」這兩個新名詞，昭示著員工的心理健康和精神關懷已經越發重要,思想政治工作已開始關注人的內心感受，表明了心理健康問題已不單是企業中存在的個體問題，而是社會普遍現象。
(二)是促進員工健康成長的基本條件
人是企業最重要的資源，情緒是人類活動的動力源泉。處於情緒低潮的員工工作缺乏自信心和上進心，工作效率大大下降，情緒問題嚴重的話，可能造成企業內耗增加、團隊戰鬥力減退、隊伍不穩定等。企業注重培育員工個人成長符合企業發展需求的價值觀念，對員工進行及時適度的情緒梳理，培養員工積極樂觀的工作理念，營造健康陽光的良好氛圍，能有效激發員工的主人翁責任感，促進員工主動性和創造性的發揮。
(三)是推動企業科學發展的現實需要
熱電廠安全管理的幾點思考
關鍵詞 安全管理教育培訓熱點安全 1 熱電廠安全生產的現狀 1.1 在日常生產過程中，為了確保熱電廠安全生產順利進行，要不斷鞏固和強化員工的安全意識，提高員工的綜合業務能力，進而要組織有關安全生產的教育和培訓。但是，在當前的條件下，能夠在員工的實際行動中起到安全生產作用的培訓少之又少。每年我們熱電廠...
論熱電管理系統的熱電廠優化執行研究
摘要 在當前的能源和環境形勢下，利用天然氣的熱電 冷 聯產技術以其能源綜合利用效率高 環境汙染小的優點而具有十分廣闊的發展前景。然而，該系統在我國大中城市的應用尚處於起步階段，存在系統配置和執行方面的諸多問題。本文針對這一情況，運用數學規劃的基本原理和思想，對小型區域熱電 冷 聯產系統和建築熱電 冷...
熱電廠安全管理制度
1 公司安全生產責任制度 含 各崗位職責 簽訂安全生產責任書 2 公司安全生產責任制實施考核制度 3 公司安全生產工作管理規定 4 公司安全生產獎懲管理規定 5 公司安全檢查管理制度 含 消防安全檢查 6 公司事故調查處理管理規定 7 公司各生產裝置執行規程 8 公司各生產裝置執行管理制度 9 公司...