今天，我們召開市直部門招商引資百日競賽活動情況匯報會，主要是聽取各部門的工作匯報，了解市直各部門招商引資進展情況，對招商引資工作再部署、再發動，動員全體機關幹部職工全身心地投入到百日競賽活動中，確保完成既定的目標任務。現在，我結合大家的發言，講兩個方面的問題。
一、肯定成績、正視差距，進一步增強招商引資工作的責任感
自招商引資百日競賽活動動員大會以來，市直各部門層層統一思想，個個落實責任，人人參與招商，全面掀起新一輪招商引資的熱潮，市直部門招商引資氛圍越來越濃，簽約和開工專案進展勢頭看好。截止目前，市直各部門共邀請接待來豐客商130多批次近400名外地客商。據初步統計，百日競賽以來，市直部門引進的新開工建設專案5個，有資金到帳的簽約專案9個，簽訂意向專案34個，已取得了階段性效果。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到市直部門招商引資工作目前存在的問題，突出表現為「三有三不」，一是有行動，行動不力。動員大會召開後，絕大多數市直部門行動迅速，但仍有少數部門以會議貫徹會議，片面地認為本單位資訊少、沒門路、人手緊張、經費不足，思想上存在畏難情緒，不能充分發揮主觀能動性，沒有大膽地走出去「找商搶資」。二是有進展，進展不快。
雖然本資料權屬3come文件頻道放上滑鼠按照提示檢視3come文件頻道洽談了不少專案，但遲遲不見正式簽約、不見開工建設。有的部門匯報起來，專案資訊不少，意向專案較多，投資額也十分可觀，但正式簽約和開工建設的就沒有乙個。三是有專案，專案不多。
跟蹤洽談專案多，簽約開工專案少；小專案多，大專案少；三產專案多，工業專案少；低檔次的專案多，高科技含量的專案少，下半年還沒有乙個5000萬元以上的新專案開工建設，形勢不容樂觀。
招商引資是加快實現「三先」目標的關鍵所在，是實施「以工興市」、「以工立市」戰略的第一抓手，是市直部門義不容辭的職責。市直部門開展招商引資是圍繞中心、服務大局的具體體現，也是改進工作作風、提高服務水平的重要途徑。各部門務必高度重視，統一思想，振奮精神，樹立起三種「意識」，確保完成全年以及百日競賽的招商引資任務。
一是要強化「危機」意識。全市上下一定要增強加快發展的危機感和緊迫感，強化招商引資就是全市經濟發展「生命線」的意識，切實把招商引資擺上重中之重的位置，堅定不移，堅信不移，萬眾一心，全力以赴地再掀招商引資新高潮。市直部門要「跳出職能抓招商，跳出部門抓招商，跳出事務圈子抓招商」，全方位、多渠道、多形式地廣泛開展招商引資工作，迅速形成全民招商、全員引資的「大招商、大引資」格局。
二是要強化「協作」意識。招商引資是一項系統工程，需要各部門的通力合作，協同作戰。市直各部門在招商引資過程中，要堅持政策口徑的一致性，對客商承諾的要一諾千金，確保兌現到位；要提高辦事效率，切實優化服務，設身處地，換位思考，急招商引資之所急，主動協助辦理有關手續，促使專案盡快落戶、盡快開工、盡快建成、盡快達效。
市直各部門要從全市經濟和社會發展的大局出發，步調一致，令行禁止，對招商引資只許設路標，不准設路卡，為招商引資大開「綠色通道」，努力把大豐打造成「服務高地、政策窪地和投資者福地」。
三是要強化「爭先」意識。招商引資是市直各部門服務經濟建設、服務發展大局的新平台，也是對廣大幹部組織經濟工作能力的檢閱。市直部門開展招商引資百日競賽對大家更是一場考驗。
全市廣大幹部要樹立「爭先」意識，在招商引資的賽場上一展身手，比實績、比壓力，賽幹勁、賽水平，要形成「你追我趕、爭先創優」的良好氛圍。市委、市**將以招商引資成效排座次，以經濟發展實績論英雄，對招商引資成績突出的，大張旗鼓地表彰獎勵、提拔重用，真正形成「招商引資有為者有功、招商引資有為者有利、招商引資有為者有位」的工作導向。
二、全員發動、精心組織，堅決完成百日競賽目標任務
百日競賽活動已經進行了40多天，當前和今後一段時間，將是實現百日競賽目標，完成和超額完成全年招商引資目標任務，爭取明年工作主動權的關鍵時期。市直各部門一定要在思想上高度重視，行動上紮實有力，以強烈的責任心和使命感，公升溫加壓，加速衝刺，進一步把招商引資百日競賽活動推向深入。
1、要求再明確，進一步鼓足百日競賽的幹勁。一是要咬定目標不鬆勁。這次招商引資百日競賽的目標任務，市委、市**在動員大會上已經講的十分清楚。
這裡再重申一下：百日競賽期間，市直部門中一檔部門要簽約1000萬元以上專案3個或千萬元專案協議引資額6000萬元，新開工1000萬元以上專案2個或千萬元新開工專案總投資3000萬元，實際到帳引資額xx萬元；二檔部門簽約1000萬元以上專案2個或千萬元專案協議引資額4000萬元，新開工1000萬元以上專案1個，實際到帳引資額1000萬元；三檔部門簽約1000萬元以上專案1個，新開工500萬元以上專案1個，實際到帳引資額500萬元；四檔部門簽約500萬元以上專案1個，新開工300萬元專案1個，實際到帳引資額250萬元。「兩區」招商局簽約1000萬元以上專案4個或千萬元專案協議引資額8000萬元，新開工1000萬元以上專案2個或千萬元新開工專案總投資4000萬元，實際到帳引資額4000萬元。
這個目標是硬任務、是必爭目標，沒有討價還價的餘地，必須全力以赴、想方設法完成。各部門一定要對照目標任務，進一步細化分解，將指標落實到每乙個科室，將壓力傳遞到每乙個職工，確保完成既定目標任務。當前，要精心組織好即將舉辦的經貿洽談會和港口試通航，要多與外界聯絡和接觸，開展強勢宣傳，確保在經貿洽談會上有更多的客商赴會、更多的專案簽約。
二是要堅定信心不動遙招商引資不可能一帆風順，困難肯定是有的，特別是大客商、大專案，爭取的難度更大。但是，無論如何我們的信心不能動遙信心不足就會半途而廢，功敗垂成。市直各部門一定要堅定信心，振奮精神，鼓勁加壓，毫不動搖地把百日競賽活動推進下去。
三是要下定決心不懈擔各部門一定要排除干擾，下定決心，真正從思想上、時間上、精力上把招商引資擺在突出位置，一門心思、一著不讓、一鼓作氣，扎扎實實地把百日競賽活動的各項工作推進下去。要通過設計一系列動作，策劃一系列活動，一環緊扣一環，一浪高過一浪地把整個活動不斷推向深入。
2、重點再突出，進一步破解百日競賽的難題。前一階段，經過大家的共同努力，百日競賽開局良好，取得了初步成效，但是活動中也暴露出一些問題。針對存在問題，下一階段，各部門一定要著力解決好三大突出問題。
一是要解決精力不集中的問題。精力不集中，是當前影響百日競賽順利開展的乙個首要問題。前階段全市上下集中力量迎接省對我市省級文明城市複查，不少單位未能處理好建立和招商引資的關係，招商引資工作的精力不夠集中。
精力不集中，首先表現為領導精力不集中，領導精力不集中，關鍵是主要領導精力不集中。從現在起，各部門領導班子必須集中思想、集中時間、集中精力，參與到百日競賽活動中來。主要領導必須拿出一半以上的時間和精力，帶頭上陣，親自參與資訊的跟蹤、專案的洽談，進展較慢、達不到時序要求的，要離崗招本資料權屬3come文件頻道放上滑鼠按照提示檢視3come文件頻道商；分管領導要全力以赴，全身心地投入到招商引資中來；其他班子成員也要以招商引資為己任，帶頭完成自己的招商引資任務，並督促分管一線的同志完成招商引資任務。
二是要解決資訊源不多的問題。資訊是招商引資工作的基礎，有了資訊才會有專案的落戶。有些部門一直抱怨沒有資訊，其實這些部門沒有把全體幹部職工真正發動起來，眼光僅僅落在招商小分隊的幾個人身上。
「三個臭皮匠，頂乙個諸葛亮」。市直部門幹部職工中蘊藏著巨大的能量。各部門要充分依靠群眾，廣泛發動群眾。
要進一步調動廣大幹部職工的積極性、主動性，發動他們為本部門招商引資提供資訊。要組織他們深摸細排，通過**聯絡、登門拜訪、組織聯誼等各種形式，與在外地的老同學、老戰友、老同事進行聯絡，不放過每一點關係、每乙個門路、每一條線索。三是要解決招商引資方法不新的問題。
目前，招商引資競爭日趨激烈，我們必須改變過去隨機招商、盲目出擊的做法，要創新招商引資方式方法，多路並進，多策並舉，以有效的招商方式實現招商引資的超常規發展。要打「陣地戰」，充分發揮駐點招商站的作用，梳理當地大的企業，逐家逐戶地開展「敲門」招商。要打「游擊戰」，及時捕捉資訊，一旦發現機遇，要組織專業小分隊，主動出擊。
要實施「南北對接」，上海、蘇南產業轉移對我們來講是難得的機遇，這樣的機遇稍縱即逝，我們一定要搶抓機遇，全力以赴、全力出擊，主動與上海、蘇南相關部門、企業進行銜接。在「外引」的同時，更要做好「內培」，要加強與現有企業，特別是外來投資企業的合作，主動搞好服務，通過他們去引進客商，介紹專案，以企招商，以商引商。總之一句話，形勢在不斷變化，我們的招商引資方法措施也要適應形勢，及時總結、及時創新。
3、措施再加碼，進一步提公升百日競賽的成效。招商引資工作只有責任人，沒有局外人，市直部門的每一位同志，要視招商引資為己任，夜不能寐、食不甘味，進一步增招商引資的壓力和動力。要強化責任。
在招商引資各個環節中，要定人、定責、定進度。凡是駐點招商人員，要堅守崗位，沒有特殊情況一律不得擅自回來；專案跟蹤服務人員要做到親商、愛商、扶商。不能因為我們服務不到位、工作不積極而使專案流失，如有這種情況發生，要追究當事人的責任。
要強化領導。各部門的「一把手」是招商引資工作的第一責任人，要做好招商要素的協調，在工作中既要當指揮員又要當戰鬥員，身先垂範、作好表率。要嚴格獎懲。
今年，市委、市**對招商引資獎勵政策進行了調整，對落戶在「兩區」一次性投入5000萬元、註冊資本xx萬元以上的工業專案，試行長期獎勵，希望各部門在工作中注意這個導向，要在大專案上做好文章。這裡還要強調一下，市委、市**已經啟動黨政領導幹部工作責任追究制度。到年底，凡是按時序進度完成招商引資任務低於70%的部門，對主要負責人實行「黃牌」警告；沒有招商引資實績的，部門主要負責人一律引咎辭職，決不打和牌。
同志們，市直部門招商引資百日競賽活動，是加快實現「三先」目標，再掀全市招商引資熱潮的重大舉措，也是對市直部門廣大幹部職工的重大考驗。市直部門招商引資責任重大，任務艱苦。希望市直部門廣大幹部職工以大局為重，排除一切干擾，以義無反顧的決心，百折不撓的毅力，敢打必勝的鬥志，只爭朝夕的精神，高強度出擊，大力度攻關，不斷取得新成績、新成果，為加快實現「三先」目標，推進大豐經濟更快更好地發展作出更大的貢獻！
[全文結束]
招商引資百日衝刺競賽活動實施方案
為認真貫徹落實縣委十屆六次全會 縣 兩會 經濟工作會及招商引資領導小組擴大會議精神，進一步加大招商引資工作力度，按照 市工業突破園區建設招商引資工作指揮部辦公室關於印發 市招商引資百日競賽活動實施方案 的通知 昆工園指辦 8號 要求，全面掀起半年衝刺競賽的招商引資新熱潮，結合我縣實際，制定本實施方案...
知識學習招商引資百日衝刺競賽活動實施方案
為認真貫徹落實縣委十屆六次全會 縣 兩會 經濟工作會及招商引資領導小組擴大會議精神，進一步加大招商引資工作力度，按照 市工業突破園區建設招商引資工作指揮部辦公室關於印發 市招商引資百日競賽活動實施方案 的通知 昆工園指辦 8號 要求，全面掀起半年衝刺競賽的招商引資新熱潮，結合我縣實際，制定本實施方案...
公司百日競賽活動方案
為規範我公司計程車營運秩序，提高公司的管理水平和駕駛員的服務質量，積極響應長沙市公共客運管理局關於長沙市公共客運行業 規範經營行為，提公升服務質量 百日競賽的活動，以強化服務意識 提公升服務質量 提公升工作效率為宗旨，與xx年服務提公升年三大主題活動相結合，與行業文明建立相結合，特制訂我公司百日競賽...