1月21 日，廣弘公司2011 年工作會議在廣弘公司禮堂隆重舉行。省國資委巡視員、黨委委員吳清泉應邀出席會議並作重要講話。黃廣偉總經理代表廣弘公司董事會、黨委會、經營班子作了題為《立足新起點搶抓新機遇實現新跨越》的工作報告。
廣弘公司領導班子成員、下屬各企業班子成員、受表彰的先進個人和公司本部全體幹部員工以及有關單位領導參加大會。聶周榮董事長主持大會並作總結講話。
聶周榮董事長在講話中強調，2011 年是中國共產黨成立90周年，是新世紀第二個十年的開局之年，是廣弘公司第二個十年的開局之年，也是「十二五」時期的開局之年。為做好新一年的各項工作，他要求，一是要堅持有質量、有效益、可持續發展的理念；二是要突出工作重點，一抓到底、抓出成效；三是要形成倒逼機制，落實責任，攻堅克難；四是要敢於、善於、巧於創新，尋找創新點和新增長點；五是要切實強化政治優勢，強化執行力。他強調，公司上下要立足當前基礎，鞏固發展成果，克服各種困難和挑戰，進一步擴大發展的好勢頭，努力推動廣弘各項事業邁向新的台階。
省國資委巡視員、黨委委員吳清泉作了重要講話。他首先對廣弘公司2010 年取得的經營業績表示充分肯定，對受表彰的廣弘公司2010 年度先進集體和先進個人表示祝賀，並就下一步工作提出了四點具體要求：一是要明確思路，做優做強企業，做好主業的同時也要尋找新的增長點；二是要完善企業法人治理結構，繼續理順清晰黨委會、股東會、董事會、監事會、經理層之間的關係；三是要完善企業創新體制，提公升企業核心競爭力；四是要完善公司內部管理，營造良好的發展氛圍。
會上，黃廣偉總經理全面回顧總結了公司2010 年的工作，明確提出了2011 年公司改革發展的指導思想、總體思路並作出具體部署。他指出，2010 年是廣弘公司深入貫徹落實科學發展觀，實現新發展的重要一年。一年來，在省委、省**和省國資委的正確領導下，公司董事會、黨委會帶領廣大幹部職工提振精神、銳意進取，克服和戰勝重重困難，全面推進公司董事會年初提出的戰略部署，開創了廣弘公司改革發展新局面。
2010 年，廣弘公司全年實現銷售收入同比增長11%，考核淨利潤同比增長1.76%。黃廣偉總經理指出，2011 年要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，努力做到「八個轉變」：
在發展理念上要從刻意追求速度、規模向適度規模、質量型轉變；在產業結構上要從科技含量低、易複製的「門檻產業」向高科技支撐的產業轉變；在經營模式上要從單一的商業**型產業向現代的多元化經營模式轉變；在經營形式上要從低端的傳統產業向高階的現代服務業轉變；在產出環節上要從低廉的價值鏈向高附加值的價值鏈轉變；在資金運作上要從過分依賴銀行借貸資金運營向多渠道、多元化融資和資本運作轉變；在管理水平上要從粗放型的管理向精細化、現代化、制度化、法制化的管理轉變；在股權改造上要從一元化的股權結構向多元化、多主體的股權結構轉變。黃廣偉總經理強調，要切實落實「一年開好局」的各項措施，促進企業又好又快發展。一是要加大結構調整力度，突出抓好四大主業發展；二是要全力推進重大專案建設與運營，積極打造新經濟增長點；三是要進一步加大資本運營力度，迅速提公升企業綜合實力；四是要加快自主創新步伐，增強企業核心競爭力和可持續發展能力；五是要加強以財務為核心的各項管理，促進企業管理規範化、精細化；六是要切實抓好「三舊改造」工作，全面啟用企業經濟潛能；七是要大力實施人才強企戰略，適應企業科學發展新要求；八是要加強企業精神文明建設，積極構建和諧企業。
他強調，2011 年銷售收入和淨利潤兩項指標要確保同比增長10%以上，確保消滅當年經營虧損企業。
趙雷力副書記在會上作了2010 年廣弘公司廠務公開工作報告。他指出，廠務公開是國有企業民主管理的基本內容，是企業活力與效率的源泉。依照法律法規和政策規定，對企業管理、生產、經營等實行民主決策、民主參與、民主監督是落實科學發展觀、構建和諧企業的必然要求，也是保障國有資產安全健康的重要手段。
他強調，要繼續加大廠務公開民主管理工作的力度，推進廣弘公司各項工作的創新發展。
會上，趙雷力副書記、王艷超副總經理、黃湘晴副總經理分別宣讀了廣弘公司關於表彰2023年度先進集體和先進個人的決定、2010 年度考核企業經營者績效年薪計算結果以及2011 年經營任務指標。公司領導親自為受表彰的單位和個人頒獎，聶周榮董事長向考核企業經營者頒發了經營任務書和黨風廉政建設責任書，黃廣偉總經理給經營者頒發了績效年薪。大會在熱烈和諧、團結奮進的氣氛中圓滿結束。
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