應屆生定義

2022-12-01 06:39:04 字數 679 閱讀 4617

國家公務員局解釋「應屆生」定義

應屆生的理解和視同有三種,其中第一種為:

一規定擇業期內未落實工作的畢業生,可按應屆畢業生對待

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年,具體根據各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

上述中戶口、檔案、組織關係未落實的,無論是保留在學校所在地,還是保留在生源地的,均可按應屆畢業生對待。

擇業期定義:按國家有關規定,高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。

博士延期畢業的人事關係與其他畢業生的不同處理:目前國內延期畢業博士均沒有要求辦理暫緩就業,學校自畢業日期起畢業生的人事關係可自然保留在本校的就業中心2年。而其他學歷的學生如果在每年5月前沒有簽訂就業協議就必須申請暫緩就業,才可以將人事關係保留在學習地,並憑《暫緩就業協議書》轉入地方人才就業中心,否則,7月後學校會將其關係打回畢業生原籍。

《暫緩就業協議書》:為省就業指導中心、學校和畢業生三方協議,《暫緩就業協議書》(一式三份)和畢業生檔案的左上角(四份材料)貼上的條形碼必須一致,條形碼為省就業指導中心提供,根據各高校在網上上報的畢業生就業資訊列印。目前不包括延期畢業博士的資訊。

優秀應屆生簡歷

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應屆生簡歷通用

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應屆生培養方案

研發2011應屆生培養方案 1.培養目標 1 2.崗位接收計畫 1 3.培養計畫大綱 2 1 日常工作安排 2 2 通用知識培訓 2 3 專業技能培訓 2 4 每週 月溝通答疑 2 5 團隊活動計畫 2 4.培養責任人 2 1 部門經理 上級 2 2 入職導師 2 3 輔導員 2 4 助理輔導員 2...