李震東：大學畢業生的5種就業「新」渠道
目前正是大學畢業生就業最後關鍵時期，以往他們正通過各種傳統就業渠道選擇自己的未來，但條條道路通羅馬，不必擠在一起，也可以獨闢蹊徑，採用「新」渠道而快速成功就業。下面全國就業指導專家李震東教授就大學畢業生可選擇的5種就業新渠道，給各位畢業生指點迷津。
第一渠道：郵寄簡歷、求職信
郵寄簡歷是諸多求職方式中歷史最悠久的一種，堪稱「傳統老字型大小」。但即使在今天，郵寄簡歷也還是非常必要。這種方式能方便求職者投遞比較多的求職材料，而且每乙份材料都能做到量身定做，這有助於你博得招聘經理的好感。
第二渠道：**
通過**號碼本或**收集到目標單位**後，可以採用打**的方式推銷自己。但打**程式和內容要事先準備幾種方案，例如：怎麼說服接線人把企業人力資源部或老總的**告訴你？
我聽朋友介紹說貴單位正在招聘，我是大學生，非常想成為貴單位的一員，希望您能給我乙個面試的機會？謝謝！一定要表達清楚，直截了當，為自己爭取到更多面試機會。
第三渠道：兼職打工
在實習單位或社會兼職打工期間努力工作，兢兢業業，要留下非常好的印象，爭取被留下聘用。未畢業之前也可先努力到目標企業做兼職人員或義務工作人員，使自己先熟悉把招聘單位和招聘的關鍵人物，當然要使大家每個人對你的評價非常好，希望才會更大。因為群眾的眼睛是雪亮的。
第四渠道：自主創業
有的大學生上學時擁有自己發明創造和專利，這是可以創業的資本和科技；興趣與愛好使蓋茨是個典型的工作狂，所以他會成為當今電腦世界的顯赫人物。創業者的第一素質是商業能力。創業青年要有「多少實力做多少事」的觀念，不要過度舉債經營，白可以手起家或風險投資；不求虛假繁榮，先求生存。
同時李震東教授警告要慎重選擇創業行業；也要有前瞻性中長期規劃；要有膽識，信心，恆心和毅力；聚集創業團隊合作合夥經營；實在不行回鄉發展，農村也是創業的大舞台等等最後經過努力奮鬥才能成功。
第五渠道：個性化求職
自建**，以便用人單位瀏覽，並證明你的電腦方面的技能。給自己印製一張名片，也能顯出你與眾不同的職業素質。把簡歷製成光碟也是不錯的想法，介紹比較詳細、內容豐富的大學作品集更適合。
在報紙登廣告推銷自己和招聘會上拍賣自己都是一種新的嘗試，但第乙個吃螃蟹的往往效果出人意外。日前，在北京舉行的一場人才招聘會上，一名即將畢業的學生，在剃光的頭上寫下5個字，「尋找實驗地」，希望吸引招聘公司的眼球。無薪水試用目前已有同學提出過，但效果不理想，這是無奈之下的最後一種辦法，請大學畢業生慎用。
大學畢業生求職就業維權技巧
一 確保自己的選擇權 在簽署勞工合同前，應該確保自己對老闆 或直屬上司 的選擇權。什麼是選擇權？也就是說自己能夠在幾個老闆 即公司 之間選擇最適合自己的老闆，能夠在某公司內部擁有可以選擇直屬上司的權力。這樣，只有這樣，你才能及時遠離總想奴役你的上司，確保在合同期內做到不忍氣吞聲，確保個人權利不會因為...
大學畢業生須調整就業觀求職
習慣上，中國人將這兩級勞動力市場區別稱呼為 人才市場 正規 較高層次 和勞動力市場 非正規 次級 根據調查，2006年大學生薪資期望值 月薪1000元 甚至低於農民工的期望值 月薪1100元 但這並沒有促使大學生大量進入勞動力市場，和農民工競爭職位。勞動力市場分割同樣存在於其他國家，是現代社會普遍存...
大學畢業生給同學的畢業贈言
聚也不是開端，散也不是停止，你把友誼的種子撒在我心靈上。我將默默地把它帶走，精心灌溉 栽培，讓它明天將來開出芳馨的鮮花。請記住我們在一起渡過的那段快樂的日子。你給我的那純粹的友情是我長生難忘的，我祝你成就越來越好。哈哈，四年的老同桌，你身上一定有應屆畢業生求職網沒有發現的元素 否則，語言怎麼在我最需...