大學畢業生求職應聘的黃金要素

2021-03-04 05:40:27 字數 868 閱讀 9397

首先,第一印象很重要。常常為得體的著裝、堅毅的目光、幹練的神情、親和的氣質、誠懇的態度和機敏的反應。

其次,應聘簡歷有講究。設計風格應彰顯院校文化、專業特色和學歷積澱。內容要重點突出、簡潔明快,讓人一目了然。

第三,語言表達講技巧。不管是正規的口試環節,還是現場即興回答,一定不要題目一出現就急於作答,時間再短也要預留出打腹稿的時間。陳述是做到始終圍繞主題,條分縷析,言之有物、言之有情、言之有新。

第四,書法水平要突出。書法是門面,是人的第二張臉。一手好字往往給人以賞心悅目的感受,從而由字及人,產生「此人字寫得這麼好,其他事情做得也不會差」的美好聯想。

第五,電腦技術應達標。無論你去到何單位、何部門應聘,熟練掌握微機和辦公自動化技術,幾乎成了大家一致的剛性要求。

第六,《會議紀要》須過關。每每在應聘考試中或試用工作期間,要你出席會議或借助資料來撰寫《會議紀要》,成為不好避開的一關。而且別小看了乙個小小的《紀要》,要在短期內掌握其寫作技巧,並每次都能把它寫好,決非易事。

第七,薪酬待遇巧談判。薪酬待遇約定往往成了許多應聘畢業生進退兩難的問題。一般而言,如果部門、崗位基本如願,就先別太在乎此問題,先力求入職,接下來再逐步去努力和協商。

第八,專業實踐勤積累。一般用人很看重應聘者的專業實踐能力和業務工作經歷經驗。因此,大學畢業生在校期間應注意擴大專業實踐視野和時間,努力加強實際工作能力的歷練。

第九,「準就業」為蹊徑。畢業生要充分利用實習、見習的難得機會,充分發揮自己的專長,在頂崗實習或見習工作期間力爭取得優異的工作成績,獲得令上司、同行滿意的「實戰」效果。

第十,綜合素質是根本。說到底健康的體魄、過硬心理、優良的品德、豐富的知識、熟練的技術、突出的能力才是你應聘求職最重要的砝碼,才是你贏於職場的根本素養。

社會工作與社會管理系

2023年5月23日

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