報備管理制度版

2022-11-28 16:27:05 字數 642 閱讀 7819

6、保證金作為誠信有效的保證,約束報履行相關規範,作為違規處罰和補償之用。(處罰和補償情況例如:退出報備者透露資訊、支援幫助他人或本人惡意衝擊新報備人;或者新報備人報虛假材料贏得報備,而導致原報備人失去工程供貨機會。

)8、保證金的退還

1、先報備者順利操作工程且無違規現象的,可在其工程最後一次進貨時經營銷總經理同意作為貨款支付。

2、先報備但因條件弱而退出的報備者,在工程實施供貨後,經營銷總經理與新報備者確定即安排予以退還。

3、違規者待處罰完結,交餘額退還。

十、報備的操作流程

1. 報備申請:

各報備經銷商填報《工程資訊報備表》直接提交給區域業務人員;區域業務員及所屬辦事處經理附意見報營銷中心;營銷中心根據報備的內容核實,報營銷總經理,核准後下發授權書。

2. 報備通知:

報備生效後,營銷中心負責通知相關經銷商,各業務員有義務通知到相關的需協調的經銷商,否則出現衝突,後果自負。

十一、報備的續延

如果在報備有效期內合同仍未簽署,必須進行報備期限續延申請,超出報備期限而未辦理續延手續者視為主動放棄。

十二、報備和預報備相關資訊是公司機密,任何相關工作人員、業務人員和經銷商都不得將其洩露給其他人員,否則視情況予以處罰

十三、本制度最終解釋權為*******營銷中心。

報備管理制度

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工程報備管理制度

保證金的退還 1 先報備者無違規現象的,可在其工程最後一次一開單時經營銷總經理同意作為貨款支付。2 先報德但因條件弱而退出的報備者,在工程實施供貨後,經營銷總經理與報備者確定即安排予以退還。3 違規者待處罰完結,交餘額退還。第三條工程報備保護的處罰規定 十一 衝擊報備工程但未造成明顯損害者,酌情予以...

人員工程報備管理制度

5 工程非分期施工,報備當年有效,超過當年的需另行報備。工程是分期的則需另行報備。6 保證金作為誠信有效的保證,約束報履行相關規範,作為違規處罰和補償之用。處罰和補償情況例如 退出報備者透露資訊 支援幫助他人或本人惡意衝擊新報備人 或者新報備人報虛假材料贏得報備,而導致原報備人失去工程供貨機會。八 ...