最近，網路上瘋傳建築工地民工的工資超越普通白領，月薪過萬。記者調查得知，在廈門，建築工人要想拿到萬元月工資並不容易，得每天上班且連續加班16天以上。有工地負責人稱，「建築工地流動性很強，這麼高強度的工作很少有人能堅持下來。
」另一名工地負責人表示，給建築工人的工資並未包含公積金等福利，因而很多白領的工資實際上要比建築工人高。
建築工人的工作帶有很強的流動性，且有很高的勞動強度，若是工資、加班費過低，願意從事這類工種工作的人就會變得很少。由此決定了建築工人相對較高的工資起點。
更重要的是，儘管近年來全國各地都掀起了交通設施、房地產專案和許多市政工程專案的建設熱潮，建築勞務工需求大大增加，工資和加班費也不斷提高，但勞動力供給卻沒有顯著擴大。一來符合建築勞務工用工需求的求職者數量著實有限，二來那些口頭上表達了對建築工人高工資羨慕嫉妒恨的人們，也沒有意願去嘗試該類工作。這反過來加大了合格建築勞務工的稀缺性，成為其工資和加班費繼續上行的推動力。
**瘋炒建築工人工資超越白領，這樣的事情已經不是第一次發生。很多人其實知道建築工人所謂高工資背後的辛酸，卻仍然頗為積極的參與到該類網帖的**狂潮之中，所想表達的是對當前大學生和白領階層就業難、加薪難、看不到職業發展前景以及困於高房租、高物價的諸多不滿。紓解這種不滿情緒，只能通過擴大就業等舉措來實現——如果能讓就業變得更容易、年輕人職業發展的前景更明朗，「抱怨帖」的影響力自然就會消退。
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