為職工報銷取暖費等如何處理？
這種情況先記入應付職工薪酬再分配到費用中。具體處理思路如下：
借：應付職工薪酬職工福利
貸：銀行存款
然後進行分配作下面的會計處理：
借：生產成本（生產工人）
管理費用（管理人員）
貸：應付職工薪酬職工福利
報銷的車貼、話費是否需合併薪酬繳納個稅？
《國家稅務總局關於個人因公務用車制度改革取得補貼收入徵收個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]245號）規定：一、因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照工資、薪金所得專案計徵個人所得稅
報銷的旅遊費是否繳納個人所得稅？
按照財政部、國家稅務總局《關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2004]11號）規定，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價**等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
跨年度報銷的一些費用能否列支？
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（***令2023年第512號）第九條規定，企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和***財政、稅務主管部門另有規定的除外。
實務中經常會涉及到跨期費用的處理，通常對於跨月不跨年的費用，財稅部門的監管相對較鬆，但對於跨年費用往往口徑較緊，企業在匯算清繳時應該將跨年費用作適當調整，使其符合權責發生制原則。
員工報銷沒有發票該如何處理？
根據《關於加強企業所得稅管理若干問題的意見》（國稅發[2005]50號）明確規定，企業超出稅前扣除範圍、超過稅前扣除標準或者不能提供真實、合法、有效憑據的支出，一律不得稅前扣除。
營銷分公司員工出差及報銷制度
1 目的 1.1 為規範公司出差管理，細化差旅費報銷標準，結合公司實際情況，特制定本制度。2 範圍 2.1 本制度適用於集團下設的各營銷分公司。3 定義 3.1 員工因工作需要離開原工作地，進行與分公司業務相關的活動。3.2 根據目的地的不同，可將出差分為2種情況 省內，省外。4 程式 4.1 費用...
《有限公司新的員工費用報銷流程
員工費用報銷流程說明 一 流程名稱 員工費用報銷流程 二 流程說明 用於員工每月報銷差旅 辦公等費用 三 表單規格 費用報銷單 公司 單據號報銷部門 報銷人 年月日 自動填單據及附件共 報銷人 頁 選單 可自己維護 報銷人 自動，但可手工改 部門主管 自動 費控部門 自動 財務經理 自動 授權人 自...
中智公司員工醫療報銷申請單
報銷所需材料 請按類別分別準備 中智服務責任人 索賠申請指引 1 請清楚 完整 正確的填寫員工資料 子女請填寫出生日期 參加北京市醫保的員工，請提供 北京市基本醫療保險 手冊首頁影印件。2 每次門診 同一天 在同一家醫院就診歸為一次門診 需分欄填寫，員工與子女同時索賠時請分別填寫本申請書。如有補交前...