宿舍是學生除教室、食堂外在校生活的又乙個重要地點，是學校管理和培養學生良好習慣的乙個重要陣地，也是家長最為關心的乙個熱點，宿舍管理對於促進學校可持續發展有著積極重要的作用。
一、工作崗位：宿管教師的工作崗位在學生宿舍。
二、上班時間：按學校規定的時間上班、交**，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事自己調班。（說明：上班時間一般為學生在校期間24小時和學生放假返校當天下午2點，特殊情況服從安排）
三、工作職責：
1、指導學生在宿舍的內務整理、宿舍通風、衛生打掃、合理作息,向總務處上報宿舍需維修情況。
2、每天早晨、上午、下午分別通報學生宿舍衛生、紀律、安全等有關事宜的檢查情況。
3、清理宿舍樓道、樓梯、牆壁、門窗玻璃等公共衛生。
4、除檢查宿舍、清理衛生和晚休時間鎖門，其它時間宿舍門關閉但不上鎖，早晨開門時間不得早於起床號前10分鐘，確保學生睡眠時間。
5、宿管老師至少提前學生10分鐘結束就餐，並返回宿舍在門口管理學生，制止學生帶零食進入宿舍，指導學生講究衛生，培養學生良好衛生、生活習慣。
6、早讀、上午、中午和晚自習第一節上課前統一檢查宿舍有無學生滯留，並做好檢查登記，預防學生單獨滯留引起人身安全責任事故。
7、做好學生上課期間進出宿舍的登記，制止外來人員進入學生宿舍，特別是禁止男性進入女生宿舍，保證學生人身和財產安全。
8、監督、檢查和指導學生安全用電，嚴禁私接電線，嚴禁使用大功率電器，嚴禁管制刀具和菸具進宿舍。
四、政教安全處負責宿管老師工作的監督、檢查和量化考核。
五、未盡事宜按有學校關規定處理。
為促進做好宿舍管理工作，確保宿管老師職責落到實處，讓學校、學生和家長都滿意，學校實行量化管理。
一、上班遲到和早退1分，曠工或曠會20分。
二、未按時公布宿舍衛生紀律檢查結果（一式四份，自留、宿舍黑板、政教、教學樓）或乙個宿舍衛生或作息不合格， 1分；
三、未及時向總務處上報宿舍需維修情況，1分；
四、宿舍樓道、樓梯、牆壁、門窗玻璃等公共衛生不合格，各1分；
五、宿舍門不按規定開、閉、鎖，各2分；
六、學生就餐到上課期間不在宿舍門口執勤，2分；
七、早讀、上午、中午、晚自習第一節上課前統一檢查宿舍有無學生滯留，並做好檢查登記，各1分；
八、學生無登記進入或其他人未經允許進入， 10分；
九、未經允許男性進入女生宿舍、用電、管制刀具和菸具等易引起事故的情況未能及時發現，並追究責任，20分；
十、政教安全處負責宿管老師工作的監督、檢查和量化考核。
高邑二中宿管教師管理職責量化登記表姓名
宿管教師崗位職責
一 堅守崗位，按時到崗，認真履行職責，不得脫崗或做與工作無關的事情 值班期間禁止喝酒。二 作為宿舍管理教師，要樹立服務意識，責任意識 耐心教育 細緻管理。三 要對學生各種違犯宿舍管理規定的行為進行說服教育 對於不立即改正者，要及時向班主任通報並彙總上報。四 對宿舍要進行經常 不間斷巡視，以便及時發現...
德陽二中計算機教室管理教師崗位職責
1.熱愛本職工作，努力學習鑽研計算機等有關的技術知識，不斷提高業務水平。2.管理人員實行坐班制度。不得無故遲到 早退，不得擅自離崗。記錄並保管好實驗室相關簿卡。3.安排好教學用實驗實習機房的需求。4.指導上機學生了解計算機機房管理辦法和上機守則，並在執行中檢查。5.加強對學生利用網路的監控與管理，對...
夏縣二中教師評價方案
強師是強校之本。為了調動廣大教師的工作積極性，客觀公正地評價教師工作業績，以評價促發展，全面提公升我校教師師德師風 專業技能和業務水平，現特制定本 優秀教師 評選方案。一 評選條件 一 師德表現 1 熱愛教育事業，熱愛學生，具有正確的教育觀念，堅持實施素質教育。在年級教師 學生 家長中反映良好。2 ...