讓終端門店銷售上量是新產品上市和終端推廣永恆的話題，來吧，一起了解一下門店上量的工作技巧與管理模式，學學這80招，銷售上量再也不是難題！
一、著重檢核以下五個指標，這五項指標達不成，不可能有銷量鋪貨率指標。一般鋪貨率應該達到70%已上。
1.陳列要求達標率：例如終端門店櫃檯產品標準陳列面4個為達標終端。
2.售點宣傳達成率：公司規定的幾項終端宣傳pop組合達到標準的門店。
3.終端客情關係指標：可以把客情關係量化。
4.目標終端銷量達標率：根據不同產品和銷售時期規定a、b、c級終端的月銷售水平。
5.門店銷售的達標情況：量化考核方面是很多企業的軟勒，企業往往配備了很多終端人員，可是他們是否在工作狀態，工作是否有效，如果沒有最後的銷售量（或者叫做純銷量）考核，最後可能會流域形式。
二、保證拜訪工作量，保證你的人員不在睡覺或者偷懶。
1.工作量：每人負責80-100家門店。
2.每天最少拜訪15家門店。
3.每週最少拜訪4天以上。
4.不同門店拜訪頻次要求。
a類門店，4次/周，上午班次和下午班次各拜訪兩次。
b類門店，2次/周，上午班次和下午班次各拜訪一次。
c類門店，1次/周。
記住，要定期或者不定期的進行監督。
三、找合適的人辦事，提高工作效率。
（一）、門店各級人員的主要職責
1.店經理：負責門店的全面工作，對店的銷售額及利潤負責。
2.店副經理：分管某一部分工作，如倉儲、採購或人事、財務、營業等。
3.執業藥師：對於藥店來講還有乙個角色就是執業藥師（或從業藥師），為顧客提供用藥諮詢，指導顧客合理用藥，同時負責處方的審核及監督調配。
(但由於我國目前藥師嚴重缺乏，在很多門店尚無法配齊)。
4.櫃組長：負責某一種類的產品銷售工作，對銷售額及利潤負責，同時負責管理本組店員，值得注意的是，櫃組長大多時候對本組銷售什麼產品往往有決定權或至少有相當重要的建議權。
5.店員：負責對顧客銷售、開票工作。他們是第一線的與消費者接觸的人，對顧客的購買決定往往有較強的影響。
6.庫管：盤查、管理門店的進貨品種。提出採購計畫，負責藥品的出庫、入庫工作。
7.採購：按庫管計畫，向商業渠道採購所需品種，或按店經理及櫃組長指示採購新的經營品種。如果是連鎖分店，則負責與總店協調進貨事宜。
8.財務：收款及按經理意圖執行貨款給付。
9.質檢：把握購進藥品質量，符合標準。
（二）拜訪前的準備－找合適的人做合適的事。
1.如果您目前的主要任務是鋪貨和想做更多pop宣傳，占領有利地形，那櫃組長及店經理當然是您的主要聯絡人。
2.如果您想將產品陳列得更好一點，那櫃組長及店員就是您必須重點溝通的人。
3.如果您想與門店洽談燈箱、櫥窗或其他位置的店內廣告，店經理是關鍵決策人。
4.如果您想提高門店的銷售量和了解競爭品牌的銷量，店員是最能幫助您的人，櫃組長及執業藥師也能助您一臂之力。
5.如果您想催收貨款，店經理及會計就是您要找的人。
6.如果產品出了投訴或質量問題，店經理和質檢科您必須光臨。
7.如果您想做更多的**活動，櫃組長也許最關鍵，但必須得與店經理打個招呼。
8.如果您想理順進貨渠道，採購，櫃組長和店經理會和您討論。
如果您想了解產品庫存，庫管最有發言權。
四、做好關係行銷，培養鐵桿店員標準。
任何時候都得記住，產品是靠店員賣出去的，而不是你自己。因此關係行銷才能讓銷售上量。關係行銷的關鍵是培養上下班次各乙個「鐵桿」店員。
1.有其詳細檔案。
2.做到與鐵桿店員之間相互認識與熟悉。
3.首推我們的產品。
4.熟悉且會推薦我們的產品 。
5.店裡有什麼變化和我們產品的銷量、 庫存、動銷狀況等及時向我們通報。
五、培養鐵桿店員的方法
（一）定期拜訪、回訪、慰問
1.自信、熱情、禮貌、周到、微笑地介紹產品；
2.通過拜訪和慰問，可直接與經理、櫃長、營業員建立朋友般的感情。
3.最好能使拜訪時間週期固定化，使客戶記住你的拜訪時間，使客戶有機會做一些力所能及的拜訪請前的準備工作。
（二）滿足營業員需求，使其成為鐵桿店員
1.要多掌握營業員的資料，如家庭情況、性格、愛好、生日等，以便更好地與之溝通。
2.對門店經理、櫃組長、營業員的情況要製作登記卡，加深與她們的感情溝通，滿足其一些特殊需求，探病、搬遷、孩子公升學；
3.贈送禮品、包括生日禮品、加深感情；
4.積極主動地協助其解決一些力所能及的事情；
5.組織其參加有關活動及聯誼活動。
（三）先讓店員記住你
1.用特別的方式介紹你自己。
2.每次都重複你的名字。
3.用特別的服飾或者飾物包裝自己。
4.每次拜訪都用特別的打招呼或者店員感興趣的新聞事件，的方式讓店員形成記憶。
5.重複多發名片。或者特殊卡片上的簽名
6.用特別的簽名讓店員記住。
7.用特別的聲調語調讓店員記住。
（四）培養誠信意識，讓店員覺得你可信
1.定期定時拜訪。
2.承諾的事情一定按時做到。
3.縮短帶金銷售的兌現間隔時間。
4.通過幫助店員一些生活小事取得店員信任。
（五）人文關懷－培養鐵桿店員的關鍵
1.記住店員的名字、生日、年齡、**人以及其它店員覺得比較特殊的日子，及時祝賀。
2.節假日不望以簡訊、**、卡片方式及時祝賀。
3.記住店員的上下班時間。
4.及時送一些有創意又很便的小禮品。
5.送一本店員喜歡的圖書雜誌。
6.每次拜訪都帶去乙個笑話故事或者簡訊。
7.送她乙份特殊的小吃。
8.造訪她的住持，看看她的生活需要什麼。
9.送她戀愛婚姻秘訣或者其它女孩子感興趣的話題。
10.在她寂寞時配她聊天。
11.陪她一起上街或者旅遊。
12.隨時隨地以最適宜的方式讚美她。
13.傾聽她的訴說，分享她的喜怒哀樂進入她的情感世界。
14.幫助他解決工作中的一些問題。
15.教她如何上網如何在網上聊天。
16.和她一起去錄影廳看一部流行影片。
17.向他（她）介紹異型朋友。
18.介紹她更好的工作與生活環境。
19.指導她提高銷售業績，獲得過多獎勵。
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