幹部要在「五能」上下功夫

2022-11-24 12:12:02 字數 1864 閱讀 5406

李林森在任萬源市委組織部長期間,對組工幹部提出了「伏案能寫、上台能講、與人能處、遇事能辦、對己能嚴」的「五能」要求,並同組工幹部一道努力追求「五能」,追求卓越。認真剖析「五能」,這既是新時期對組工幹部的嚴格要求,也是對機關幹部的一種期願。

伏案能寫,就是要求機關幹部要有一定的寫作能力。時下,我們不難發現許多機關幹部,他們都是這大學那學院畢業的「高材生」,甚至是通過公****選拔的「高等生」,按說在「寫功」肯定不錯。然而事與願違,他們一旦走上工作崗位,就失去了那份執著和拼搏,不願寫、應付寫,許多好的工作經驗和方法總結不出來,有的熱衷於網上「摘編」甚至「照抄」。

還有的幹部連「抄」都懶得動手,什麼都靠「手下」代筆。提高機關幹部的寫作能力,就要給機關幹部定任務、壓擔子,多寫各類稿件,並在考評獎懲上有所側重,鼓勵和激勵機關幹部真正把「手」「動」起來,不斷提高寫作能力。

上台能講,就是要求機關幹部有一定的語言表達能力。對於機關幹部來說,具有較強的口頭表達能力,是最起碼、最基本的要求,因為機關幹部特別是領導幹部面對的是廣大群眾或基層幹部,準確、流利、高效地「表述」是引起心理感應,感情共鳴的基礎,是贏得人心、民心,確保政令暢通、順利開展工作的前提。幹部「能講」要在以下幾方面下功夫:

一是要講好「普通話」。講好普通話有利於人際交流、工作溝通和資訊發布,機關幹部要在主動學習、主動使用普通話上下工夫。二是要講好「內行話」。

「行家一開口,便知有沒有」。能講內行話,有利於協調工作,提公升自我。這需要各級幹部在各自工作崗位上,明「崗」學習,對「職」學習,不斷提高業務能力,說好「內行話」。

三是要講好「政治話」。每一名機關幹部都是黨和**的「視窗」,一言一語事關機關幹部素質和黨政形象。在講話過程中要做到正確把握和運用政治術語、政策話語,要多學習黨的政策理論知識,提高綜合素質水平,做到講起話來理論與實際的有機結合,「講」服人,「講」動人。

與人能處,就是要求機關幹部有一定的寬容忍耐能力。與人相處要有謙和之心,寬容之度,以誠相待,將心比心。「愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之」,要別人怎麼待你,就得先怎樣待別人。

「忍一時風平浪靜;退一步海闊天空」。機關幹部要把謙虛謹慎、與人為善、見賢思齊、寬巨集大量當作人生的修行功課,不以官位「嚇唬」人,不以職位「彆扭」人,不以單位「鄙視」人。人和人的交往都應遵循平等的原則,同事間和諧共處,同志間友好相處,徹底摒棄勾心鬥角,爾虞我詐,面合心離等不良習氣。

與人能處,誠信為本。誠信不僅是經商人的道德底線,也是做人的基本準則。誠信走遍天下,做個誠信於民的領導幹部,則會工作進步,事業順達。

遇事能辦,就是要求機關幹部有一定的工作服務能力。能辦事、會辦事、辦成事是對機關幹部的基本要求。每名機關幹部都有各自的工作和服務崗位,擔當一塊責任,是否崗位作為、崗位優為,體現了一名幹部的素質水平。

遇事能辦,就是要提高機關幹部的責任意識。遇事不推諉扯皮、推三阻四,要主動承擔,積極辦理;遇事能辦,就是要提高機關幹部的辦事效率。辦事效率的高低,體現乙個人的工作能力和服務態度,要講求說幹就幹,雷厲風行的辦事風格,不黏黏糊糊、鬆鬆夸夸;遇事能辦,就是要提高機關幹部的辦事水平。

提高辦事能力和服務水平必須勤於學習、敏於思考,增長知識,增加見識。提高辦事能力還要有不怕吃苦、不怕吃氣、不怕吃虧的無畏精神,注重研究辦事策略和技巧,真正把事辦好,辦得群眾歡心、組織放心。

對己能嚴,就是要求機關幹部有一定的克己奉公能力。「戰勝自己」可謂人生最大的挑戰和難題。 「為政之要,貴在廉潔,廉潔之本,貴在自律」。

對機關幹部來說,戰勝自己就是時時處處、事事處處嚴格要求自己,管好自己的手,不亂伸;管好自己的口,不亂開;管好自己的心,不亂寸。要抓住思想教育不放鬆,始終保持正確的人生追求、堅貞的革命氣節、高尚的道德情操、健康的生活情趣;要抓住宗旨教育不放鬆,堅持立黨為公、執政為民,以人為本、為民服務的理念,「一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾」;要抓住法制教育不放鬆,黨紀國法防線是一條「高壓線」,觸碰不得,牢固樹立有法必依、執法必嚴、違法必究的觀念,不斷增強慎獨、慎言、慎行,自重、自省、自警的自覺性。

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