業務發展倡議書

2022-11-24 10:42:02 字數 3952 閱讀 7682

篇一:致公司全體員工的倡議書

致公司全體員工的倡議書

xx公司全體員工:

我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇,持續發展,再鑄輝煌的攻堅之年,也是我們奮力拼搏,大有作為的建功之年。今天,我們以公司榮獲xx獎狀為契機,按照公司的工作部署,組織動員全體員工,開展「強基礎樹品牌促發展」勞動競賽活動。

公司的發展靠大家,只有全公司各單位共同努力,公司的發展目標才能實現。在此,我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議,各部門要緊密結合公司強化管理,樹立品牌的工作主線,以各自優異的工作成績,確保公司20xx年各項工作目標實現。

一、全體員工,要深刻理解和堅決貫徹公司提出的「強基礎樹品牌促發展」勞動競賽總體指導思想,嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟,以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去,通過開展勞動競賽,爭創更好的業績。去年,公司開展了多崗位的職業技能競賽,營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年,我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動,以賽促訓、以賽促學,以賽促發展,不斷提高廣大員工的業務素質和能力,更好地完成公司全年的各項工作任務。

二、全面貫徹和實施品牌戰略,發揚「全心全意為使用者服務」的服務理念,使我們的服務工作再上乙個新的台階。我們要以市場為導向,以服務為宗旨,努力為社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求,根據使用者的需求,不斷豐富服務內容,創新服務,並利用各種新技術不斷優化和提高服務質量,把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。

同時,我們,打響「xx公司」這個服務品牌,用一流的服務態度為廣大客戶服務,為xx的經濟社會發展服務。

三、誰英雄,誰好漢,勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中,共產黨員要作表率,共青團員要當先鋒,全體員工要爭當模範,要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神,顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上,以高昂的鬥志和飽滿的熱情,敢於面對困難和競爭,勇於接受任務和挑戰,在生產經營實踐中,把智慧型和力量凝聚到公司科學持續發展上來,在全公司上下,掀起一場勞動競賽熱潮。

四、公司各工會小組,要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用,發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用,確立「企業發展我發展,企業興衰我有責」的責任意識,帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上幹好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發展中,大展鴻圖,勇作貢獻。

同志們,我們要認清自己肩負的使命,以企業發展為主旋律,以滿意服務客戶為己任,繼承和發揚xx公司艱苦創業、勇於拼搏、不斷進取的優良傳統,立足本職,紮實工作,努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手,為公司的發展做出最大貢獻,向公司交乙份滿意的答卷。

公司工會

二0xx年x月x日篇二:業務競賽倡議書

倡議書 xx市局轄區的廣大女職工:

今年10月,xx系統總局下發了關於開展全系統業務競賽活動的決定,為了及時貫徹總局這一決定,進一步推動業務競賽的蓬勃開展,xx省工會女職工委員會積極響應總局和xx省分局黨委的號召,迅速掀起 「崗位練兵、崗位成才、爭創一流、巾幗建功」的熱潮,現向轄區廣大女職工發出如下倡議:

一、崗位練兵比貢獻,服務xx系統立新功。各級工會女職委要以「創新金融服務,支援經濟發展」業務競賽活動為契機,組織廣大女職工積極投身於業務競賽,堅持以推進xx系統事業發展為目的,以全面提高女職工隊伍整體素質為重點,以「崗位練兵」、「崗位成才」和創「一流業績、一流服務」為主線,充分調動全轄廣大女職工的參與意識、創新意識和競爭意識,將「女職工文明示範崗」、「巾幗建功標兵」、「文明家庭」等三項建立有機結合起來,突出主題、豐富內容、創新形式、講求實效,使活動開展得更有特色、更有生氣、更有成效、更有吸引力,積極引導廣大女職工為促進xx系統事業發展建功立業。

二、樹立「四自精神」,爭當「巾幗建功標兵」。女職工是推動xx系統事業發展的重要力量,構建高效xx系統、和諧xx系統、文化xx系統離不開女職工的積極參與,此次開展的「創新金融服務,支援經濟發展」業務競賽活動同樣離不開廣大女職工的踴躍參與。廣大女職工要按照統一部署,加強理論和業務學習,開闊視野,不斷提公升履職水平,通過業務競賽激發廣大女職工聰明才智,凸現廣大女職工愛崗敬業、奮發向上的精神風貌,認真履行好xx系統的各項職能,努力爭當「巾幗建功標兵」。

三、加強自身建設,發揮女職委凝心聚力的作用。各級女職委要按照總局和省分局黨委要求,積極組織廣大女職工參與「創新金融服務,支援經濟發展」業務競賽活動,做到全員行動,全員參與,積極為女職工崗位成才、建功立業、展示風采搭建舞台,營造出一種「比、學、趕、幫、超」的競賽氛圍。通過參加業務競賽活動,為女職工工作注入新的活力,努力提公升女職工工作水平,把女職委建設成學習型、服務型、創新型的工會女職工組織,

機遇與挑戰共存, 希望和成功同在。全轄廣大女職工,讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新,積極投身到「創新金融服務,支援經濟發展」競賽活動中去,以優異成績為xx系統事業做出新的貢獻。

xx省xx分局工會女職工委員會

二○一一年六月二十五日篇三:致全體員工的乙份倡議書

明確思想端正態度發揮能力

——致全體員工的乙份倡議書

全體員工朋友們:

2023年,是全市建築業「決戰十二五,實現新跨越」的開局之年,也是實現公司「管理發展年」最關鍵的一年,工作目標、工作要求已經明確,廣大員工要進一步明確思想、端正態度,在各自的崗位上充分發揮突擊隊的作用,做出自己應有的貢獻。

在一年多跨越式發展的背景下,公司運營遇到了前所未有的挑戰和考驗。目前公司在品牌建設、市場開發、施工生產、人員配置、資金**等各方面都面臨著巨大的壓力。今天,我們作為公司創業的主力軍,應倍增創業激情,滿懷信心和鬥志,在新的形勢下,進一步振奮精神,團結拼搏,為遠公升宜昌公司的輝煌與騰飛,發揮更大的作用。

為此,我們向全體員工、同志們發出倡議:

一、進一步明確2023年公司各項工作總的指導思想

以科學發展觀總攬全域性,以更新觀念為根本,以搞活機制為手段,以創新管理為基礎,以做大規模為前提,以增長效益為目標,把握機遇,銳意進取,迎難而上,努力把公司建設成為乙個團結向上,積極進取,奮發有為的和諧企業。

二、端正態度、提高執行力

公司目前存在一些工作作風渙散、工作責任心缺失等不良情況,現要求廣大員工切實端正工作態度,認真貫徹公司管理制度,提高執行力。

執行力就是「按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提公升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。

關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。

一要著眼於「嚴」,積極進取,增強責任意識。必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。

決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼於「實」,腳踏實地,樹立實幹作風。必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。

一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三要著眼於「快」,只爭朝夕,提高辦事效率。必須強化時間觀念和效率意識,弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼於「新」,開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

三、努力提公升自身素質,充分發揮主力軍作用

廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養和勞動本領,不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力;要樹立強烈的事業心和敬業精神,立足本職崗位,結合建築行業特點,勇挑重擔,紮實工作,敢於探索,積極進取,努力增強自身優勢;要始終保持昂揚向上,與時俱進的精神狀態,愛崗敬業,奮發有為,創造性地開展工作;要嚴於律己,遵章守紀,明禮誠信,規範自己的言行。不能為公司創造價值的員工是沒有價值的員工。廣大員工在各自的崗位上,在各項工作中一定要努力體現自己的價值,體現遠公升人的精神風貌,充分展示公司的良好形象。

廣大員工朋友們要在公司的正確領導和支援下,在公司各位同仁的共同努力下,以時不我待,只爭朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚奮進的熱情和鬥志,開拓進取,乘勢快上,努力推動各項業務的快速發展,為實現公司2023年的經營指標做最後的衝刺,為**公司的發展壯大,再鑄輝煌!

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