職業規劃 管理軟體應用顧問更高工作薪酬更廣職場空間

2022-11-22 11:57:03 字數 1668 閱讀 1364

職場中,人們都在追尋更高的工作薪酬和更廣闊的職業上公升空間,當認識管理軟體(erp)顧問這個職業的時候,也許會讓很多人找到了奮鬥的方向。

管理軟體應用顧問人才在管理資訊化領域很是搶手,但大多數人並不了解這個職業,管理軟體企業的hr在招聘會上經常會被畢業生問及「erp顧問這個崗位具體是做什麼工作?」。實際上,管理軟體應用顧問是職業的總稱呼,實際工作中管理軟體應用顧問的角色可能是erp實施顧問、erp售前顧問、erp諮詢顧問、crm顧問、e-hr顧問等等角色,erp實施顧問、erp售前顧問、erp諮詢顧問又統稱erp顧問,erp顧問也是管理軟體應用顧問的主體,下文就以erp顧問為例來介紹管理軟體應用顧問職業。

erp顧問根據工作分工有erp實施顧問、erp售前顧問、erp諮詢顧問,三者之間呢,又有一定的區別和聯絡。erp售前顧問的主要工作是調研分析企業需求並根據企業的實際情況提出資訊化的解決方案; erp實施顧問的主要工作是將管理資訊化解決方案成功地實施、應用到企業的實際業務流程中去,並對專案進行持續的支援;erp諮詢顧問的工作是erp軟體的整體規劃實施諮詢,包括所謂的售前和實施工作,但更側重於諮詢服務。

erp顧問職業有時候會被人們認為是變相銷售,其實這種說法是不對的,管理軟體產品複雜單價高,單靠客戶經理去談,客戶不能完全了解廠商的實力,而erp顧問懂業務流程、懂軟體,可以更好的為客戶展示管理軟體廠商的實力和服務特色。erp顧問的角色必須有營銷意識,能夠協助客戶經理促成意向客戶的簽約,但與客戶經理是兩種截然不同的職業。

erp顧問職業的重要特徵就是需要掌握多項知識和技能(it+管理+資訊化工具+業務+行業知識+溝通呈現),由初級顧問成長為高階顧問需要知識和經驗的不斷積累,是一種需要在實踐中成長的職業,這也是大多數人進入這個職業領域的最大障礙。但erp顧問職業一旦入門,發展空間非常廣闊,工作時間越長、積累經驗越豐富,就越難以被替代,是一種可以終身從事的職業。

據了解,初級erp顧問人才年薪在五六萬元左右,中級的erp顧問年薪約10—20萬元, erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線,一是專家顧問型,二是企業管理者型。專家顧問型:

初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業管理者型:初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。

未來三年,按照當前的發展速度,用友集團至少需要5000名管理軟體顧問。據有關專家**,未來五年中國管理軟體服務商至少需要管理軟體顧問5-6萬人,而目前才有不到3萬人,人才缺口巨大。由於人才的極度匱乏,使顧問的薪酬水漲船高,成為名副其實的「金領」職業。

管理軟體顧問職業被大家熟知後,便成為他們職場轉型的首選職業,為做erp顧問進行系統化職業培訓的不在少數。

更高的工作薪酬、更廣闊的職業上公升空間以及更加清晰的職業發展路線,erp顧問的這些職業特質都會讓越來越多的正在尋求轉型或提公升的職場人加入其中。可管理軟體顧問職業綜合素質要求高,需要掌握企業核心業務知識和資訊科技應用技能,對大多數人來說很難通過自學掌握。

用友管理軟體學院是用友集團全資創辦的管理軟體顧問人才培訓機構,定位於為中國企業管理資訊化領域培養中高階人才,其推出的管理軟體應用顧問就業班,實驗訓練資料完全採自用友大中型企業客戶的資訊化專案,配合全球先進的大型管理軟體u9平台,學員經過6個月的系統化訓練後,深入掌握企業管理資訊化知識和技術應用,成為一名既懂企業業務又懂資訊科技的高素質顧問人才。學員畢業後可安排到用友集團或其夥伴、客戶單位從事資訊化崗位工作。

歡迎有志在企業管理資訊化領域尋求發展的職場人,到用友學院來系統的學習,加入到顧問行業,成就中產階級的人生!

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