篇一：工會建家工作總結
夏孜蓋鄉中心小學工會建家工作總結夏孜蓋鄉中心小學工會在縣總工會的正確領導下，以***理論、「****」重要思想、科學發展觀為指導，組織廣大教師，按照「組織起來、切實維權」的工作方針，以實現工作創新為動力，緊緊圍繞「辦好人民放心滿意的教育」這一中心，動員和團結廣大教職工為我校教育的改革發展建功立業作了如下工作
一、實現「十二五」規劃為工作目標，紮實推進「爭創」活動，努力在教育教學中實踐「****」重要思想。
1、加強學習，提高會員素質。繼續堅持每週一次的職工學習活動，我校結合學校實際，紮實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項活動中鍛鍊自己，作出應有貢獻，利用政治學習時間學習《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業道德規範》、新《義務教育法》等，**師德典範光碟，學習典型事蹟，通過學習提高教職工依法規範行為和維護自身權益的能力。
2、要創新理念，開拓思維。要充分認識到「爭創」不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期「運動」而是長期工程。配合市進修學校組織教職工參加繼續教育培訓，不斷提高思想理論水平和業務水平，在深化改革的今天，我校結合「爭先創優」活動組織開展評選優質課、學科帶頭人、立足崗位，爭創一流業績活動。。
3、要找準切入點，突出特色，注重典型。建立學習型組織，爭做知識型職工，工會創造條件，為教職工打造學習與成長的平台，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓時間、經費比例，通過建立開放型教研組，樹立學科帶頭人，啟用
每位教職工的細胞，調動每位教職工的創新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學習活動，提高了教師業務素質，做到學有所獲，結合「爭先創優」活動，在職工中開展聽評課活動，校內教研活動，通過活動學校形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，同時提高了年輕教師的教學水平。
4、充分利用各種宣傳**，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型範例，宣傳自己，學校設定師德建設專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設的經驗互相學習，互相處進，並通過開展「塑形象，展風采」活動，進一步增強廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。並利用每週三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，並以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據。
二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作
學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鑽研業務，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學資訊，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育於課堂教學中。
繼續推動「敬業愛生，為人師表」的師德建設活動。
三、鼓勵支援教職工以教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民
主決策、民主監督和民主管理的水平。學校定期召開校代會每學期初要聽校長公布學校工作計畫，經費的預算計畫，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到「學校的主人」。
四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展。
1、繼續加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監督力度。
2、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，並取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。
加大教代會提案徵集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布於眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。
3、要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規範學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發揮工會及教代會的作用結合起來。
五、關心群眾生活，健全建家工作。
努力辦好教職工之家，處進學校精神文明建設，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課餘文體活動。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用「三八節」組織了座談會，並向全體女教師發放代金券，「五一節」組織了趣味體育活動。組織了「慶中秋、迎國慶」文藝匯演。
要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛鍊。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，使女教職工以健
康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。
繼續繼續實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，關心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有乙個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今後的工會工作中，要進一步發揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
夏孜蓋鄉中心小學
20xx.11
篇二：建設職工之家總結
建設職工之家總結
根據上級工會建設職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關於建立職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革創新，促進工會工作規範化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了「創先爭優」活動。現總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司於20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結報告，一致通過了工會與行政方簽訂的「集體合同」「企業女職工權益保護協議」「勞動安全衛生專項集體合同」「工資集體協商協議」保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執行廠務公開制度，由工會主席監督定期整理企業內重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會幹部的工作。
二、員工經濟工作方面
1、在全廠範圍內號召開展員工經濟技術創新活動，制定了活動計畫，累計節約資金達近百萬餘元，對職工提交的創新方案均進行評比。通過技術創新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業、積極投身了到工作創新當中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，並對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開展，充分
調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠範圍內的統一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，蒐集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關部門的領導在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業生產經營提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10餘人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬餘元。
每月發放一次員工福利，對三八婦女節、中秋節、春節發放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類文體活動，並在本公司內部針對各類節日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節、中秋節、國慶、聖誕等節日在公司食堂舉辦聯歡活動，為員工慶祝。工會制定了員工紅白喜事工會必須每縫必到以表示心意。
工會委員把關心做到「家」，利用節假日及晚上的時間和公司幹部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
工會季度建家重點
界頭鋪中心衛生院工會季度 建家 重點 2013年 第一季度 建設 民主之家 通過 民主之家 的建設，使員工的個人利益融入集體利益中。1 從源頭抓民主建設。要把工會建成 民主之家 最關鍵的工作是落實職代會制度，我們把堅持職代會制度作為貫徹落實 工會法 的重要工作來抓，突出職代會五項職權的落實，重點把握...
十總中學建家工作總結
通州區十總中學教育工會建家工作總結 二0一一年十二月 過去的一年，我校工會在區教育工會領導和學校領導的關心和支援下，按照 堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事 辦好事為已任，努力...
蘇州市基層工會建家工作台賬
蘇州市基層工會 建家工作台賬 工會名稱 上級工會 年度蘇州市總工會組織部制 填寫說明 一 基本情況 二 建家工作建立目標 三 召開工會會員 代表 大會情況 四 工會委員會集體議事情況 五 工會工作開展情況 六 工會特色工作大事記 七 建家工作 工會工作 計畫 總結 八 建家工作評議結果 九 建家工作...