時間：2023年9月8日
地點：黨員活動室
參加人員：全體黨員
主持人：賀國新
記錄人：劉偉亮
會議內容：
一、總結暑期社群文明建立工作：
我校「樹魂立根五之旅」暑期系列活動，建立「六個一」工程體系，獨特的**管理網路和「樹魂立根五之旅」系列活動（「紅色之旅」、 「文化之旅」、「智慧型之旅」、 「文明之旅」、「體驗之旅」），得到與會者的好評。整個活動是我校德育、少先隊工作的又一次檢閱，中間傾注宮小梅等諸多老師的心血和汗水。
二、學期精神文明建立工作務須：
1、周五我校全體教職工在麻湧華陽湖舉行慶祝教師節活動：1）學校領導為「十佳金鷹教師」頒獎；2）頒發十年教齡榮譽證書；3）聚餐聯誼，各條線做好一切準備工作。
2、教師節這天全體師生舉行「我承諾，我盡責」教師節「雙鷹」真情互遞活動。
3、9月23日，我校將召開第17屆少代會。
4、學校德育特色活動：電影德育課。
時間：2023年4月20日
地點：黨員活動室
參加人員：全體黨員
主持人：賀國新
記錄人：劉偉亮
會議內容：
1、黨委書記賀國新就建立 「文明單位」任務分解、各工作組職責及近期主要工作做安排和說明。
（1）對照」文明單位」檢查驗收標準，我們還存在一些薄弱環節，需要下大力氣加以建設和完善。近期主要是制定規劃，宣傳動員，黨支部要對照指標體系，健全管理制度，抓差補缺，克服硬傷；
（2）要按照學校動員大會要求，成立建立領導機構，制定建活動實施細則，明確任務，落實到人；
（3）要做好宣傳發動，提高全校師生建立」文明單位」的積極性和創造性，要充分宣傳學校建立動態，形成良好的建立氛圍。
2、學校校長發言：
（1）就建立活動材料收集整理問題提出三點要求
一要注意材料的完整性，長期性的材料從2023年開始收集，一般材料從2023年開始收集，建立過程材料包括開展活動、經驗、總結等文字材料、**材料、**材料也要注意收集；
二要注意材料的規範性，材料撰寫時用紙、排版、文字、內容都要認真推敲，力爭規範，保證收集材料質量；
三要按照要求製作材料彙編、目錄，各單位整理材料時要按照建立指標體系進行收集、整理、裝盒，並按序提交材料目錄。
（2）學校對」文明單位」建立工作做了總體規劃，必須完成。
時間：2023年6月10日
地點：黨員活動室
參加人員：全體黨員
主持人：賀國新
記錄人：劉偉亮
主題：總結前段工作開展情況，部署安排下段重點工作。
內容：1、建立「文明單位」領導小組辦公室報第一階段工作開展情況，介紹下一步工作開展思路。
2、黨委副書記劉偉亮聽匯報後作重要講話。
（1）建立」文明單位」能否實現預期目標，關鍵在於各項建立任務能否得到有效落實。從前一階段工作開展情況來看，學校制定了實施方案，但具體落實措施層次不齊，還需要進一步的細化、修改和完善。
（2）要對照建立「文明單位」指標體系和任務安排，明確自身應承擔的職責；職責明確後，要逐項逐條細化落實到科室、落實到具體責任人，要明確具體任務完成時限和要求；
（3）要採取有力措施保證各項建立任務的完成，對組織落實不力的，要按照學校建立「文明單位」獎懲規定，嚴肅追究責任。
（4）第二階段是建立「文明單位」的重點階段，環境建設要全面啟動。要認真部署安排，開展校園環境集中整治和檢查，認真開展公寓、食堂、教室、實驗室、辦公室、圖書館、生活區環境整治活動，確保不留死角；加強文明素質養成、強化校園文化建設、深化和培育學校精神，建設和諧校園，把「文明單位」建立活動和學校內涵發展，建設特色鮮明的學校緊密地結合起來，進一步加強宣傳動員，進一步明確職責，進一步細化責任，進一步落實檢查，以積極主動、靈活多樣的方式紮實推動文明建立工作。
時間：2023年7月11日
地點：黨員活動室
參加人員：全體黨員
主持人：賀國新
記錄人：劉偉亮
內容：通報第二階段建立工作開展情況、存在的主要問題及下一步工作思路。
一、 賀校長
1、今天的會議不僅僅是工作匯報交流會，更重要的是檢查督導會。今天會議以後，建立「文明單位」工作將轉入第三階段，時間緊、任務重，希望大家發揚本艱苦奮鬥工作精神，打好建立「文明單位」攻堅戰。
2、從前段的情況來看，我們按總體安排，有計畫地推進建立工作，但也不同程度的存在著種種問題，如材料報送不及時、不規範，質量差距較大；宣傳動員不到位，建立氛圍不濃；相關領導精力投入不足，目標責任制落實不深入；軟體、硬體建設還有差距等。
3、關於下一步工作，工作組思路清晰，但關鍵在於落實。要按照學校黨政工作總體安排和校長在建立「文明單位」動員會上的講話精神，認真、紮實地抓好建立任務落實工作，按照建立「文明單位」目標責任書及獎懲規定，一級抓一級、層層抓落實。
4、對下一步工作，一是要積極行動起來，進行全校再次發動動員，務必做到思想上高度重視，組織上嚴格保證，措施上抓好落實。要按照職責，紮實工作；對照體系，逐條檢查，紮實整改，力爭10月底前，所有專案基本達標。二是進行大檢查，要制定檢查方案，抽調人力組建檢查隊伍，及時通報檢查情況，針對問題限期整改。
要推廣檢查中發現的成功經驗，獎優罰懶。
5、當前的重點工作
（1）各方動員，全面推進校園環境建設工作。校園環境建設是當前工作的重中之重，是第三階段的工作重點。後勤要抓好校園大環境、公共設施的衛生整治工作；同時對過期的、臨時的標識要進行清理；要抓好學生宿舍的內部達標工作，按照學校《建立」文明單位」衛生標準》，建立「示範宿舍」，重點保證宿舍達標，同時要注意學生的養成教育，教育學生形成良好的衛生習慣。
（2）德育與校園文化建設組要與材料組積極溝通，完成」思想政治教育、公德教育、課外活動」活動材料的系統規整與完善工作；聯絡綜合聯絡協調組，盡快完善思想政治教育進網路工作。同時，要積極組織開展」文明宿舍」建立與評比活動，成效突出的要表彰獎勵。
（3）相關制度、計畫、總結、材料要按照學校建立辦要求認真完成，該歸類的歸類、該制定的制定、該上牆的上牆。
二級黨支部精神文明建立工作 制度方案措施 之一
西山煤電集團屯蘭礦黨委 精神文明建立績效考核 工作手冊 制度 措施 方案部分 精神文明建立績效考核辦公室 黨支部名稱 準備二隊黨支部 書記 王林全 年度 二 一二年 記錄規範要求 一 本手冊適用於精神文明建立工作記錄，要實事求是填寫，不得弄虛作假。二 本手冊由黨支部書記保管，人事變更時，及時辦理移交...
精神文明建立工作制度
精神文明建立工作制度和保障措施 一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形...
精神文明建立工作制度
一 組織領導制度 1 建立校長親自抓 分管負責人協助抓 齊抓共管的領導體制。2 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管 嚴格考核 嚴格獎懲的管理機制。3 建立健全精神文明建設各項制度和規範，把精神文明建設納入制度化 規範化 科學化的執行軌道，各項...