石思蓉陳家學高紅玉（恩施州中心血站，湖北恩施445000）
摘要目的**適合恩施土家族苗族自治州特點的血源招募模式，保障寒暑獻血淡季全州臨床用血需求。方法通過創新招募方法，對血源招募的各個環節進行分析、改進和加強環節管理，與上年同期資料進行對比，評估工作改進後的成果。結果 2023年共採血24079人次，採血總量37176u，較2023年上公升了28.
28 %。縣市及鄉鎮採血量為12532.5u，佔總量的33．71%，較2023年上公升了56.
88%，其中農民與無業人員共6489人次，佔總人數的26.99%，較2023年上公升了54.72%。
臨床用血100%來自自願無償獻血。2023年全年血液充足，臨床用血不僅實現了按需**，且在寒暑獻血淡季支援省會武漢700u血液。結論恩施土家族苗族自治州的無償獻血工作雖仍面臨諸多困難，但只要宣傳到位、方法多樣、工作投入，同樣可以確保臨床用血需求。
關鍵詞恩施州；無償獻血；血源；招募
恩施土家族苗族自治州地處湖北省西南部，雲貴高原東延武陵山餘脈與大巴山之間，總面積2.4萬平方千公尺，平均海拔高度1000公尺。轄二市六縣，總人口約391萬，以土家、苗、侗為主的28個少數民族佔總人口54％。
恩施州人口居住分散，山高路遠，至今部分地方仍存在資訊閉塞的情況，經濟發展滯後，少數民族傳統觀念濃厚。不少人有「寧失千金不失滴血」的想法，對獻血存在認識上的偏差，加上愛滋病高發區等因素的影響，無償獻血工作開展艱難，寒暑兩季血液緊張矛盾突出。為解決寒暑季節血源招募難問題[1]，我站採取了一系列措施招募血源，取得了滿意的效果，現將情況匯報如下：
1資料與方法
1.1研究物件研究物件為恩施土家族苗族自治州無償獻血血源招募工作的各個環節。
1.2 研究方法通過創新招募方法，如：衛生行政主管部門依法行政、加強對無償獻血工作的領導；血站狠抓血源招募工作，寒暑季節加強在各縣市開展無償獻血活動；未雨綢繆，積極建立備用應急血源隊伍；優質服務，採取多種措施方便市民獻血；不斷壯大固定獻血者隊伍等。
對血源招募的各個環節進行分析、改進和加強環節管理，與上年同期資料進行對比，評估工作改進後的成果。
2 結果
2023年我站共採血24079人次，採血總量37176u，較2023年上公升了28.28 %。縣鄉採血量為12532.
5u,佔總量的33．71%，較2023年上公升了56.88%，其中農民與無業人員共6489人次，佔總人數的26.99%，較2023年上公升了54.
72%。臨床用血100%來自自願無償獻血。2023年全年血液充足，臨床用血不僅全年實現了按需**，且在寒暑獻血淡季支援省會武漢700u血液，血源招募工作取得了前所未有的好成績。
3討論3.1**重視、衛生行政主管部門有效作為是維持乙個安全的血液儲備的重要因素。州委、州**十分重視無償獻血工作，將無償獻血工作作為**重點工作來抓，主要領導還多次到血站視察工作，現場解決問題。
衛生行政主管部門依法行政、加強對無償獻血工作的領導。州衛生局把無償獻血工作作為一項重大工作來抓，將其列入各縣市衛生工作年終考核內容，無償獻血一項為100分（考核總分1000分），各縣市衛生工作年度排名在州**召開的衛生工作會議上公布，對前三名縣市進行表彰。這一措施有力促進了各縣市無償獻血工作的開展，促使各縣市衛生局主動聯絡血站開展無償獻血活動，採血車到達縣城鄉鎮時，都有當地衛生局分管領導全程陪同負責獻血活動的組織協調，確保了**行為在無償獻血工作中的體現。
實踐表明，在公民道德素質和獻血積極性還達不到完全滿足臨床用血液需求的現實條件下，**和衛生行政主管部門依法對無償獻血工作的組織領導，對於維持乙個安全的血液儲備來說非常重要。
3.2領導帶頭獻血，是最好最有效的宣傳。州委書記、州長和「四大家」領導帶頭獻血掀起了我州無償獻血高潮。
州衛生局局長上任三年獻血6次，分管血站工作的副局長獻血15次，其中14次為血小板。各級領導帶頭獻血的行動極大的消除了市民獻血認識上的偏差，這是最好的宣傳，不少徘徊的市民因此打消顧慮而參加獻血。領導帶頭獻血極大的推動了無償獻血工作的可持續發展；
3.3合理安排，寒暑季節增加縣市無償獻血活動的頻次，是防止獻血淡季發生血荒的重要措施。我們根據全年用血情況，合理安排各縣市無償獻血活動,在高校放假的寒暑兩季，增加在各縣市開展獻血活動的頻次。
到目前為止我站採血車已頻繁深入到80個鄉鎮（全州共88鄉鎮）開展無償獻血活動，創造了炎熱季節縣鄉3天1288人獻血，獻血量達1900u的記錄。不僅保障了臨床用血按需**，同時推進了州城、縣市、鄉鎮無償獻血工作的平衡發展；
3.4加強宣傳、消除市民獻血認識上的偏差是穩步推進無償獻血工作的關鍵。我站充分利用電視、恩施**、恩施晚報、《恩施獻血》、恩施獻血**等各種**進行持續宣傳。
同時在《湖北民族學院院報》開闢無償獻血專欄、組織大學生參觀血站、與部隊聯歡、與辦事處居委會開展精神文明共建，通過這些活動進行宣傳起到了很好的作用。利用「世界獻血者日」、「獻血法」頒布紀念日等契機開展大型無償獻血宣傳活動，吸引市民加入無償獻血隊伍。尤其是廣場鬧市的多處戶外大型led電子顯示屏發揮了很好的宣傳作用，不少市民在看了迴圈**的無償獻血宣傳後，紛紛進行獻血諮詢或直接要求獻血。
3.5優質服務、以情感人是無償獻血工作可持續發展的保證。我站領導班子十分重視對職工的教育，狠抓了業務素質的提高和工作責任心，培養職工的感恩之心，用規範、熱情、高效的服務來感動市民［2］。
感謝信、生日祝福簡訊等人性化服務拉近了血站與獻血者的感情距離，提高了重複獻血率，促進了血源招募工作。
3.6未雨綢繆、招募應急血源預備隊伍[3]是突發大量用血和淡季臨床用血的保障。獻血者招募受季節、溫度、天氣等多種因素的影響，招募效果很難**。
因此，建立一支備用應急血源隊伍是我站有效防止獻血淡季發生血荒的重要措施。我們將州中心醫院、移動公司恩施分公司、恩施菸草專買局、武警恩施支隊等二十多家領導重視，長期穩定獻血的單位，作為應急血源預備隊，遇突發事件及血源緊張時，他們都會應血站請求積極參加獻血，成為獻血淡季和突發情況臨床用血的可靠保障。
無償獻血工作是一項系統工程，要使多數市民自願獻血還需要很長時間，臨床用血保障仍面臨諸多困難，尤其是寒暑兩季血液緊張矛盾仍將長期存在，不容樂觀。因此，血站在今後的工作中必須積極探索內外部激勵機制，不斷創新血源招募模式，以適應各種變化，營造乙個無償獻血的良好氛圍，以滿足臨床對血液越來越多的需求。
參考文獻
[1]李玲,厲莉,段萍. 人本位思想在整個無償獻血過程中的應用和影響[j]. 中國當代醫藥. 2010,(12):77.
[2] 趙巨集祥,王梅香,袁秀珍. 實施獻血者滿意度調查的幾點思考[j]. 臨床輸血與檢驗. 2010,(02):42-43.
[3] 吳海霞,高巨廣,萬小春,張莉莉,鍾展華. 低危無償獻血者招募的**與研究[j]國際醫藥衛生導報, 2006,(01)：47.
中共秀山土家族苗族自治縣委黨校工作總結
團結協作謀發展眾志成城創佳績中共秀山土家族苗族自治縣委黨校工作總結按照縣委的統一安排 今天，縣第一考核組來我校檢查指導工作，我代表全校教職工對考核組的到來表示熱烈的歡迎。下面，將我黨校工作總結情況作簡要匯報 一 切實加強班子建設，激發幹部隊伍活力一是抓班子建設出凝聚力。嚴格執行民主集中制，重大問題 ...
沿河土家族自治縣山村幼兒園建設交流材料
沿河土家族自治縣 2014年山村幼兒園建設交流材料 根據 銅仁市人民 關於印發銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計畫 2014 2015年 的通知 銅府發 2014 12號 精神，我縣採取了一系列措施紮實推進山村幼兒園建設工作，著力解決農村無園上 入園難問題，確保 村村幼兒有園上 一 山村幼兒園建設方面 ...
沿河土家族自治縣2019學年度第一學期期末檢測
六年級數學試卷 學校班級姓名得分 一 填空 每空1分共20分 1 10表示12 表示 2 是的的 是。3 最大的三位數比最小的四位數少 4 0.2516 5 比平角少20 的角是 度。6 在67 0.676和0.67中，從大到小的是 7 在長為8厘公尺，寬為6厘公尺的長方形中畫乙個最大的圓，這個圓的...