2023年公開選聘城區初中 小學教師方案

2022-11-17 03:21:03 字數 2788 閱讀 1497

根據縣委、縣人民**《關於加強中小學教師隊伍建設的意見》(芷辦[2011]27號)檔案精神,為做好2023年公開選聘城區初中、小學教師工作,特制定本方案。

一、選聘原則

公開公平公正、競爭擇優選聘。

二、選聘物件及條件

(一)選聘物件:我縣在職農村初中、小學教師(不含芷江二中分校教師)。

(二)年齡及身體狀況:45歲以下(2023年7月1日以後出生),身體健康,能堅持正常工作(當年病假累計不超過30天)。

(三)學歷及專業:應聘小學教師具有大學專科及以上學歷,應聘初中教師具有大學本科及以上學歷;應聘初中學科教學崗位要求專業對口,應聘小學學科教學崗位要求專業對口或具有3年及以上從事本崗位教學的工作經歷。

(四)教師資格:應聘小學語文、數學、科學教學崗位具有教師資格證,應聘其它學科教學崗位具有相應教師資格證。

(五)工作經歷:應聘教師至少具有在我縣鄉鎮學校3年及以上的工作經歷(含2023年招聘的特崗教師)。

(六)選聘教學崗位中,具有班主任工作經歷教師同等條件下優先。

(七)跨學段選聘:初中英語、體育、**教師可參與小學同類學科的選聘;具有初中相應教師資格的、專業對口的小學本科學歷教師,可參與初中相應學科的選聘。

(八)普通話水平:須具有二級乙等以上普通話等級水平。

(九) 專業技術職稱:未滿與教育局簽訂在原單位工作服務期限的農村中學高階教師不得參與城區中小學教師選聘。

(十)未經教育局同意學校擅自借用的教師不得參與城區中小學教

師選聘。

(十一)應聘教師有違法違紀行為,經查證屬實,兩年內不得參與選聘。

三、選聘領導小組

組長:李仕忠

副組長:彭清洪戴業大白雲曹東方毛瑞雷

成員:譚小強李澤林楊全瀅李復國王心旺

張楚下設領導小組辦公室,由毛瑞雷同志兼任辦公室主任。

四、選聘崗位及名額

初中:10名

語文1名數學2名英語2名物理2 名化學1名地理1名歷史1名

小學:45名

語文22名數學16名英語2名科學3名體育1名**1名

五、選聘程式

(一)報名

1.報名時間與地點。

時間:7月18日—7月22日

地點:縣教育局人事股(**:0745-*******)

2.報名要求。

資格審查:報名時須交驗學歷證、教師資格證、普通話等級證和學校出示的教學經歷證明,由公開選聘教師領導小組辦公室審核,符合選聘條件的方能參與選聘。

3.開考條件

選聘崗位與報名人數達到1:3的比例,個別科目視情況研究確定。

(二)測試(90%)

1.筆試(45%)

時間和地點:初中:7月26日上午9:00至11:00在教育局會議室進行。小學:7月26日上午9:00至11:00在城南小學進行。

按筆試成績,從高分到低分按崗位職數擬選名額1:3的比例確定試教物件。

2.試教(45%)

7月27日在芷江二中進行。

⑴語文、數學、英語、物理、化學、地理、歷史、科學試教採用說課形式。

①試教前30分鐘,應聘人員抽籤確定試教內容,然後到指定地點備課,說課限時15-20分鐘。

②評分。每科評委5人,當堂亮分,去掉最高分和最低分,算出平均分,即為該教師試教所得分。

體育、**試教側重體育技能,內容和時量由評委確定。

(三)考核(10%)

考核的重點是德、能、勤、績。考核物件於7月29日前將經教育局相關職能部門審核的各種考核記分證書影印件、教學成績證明(考核第2、4、5、6、7、8項)和由學校審核的證明材料(考核第1、3項)交教育局人事股,考核按以下細則評分。

1.2009、2010、2011學年度,年度考核每評乙個優秀等次記0.5分。

2.2023年7月以來,獲國家、省、市、縣以上**表彰的優秀黨員、師德標兵、優秀校長、優秀教師(含教學能手)、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀教育督導員分別記3、2、1.5、1分,獲同級教育行政部門表彰的相應榮譽稱號減半記分。

3.2023年7月以來,擔任鄉鎮中小學正、副校長職務,每學年記0.5分,擔任學校中層領導、年級組長、教研組長、班主任的或其它校務會成員,每學年記0.3分。

4.2023年7月以來,被逐層選拔參加教學比武,獲國家、省、市、縣級獎分別記2、1.5、1、0.5分,。

5.2023年7月以來,教育教學**、教育督導**、教學設計、教案評比、課件製作、教師技能比賽(以評卷級別確定獲獎級別)、教研課題在縣級及以上教育主管部門參評獲獎,國家級記1.5分,省級記1.

2分,市級記0.9分,縣級記0.5分(有多名作者的,單人記該項人均分)。

6.2023年7月以來,輔導學生參加學科競賽,獲省級以上輔導

一、二、三等獎分別記1.5、1.2、1分,獲市級輔導

一、二、三等獎分別記1、0.7、0.5分,獲縣級輔導

一、二等獎分別記0.5、0.3分。輔導學生競賽以閱卷級別確定獲獎級別,憑輔導證書記分。有多名輔導教師的,單人記人均分。

7、近3年內,在學業水平考試或調研考試中,連續兩年所教學科教學質量(含人平分、合格率、優秀率三項)高於城區學校同類學科平均成績的教師加記總分2分。

考核說明:第4-6項限教育主管部門主辦,第2-6項按最高端別標準一次性記分,不累計記分, 第7項加分屬於額外加分,不在考核權重分之列。

(四)公示

(五)擬聘審核

選聘教師領導小組對擬聘人員進行審核,審核批准後辦理調動手續。

6、公開選聘教師工作由縣教育局、縣組織部、縣紀委、縣監察局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦全程參與,並主動接受社會監督。

七、其它

選聘教師調動時,如調入學校有調出學校所執行的工資崗位等級,可繼續執行原有等級工資,如調入學校沒有相應工資崗位等級,按照崗位設定的相關政策規定執行。

二0一二年六月十五日

寧武二中2023年公開選聘中學教師的方案

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